Bài giảng Tiền lương - Tiền công - Chương II: Tiền lương trong nền kinh tế thị trường

Chia sẻ: Lê Thị Na | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:32

Thêm vào BST

Báo xấu

205
lượt xem 24
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Nội dung bài giảng trình bày một số lý thuyết về tiền lương trong nền kinh tế thị trường; quan hệ tiền lương và mối quan hệ của nó với các yếu tố Kinh tế - Xã hội trong nền kinh tế thị trường; vai trò của cơ chế Ba bên trong việc xác định các mức tiền lương.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Tiền lương - Tiền công - Chương II: Tiền lương trong nền kinh tế thị trường

1 CHƢƠNG II TIỀN LƢƠNG TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƢỜNG 27/11/2014 Giảng viên: Nguyễn Thị Thúy
2 Nội dung cơ bản I. Một số lý thuyết về Tiền lƣơng trong nền kinhh tế thị trƣờng II. Quan hệ TL và mối quan hệ của nó với các yếu tố Kinh tế - Xã hội trong nền Kinh tế thị trƣờng III. Vai trò của cơ chế Ba bên trong việc xác định các mức tiền lƣơng IV. Tiền lƣơng trong nền kinh tế thị trƣờng ở Việt Nam 27/11/2014
I. MỘT SỐ LÝ THUYẾT VỀ TL TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƢỜNG 3 Tiền lƣơng trong các thị trƣờng lao động Độc quyền Cạnh tranh - ĐQ Mua Song phƣơng hoàn hảo - ĐQ Bán 27/11/2014
1. Tiền lƣơng trong TT Cạnh tranh hoàn hảo 4 Đặc điểm thị Thị trƣờng Thị trƣờng trƣờng cạnh hàng hóa dịch vụ Lao động tranh hoàn hảo Doanh nghiệp Rất nhiều DN cạnh tranh nhau Có nhiều người LĐ có các trình độ tay (Người bán) để bán hàng hóa và dịch vụ cho nghề được xác định và độc lập nhau cùng một nhóm khách hàng trong việc cung ứng dịch vụ LĐ Khách hàng Có vô số người mua Có rất nhiều DN cạnh tranh nhau để (người mua) thuê 1loại lao động cho những công việc xác định Rào cản tham gia Tự do gia nhập / rút lui. Thông Thông tin và sự dịch chuyển của lao thị trường tin thị trường hoàn hảo động là hoàn hảo, không mất phí Khả năng ảnh Cả người bán và người mua Không có người LĐ / DN nào có thể hưởng đến giá đều không có khả năng ảnh điều khiển được TL trên thị trường hưởng đến giá cả trên thị trường 27/11/2014
Đồ thị - Thị trƣờng Cạnh tranh hoàn hảo 5 P W Dƣ thừa SL S Wes P0 W0 Wed D Thiếu hụt DL Q0 L1 L0 L2 Q L Thị trƣờng HHDV Thị trƣờng lao động 27/11/2014
1. Tiền lƣơng trong Thị trƣờng cạnh 6 tranh hoàn hảo  Thị trƣờng LĐ cạnh tranh hoàn hảo: Nhu cầu về lao động là nhu cầu phái sinh (nghĩa là nhu cầu được nảy sinh từ các nhu cầu khác)  Hai giả định (điều kiện) tiên quyết: + Doanh nghiệp bán sản phẩm và thuê yếu tố đều phải là DN cạnh tranh + Mục tiêu của DN là Tối đa hóa lợi nhuận 27/11/2014
