BỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP
GIỚI THIỆU HỌC PHẦN
Mục tiêu của học phần
Tài liệu tham khảo
Nội dung học phần
4
1
Phƣơng pháp nghiên cứu
2
3
Đánh giá học phần
5
MỤC TIÊU CỦA HỌC PHẦN
Trang bị cho người học những kiến
thức nâng cao về QTNL
Rèn luyện và vận dụng kỹ năng:
Phân tích MTQTNL, thiết kế và PTCV, …
Trau dồi khả năng tư duy,
tầm nhìn chiến lược…
Mục tiêu
của học phần
Phương pháp chung
Phương pháp
duy vật biện chứng
Phương pháp cụ thể
Phương pháp
nêu vấn đề
Phương pháp
tình huống
Phương pháp
làm việc nhóm
PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
TÀI LIỆU THAM KHẢO
TT Tên tác giả Năm XB Tên sách, giáo trình,
tên bài báo, văn bản
NXB, tên tạp chí/
nơi ban hành VB
Giáo trình chính
1
Mai Thanh Lan,
Nguyễn Thị Minh
Nhàn
2016
Giáo
trình Quản trị nhân lực căn bản
NXB Thống kê
Sách
giáo trình, sách tham khảo
2
Raymond A. Noe, John R. Hollenbeck
2003
Human resource management
NXB McGraw
- Hill, New York
3
Gary Dessler
2017
Human Resource Management (15th Edition)
NXB
Pearson Higher Education
4
Raymond A. Noe, John R.Hollenbeck,
Barry Gerhart, Patrick M. Wright
2004
Fundamental of Human Resource Management
NXB Mc Graw Hill
5
Mai Thanh Lan
2014
Giáo trình Tuyển dụng nhân lực
NXB Thống kê
6
Mai Thanh Lan
2019
Giáo trình Đánh giá thực hiện công việc
NXB Thống kê
7
Nguyễn Thị Minh Nhàn, Nguyễn Thị
Liên
2020
Giáo trình Hoạch định nguồn nhân lực
NXB Thống kê
8
Mai Thanh Lan
2020
Quản
trị thành tích
NXB
Đại học Quốc gia Hà Nội