LOGO
Chương 3
ĐẶC ĐIỂM VÀ CÁC QUY
LUẬT TÂM LÝ TẬP THỂ
LAO ĐỘNG
DHTM_TMU
NộI dung chương 3
3.1. Những vấn đề chung về tập thể lao động
3.1.1.Khái niệm và đặc điểm về tập thể lao động
3.1.2.Phân loại và cấu trúc tập thể lao động
3.1.3. Các giai đoạn phát triển của tập thể lao động
3.2. Những quy luật TL phổ biến tác động đến TTLĐ
3.2.1. Quy luật truyền thống tập quán
3.2.2. Quy luật lan truyền tâm lý
3.2.3. Quy luật nhàm chán
3.2.4. Quy luật tương phản
3.2.5. Quy luật di chuyển
3.2.6. Dư luận tập thể
3.3.Mâu thuẫn trong tập thể lao động
3.3.1. Khái niệm và bản chất của mâu thuẫn
3.3.2. Các loại mâu thuẫn
3.3.3.Phương pháp giải quyết mâu thuẫn
2
DHTM_TMU
3.1. Những vấn đề chung về tập thể lao động
3.1.1.Khái niệm và đặc điểm về tập thể lao động
3.1.1.1 Khái niệm:
3
Là nơi các cá nhân cùng nhau tiến hành
các hoạt động chung.
là nhóm chính thức có tổ chức cao, thống nhất, thực
hiện mục đích chung, phù hợp với lợi ích xã hội.
là một nhóm người được tập hợp lại trong một tổ chức có tư
cách pháp nhân, có mục đích hoạt động chung, có sự phối
hợp giữa các bộ phận, các cá nhân để đạt được mục đích
Tập Thể
Tập thể
Tập thể
lao động
DHTM_TMU
3.1. Những vấn đề chung về tập thể lao động
3.1.1.2. Đặc điểm tập thể lao động
4
Đặc
điểm
tập
thể
Sự thống nhất mục đích hoạt động
Có sự lãnh đạo tập trung thống nhất
Sự thống nhất về tư tưởng.
Có sự hợp tác, giúp đỡ lẫn nhau trong tập thể.
Có kỷ luật lao động
Đảm bảo mối quan hệ lợi ích
DHTM_TMU
3.1. Những vấn đề chung về tập thể lao động
3.1.2. Phân loại và cấu trúc tập thể lao động
3.1.2.1. Phân loại
5
Tập thể chính:
Là toàn bộ các thành viên trong một tổ chức
Tập thể trung gian:
Là tập thể lớn hơn, bao gồm các tập thể cơ sở và có
chức năng, nhiệm vụ tương đối độc lập.
Tập thể cơ sở:
Là tập thể nhỏ nhất trong một tổ chức, không thể
chia nhỏ hơn.
DHTM_TMU