1. Tiền lƣơng trong Thị trƣờng 7 Cạnh tranh hoàn hảo  Cách tiếp cận: Lý thuyết TT các nhân tố sản xuất “ Để đạt lợi nhuận tối đa, DN cần sử dụng bao nhiêu yếu tố đầu vào (sử dụng bao nhiêu lao động)?” Ví dụ: Bài toán kinh doanh của Nhà sản xuất táo. ...Một DN sở hữu một vườn táo và hàng tuần phải quyết định xem nên thuê bao nhiêu người hái táo. Sau khi thuê được LĐ, người hái táo hái càng nhiều táo càng tốt. DN sẽ bán số táo này, trả lương cho người LĐ và giữ lại phần dôi ra và coi đó là lợi nhuận. => Để tối đa hóa lợi nhuận, DN sẽ quyết định lượng cầu về LĐ như thế nào (nên thuê bao nhiêu LĐ)? 27/11/2014
Bài toán của Nhà sản xuất táo 8  Giả thiết 1: DN có tính cạnh tranh trên thị trƣờng táo và thị trƣờng lao động - Là người chấp nhận giá (P & W) - Chỉ được quyết định Q (lượng táo bán ra) & L (số lao động hái táo cần thuê)  Giải thiết 2: DN theo đuổi mục tiêu Lợi nhuận tối đa Lợi nhuận = Doanh thu bán táo – Chi phí hái táo 27/11/2014
Để quyết định thuê LĐ, DN phải xét xem số LĐ hái táo ảnh hưởng ntn đến lượng táo thu hoạch và bán ra? 9 Lao Sản Sản phẩm Giá trị SP cận Tiền Lợi Lợi nhuận động lƣợng cận biên biên của LĐ lƣơng nhuận cận biên của LĐ (doanh thu cận biên) L Q MPL = MRPL=P×MPL W LN = ΔLợi nhuận (người) (giỏ/tuần) ΔQ/ΔL Với P = 5$/giỏ ($/tuần) PxQ -W =VMPL – W (giỏ/tuần) (đô la) (Đô la) (đô la) 27/11/2014
Để quyết định thuê LĐ, DN phải xét xem số LĐ hái táo ảnh hưởng ntn đến lượng táo thu hoạch và bán ra? 10 Lao Sản Sản phẩm Giá trị SP cận Tiền Lợi Lợi nhuận động lƣợng cận biên biên của LĐ lƣơng nhuận cận biên của LĐ (doanh thu cận biên) L Q MPL = MRPL=P×MPL W LN = ΔLợi nhuận (người) (giỏ/tuần) ΔQ/ΔL Với P = 5$/giỏ ($/tuần) PxQ -W =VMPL – W (giỏ/tuần) (đô la) (Đô la) (đô la) 0 0 - - - - - 1 50 50 250 150 100 100 2 95 45 225 150 175 75 3 4 5 6 27/11/2014
Để quyết định thuê LĐ, DN phải xét xem số LĐ hái táo ảnh hưởng ntn đến lượng táo thu hoạch và bán ra? 11 Lao Sản Sản phẩm Giá trị SP cận Tiền Lợi Lợi nhuận động lƣợng cận biên biên của LĐ lƣơng nhuận cận biên của LĐ (doanh thu cận biên) L Q MPL = MRPL=P×MPL W LN = ΔLợi nhuận (người) (giỏ/tuần) ΔQ/ΔL Với P = 5$/giỏ ($/tuần) PxQ -W =VMPL – W (giỏ/tuần) (đô la) (Đô la) (đô la) 0 0 - - - - - 1 50 50 250 150 100 100 2 95 45 225 150 175 75 3 135 40 200 150 225 50 4 170 35 175 150 250 25 5 200 30 150 150 250 0 6 225 25 125 150 225 -25 27/11/2014
Bài toán của Nhà sản xuất táo 12 27/11/2014
Giá trị Sản phẩm cận biên và nhu cầu về Lao động 13  Căn cứ là lợi nhuận cận MRPL Giá trị SP cận biên biên (quy luật sản phẩm cận biên giảm dần) => W - Tiền lƣơng thị trƣờng Khi có càng nhiều LĐ Giá trị SP cận biên được thuê thêm thì mỗi W1 (Đƣờng cầu về lao động) LĐ thuê thêm sẽ đóng W0 góp ít hơn vào sản lượng táo W2  DN tối đa hóa LN quan tâm đến tiền nhiều hơn táo  Như vậy DN quyết định thuê 5 lao động L1 L0 L2 L Lƣợng tối đa hóa lợi nhuận 27/11/2014
