Gia nhập WTO, “Tây” sẽ vào “Ta” làm việc thế nào? (Kỳ 1)

Chia sẻ: Tu Tu | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5

Thêm vào BST

Báo xấu

71
lượt xem 6
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Trong thời đại toàn cầu hóa và kinh tế thị trường, các dòng di chuyển lao động qua biên giới phức tạp hơn ta tưởng và ngày càng mang đậm chất “toàn cầu hóa”. Theo đánh giá của Tổ chức Di dân quốc tế (IOM), có khoảng 185 triệu người, tức gần 3% dân số trên thế giới đang ở ngoài lãnh thổ quốc gia của mình, trong số đó có 85 triệu người di chuyển vì mục đích làm việc.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Gia nhập WTO, “Tây” sẽ vào “Ta” làm việc thế nào? (Kỳ 1)

Gia nhập WTO, “Tây” sẽ vào “Ta” làm việc thế nào? (Kỳ 1) Trong thời đại toàn cầu hóa và kinh tế thị trường, các dòng di chuyển lao động qua biên giới phức tạp hơn ta tưởng và ngày càng mang đậm chất “toàn cầu hóa”. Theo đánh giá của Tổ chức Di dân quốc tế (IOM), có khoảng 185 triệu người, tức gần 3% dân số trên thế giới đang ở ngoài lãnh thổ quốc gia của mình, trong số đó có 85 triệu người di chuyển vì mục đích làm việc. Tuy tất cả những người di chuyển qua biên giới để làm việc đều được coi là lao động, nhưng căn cứ vào danh nghĩa và tính chất thì việc di chuyển theo những con đường chính thức và hợp pháp có ba dạng chính sau:
Dạng thứ nhất là xuất khẩu lao động. Đây là dạng di chuyển của lao động từ một nước này sang nước khác theo một sự thu xếp chính thức giữa hai quốc gia để tham gia vào thị trường lao động ở nước đó. Căn cứ để quyết định số lao động, ngành nghề, thậm chí giới tính, độ tuổi… là từ nhu cầu thị trường lao động của nước đến. Lao động VN đang làm việc tại Malaysia, Đài Loan, Hàn Quốc… là thuộc đối tượng này. Những người này làm việc có thời hạn và về nguyên tắc, sẽ trở về nước sau khi hết hạn hợp đồng. Trong nhiều năm nữa, về cơ bản, VN vẫn tiếp tục là nước xuất khẩu lao động, chứ ch ưa là nước nhập khẩu lao động. Có thể nói, đây vẫn là dạng chủ yếu của việc “ta” sang “Tây” làm việc. Dạng thứ hai là di chuyển lao động tự do trong một thị trường lao động thống nhất của một khối nước. Cũng cần nhắc lại rằng, quá trình nhất thể hóa không gian kinh tế của một khối nước gồm 5 bước: thứ nhất là các nước trong khối dành cho nhau ưu đãi thương mại; thứ hai là xây dựng một khu vực mậu dịch tự do; thứ ba là tiến hành liên minh hải quan; thứ tư là thành lập thị trường chung và bước cuối cùng là thành lập liên minh kinh tế. Hiện nay, EU là khối duy nhất đã đạt được mức độ nhất thể hóa kinh tế đến bước 4 là thành lập thị trường chung, nghĩa là tất cả các thị trường, bao gồm cả thị trường lao động của các nước thành viên đã trở thành thị trường chung, thống nhất, được điều chỉnh bởi một hệ thống luật pháp chung áp dụng cho toàn khối.
Điều đó có nghĩa là, một người Đức có thể tự do sang làm việc tại Bỉ - một quốc gia thành viên khác của EU - cũng như một công dân Bỉ được tự do sang Đức làm việc, mà không có bất cứ rào cản nào về mặt pháp lý. Di chuyển lao động dạng này chỉ có trong nội khối kinh tế nào đó, còn trong Tổ chức Thương mại thế giới (WTO) không có cam kết nào liên quan tới dạng di chuyển lao động này. Như vậy, dù VN có gia nhập hay chưa gia nhập WTO thì loại di chuyển lao động này vẫn là của tương lai xa, khi mà ASEAN hoặc Đông Á trở thành một liên minh kinh tế, hay chí ít thì cũng là thị trường chung như EU. Còn trong những năm trước mắt, sẽ chưa có lao động VN ra nước ngoài và lao động nước ngoài vào VN làm việc theo dạng này, vì khối ASEAN mới đang trong giai đoạn chuyển từ bước thứ nhất sang bước thứ hai của quá trình khu vực hóa về thương mại, đó là bước thiết lập Khu vực mậu dịch tự do ASEAN (AFTA). Dạng di chuyển lao động thứ ba là di chuyển thể nhân để thực hiện thương mại dịch vụ. Đây là một trong những cam kết bắt buộc khi gia nhập WTO. Nói cách khác, để gia nhập WTO, vấn đề cần bàn ở đây không phải là có hay không có cam kết đối với loại di chuyển thể nhân, mà là mức độ cam kết “mở” của ta là bao nhiêu và theo lộ trình nào. Đây chính là câu chuyện nóng nhất liên quan tới di chuyển lao động giữa “ta” và “Tây” trong các năm tiếp theo. Di chuyển lao động trong thương mại quốc tế
Thương mại nếu hiểu theo nghĩa hẹp nhất thì nhiều người thường nghĩ ngay đến chuyện bán - mua, xuất - nhập khẩu cái gì đấy. Theo cái nghĩa như vậy thì việc xuất khẩu sức lao động vừa không mà lại vừa có trong thương mại quốc tế. Tất cả sự phức tạp của vấn đề di chuyển lao động nằm ở chỗ “có mà không, không mà có” này. Không là bởi vì trong thương mại quốc tế, và cụ thể là trong khuôn khổ những cam kết thương mại của WTO hoàn toàn không có xuất - nhập khẩu lao động. Còn có là bởi vì việc bán - mua, xuất - nhập dịch vụ là một trong ba trụ cột của thương mại quốc tế nói chung và thương mại trong WTO nói riêng - đó là đầu tư, thương mại hàng hóa và thương mại dịch vụ. Mà dịch vụ là một thứ hàng hóa chủ yếu tồn tại dưới dạng phi vật chất, như y tế, viễn thông, ngân hàng…, do con người cung cấp. Và để bán - mua, xuất - nhập khẩu dịch vụ thì trong nhiều trường hợp phải có con người di chuyển để tải cái dịch vụ đó đến người tiêu dùng dịch vụ - tức là người đó phải ra hoặc vào một quốc gia khác - để thực hiện hoạt động dịch vụ đó. Và như vậy, đã diễn ra quá trình di chuyển lao động giữa các quốc gia. Nhưng cái khác cơ bản giữa sự di chuyển lao động để cung cấp dịch vụ và xuất - nhập khẩu lao động là ở chỗ xuất - nhập khẩu lao động là sự di chuyển lao động trong khuôn khổ của thỏa thuận về lao động (chủ yếu là thỏa thuận song phương).
Còn di chuyển lao động trong thương mại để thực hiện hành vi bán - mua, xuất - nhập khẩu dịch vụ trong khuôn khổ thỏa thuận về thương mại (đa phương hoặc song phương). Sự di chuyển này trong thương mại gọi là di chuyển thể nhân.