1. Tiền lƣơng trong Thị trƣờng 14 Cạnh tranh hoàn hảo TÓM LẠI: Trong TT cạnh tranh hoàn hảo  Chi phí Tiền lương cận biên để thuê thêm 1 Lao động bằng mức lương cân bằng.  Quyết định thuê thêm 1 LĐ đạt được khi doanh thu cận biên về LĐ bằng chi phí cận biên: MRPL=MWC (W0 ) Tức là: MRPL > W0 => Thuê thêm LĐ MRPL < W0 => Thuê ít LĐ hơn MRPL = W0 => số lượng LĐ đạt Πmax => DN sẽ thuê thêm LĐ cho đến khi MRPL = W0 27/11/2014
2. Tiền lƣơng trong Thị trƣờng độc 15 quyền mua sức lao động Đặc điểm của thị trường độc quyền mua sức lao động:  Chỉ có 1 hoặc 1 số ít DN thuê 1 loại LĐ nào đó  Có nhiều người LĐ đồng nhất về các tiêu chí và hành động độc lập trên thị trường lao động  Thông tin hoàn hảo và tự do dịch chuyển lao động  DN độc quyền (nhà tuyển dụng) là người quyết định giá (tiền lương) thông qua số lượng lao động được thuê  L = ? Sao cho Doanh thu sản phẩm cận biên bằng chi phí tiền lương cận biên (MRPL = MWC) 27/11/2014
3. Tiền lƣơng trong Thị trƣờng độc 16 quyền bán sức lao động Đặc điểm của thị trường độc quyền bán sức lao động:  Là thị trường có sự tham gia của tổ chức công đoàn (các nghiệp đoàn) điều chỉnh lượng cung ứng lao động  Tác động: xu hướng đẩy mức tiền lương lên cao hơn + Tăng nhu cầu về sản phẩm + Nâng cao NSLĐ bằng việc tác động đến chất lượng lao động + Hạn chế lượng cung ứng lao động + Đàm phán để tăng mức lương 27/11/2014
4. Tiền lƣơng trong Thị trƣờng lao 17 động song phƣơng Đặc điểm của thị trường lao động song phương:  Là thị trường có sự tham gia giữa 1 bên là tổ chức công đoàn (các nghiệp đoàn) và 1 bên là của nhà độc quyền tuyển dụng lao động  Tác động: mức lương đạt được thông qua đàm phán/mặc cả.  Sẽ có sự thiệt hại đối với mỗi bên tham gia, để hạn chế cần có sự can thiệp của chính phủ 27/11/2014
II. QUAN HỆ TL & MỐI QUAN HỆ CỦA NÓ VỚI CÁC YẾU TỐ KTXH TRONG NỀN KTTT 18 • Bội số tiền lương Quan hệ tiền • Mức lương cao nhất lương • Mức lương thấp nhất • Mức lương trung bình • Tiền lương với tăng trưởng kinh tế Tiền lương với • Tiền lương với giá cả và lạm phát các yếu tố KTXH • Tác động của tiền lương đến thất nghiệp Tiền lương và như thế nào? thất nghiệp 27/11/2014
1. Quan hệ tiền lƣơng 19  Bội số tiền lƣơng: được tính trên cơ sở MLcơ bản  Mức lƣơng cao nhất: ...Công việc phức tạp nhất VD: Tổng Bí thư và Chủ tịch nước  Mức lƣơng thấp nhất: Mức lương khởi điểm-bậc 1  Mức lƣơng trung bình: ....Mod Mức lương / MLBQ / Mức lương của công việc có độ phức tạp trung bình 27/11/2014
1. Quan hệ tiền lƣơng 20  Các nguyên tắc xây dựng: - Đảm bảo tính ổn định KTXH, kiểm soát quỹ lương - Tác động khuyến khích - Quan hệ hệ số giữa các mức TL cơ bản - Không tính yếu tố ưu đãi... - Đồng bộ với cải cách hành chính 27/11/2014