C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM
Đc l p - T do - H nh phúc
SÁNG KI N
“M t s gi i pháp nâng cao hi u qu công tác phát tri n đng viên
t i Đng b xã Ph Thu n”
- H và tên: Tr n Công S
- Sinh ngày 06/02/1986
- Ch c v , đn v công tác: Phó Bí th Đng y xã Ph Thu n. ơ ư
I. PH N M ĐU
1. Lý do ch n sáng ki n ế
Đng viên Đng C ng s n Vi t Nam là chi n sĩ cách m ng trong đi ế
tiên phong c a giai c p công nhân, nhân dân lao đng và dân t c Vi t Nam,
su t đi ph n đu cho m c đích, lý t ng c a Đng, đt l i ích c a T ưở
qu c, c a giai c p công nhân và nhân dân lao đng lên trên l i ích cá nhân;
ch p hành nghiêm ch nh C ng lĩnh chính tr , Đi u l Đng, các ngh quy t ươ ế
c a Đng và pháp lu t c a Nhà n c; có lao đng, hoàn thành t t nhi m v ướ
đc giao; có đo đc và l i s ng lành m nh; g n bó m t thi t v i nhân dân;ượ ế
ph c tùng t ch c, k lu t c a Đng, gi gìn đoàn k t th ng nh t trong ế
Đng.
Công tác phát tri n đng viên m i là m t trong nh ng nhi m v quan
tr ng đ nâng cao ch t l ng ho t đng c a t ch c đng nói riêng, xây ượ
d ng Đng nói chung. Phát tri n đng viên nh m tăng thêm ngu n sinh l c
m i cho Đng, tr hóa đi ngũ đng viên, đm b o k th a v l c l ng ế ượ
chính tr trong quá trình lãnh đo cách m ng c a Đng; đng th i góp ph n
c ng c , nâng cao năng l c lãnh đo và s c chi n đu c a Đng. ế
Chính vì v y, trong các ch tr ng v công tác xây d ng Đng, Đng ươ
ta luôn đc bi t chú tr ng đn công tác phát tri n đng viên, nh t là l c ế
l ng đng viên tr , coi đây là m t vi c làm có tính quy lu t, có ý nghĩaượ
chi n l c. ế ượ
Phát bi u b m c H i ngh Trung ng 5 khóa XIII, ngày 10/5/2022, ế ươ
T ng Bí th Nguy n Phú Tr ng nh n m nh: Đi ngũ đng viên có vai trò ư
tr c ti p và là nhân t c b n quy t đnh năng l c lãnh đo, s c chi n đu ế ơ ế ế
c a t ch c c s đng. Công tác xây d ng t ch c c s đng trong s ch, ơ ơ
v ng m nh; nâng cao ch t l ng đi ngũ đng viên là nhi m v quan tr ng, ượ
th ng xuyên, liên t c, là trách nhi m c a các c p y đng, đng viên, gópườ
ph n c ng c ni m tin c a nhân dân đi v i Đng…”.
V i ch c trách, nhi m v đc phân công trong công tác, tôi ch n đ ượ
tài “M t s gi i pháp đ nâng cao hi u qu công tác phát tri n đng
viên t i Đng b xã Ph Thu n” nh m đ ra các gi i pháp, tham m u ư
Đng y lãnh đo, ch đo nâng cao hi u qu công tác phát tri n đng viên
trên đa bàn xã.
2. Đi m m i trong sáng ki n ế
Trong sáng kinh nghi m này, tôi đa ra các gi i pháp tham m u Đng ư ư
y t p trung lãnh đo, ch đo nh m nâng cao hi u qu , ch t l ng phát tri n ượ
đng viên; phát huy tính ch đng c a chi b , s ph i h p c a các t ch c
chính tr - xã h i, cùng s h ng d n, ch đo c a lãnh đo Đng y t khâu ướ
phát hi n qu n chúng u tú, b i d ng, t o ngu n, l p h s đ ngh k t n p ư ưỡ ơ ế
đng viên, giao nhi m v , đánh giá, đ ngh chuy n đng chính th c.
2
II. PH N N I DUNG
1. Đánh giá th c tr ng
Hi n nay, Đng b xã Ph Thu n có 14 chi b tr c thu c, trong đó: 07
chi b thôn, 03 chi b tr ng h c, 02 chi b h p tác xã, 01 chi b công an, 01 ườ
chi b quân s .
T ng s đng viên là 317 đng chí, trong đó: s l ng đng viên đc ượ ượ
mi n sinh ho t do l n tu i, s c kh e y u là 31 đng chí, t l 9,78%; đng ế
viên t m mi n sinh ho t do đi làm ăn xa là 09 đng chí chi m t l 2,84%. ế
Nh ng năm qua, Đng y xã Ph Thu n luôn chú tr ng đn công tác ế
phát tri n đng viên, xác đnh đây là m t nhi m v tr ng tâm trong công tác
xây d ng Đng t i đa ph ng. Ngh quy t Đi h i đi bi u Đng b xã Ph ươ ế
Thu n nhi m k 2020 – 2025 xác đnh ch tiêu phát tri n đng viên là t 4 – 6
đng viên/năm. Sau Đi h i, Ban Ch p hành Đng b xây d ng ch ng trình ươ
hành đng, trong đó đ ra các nhi m v , gi i pháp đ lãnh đo, ch đo phát
tri n đng viên. H ng năm, Ban Ch p hành Đng b xây d ng k ho ch phát ế
tri n đng viên, ch đo các chi b tr c thu c, các t ch c chính tr - xã h i
t p trung t o ngu n, gi i thi u qu n chúng u tú k t n p đng viên. ư ế
Cùng v i đó, t i các h i ngh Ban Ch p hành Đng b m r ng hàng
quý, lãnh đo Đng y th ng xuyên đôn đc, nh c nh các chi b t p trung ườ
cho công tác phát tri n đng viên, xem đây là m t trong nh ng tiêu chí đ
đánh giá, x p lo i chi b cu i năm.ế
M c dù đã t p trung lãnh đo, ch đo nh ng công tác phát tri n đng ư
viên t i Đng b xã Ph Thu n g p r t nhi u khó khăn. Trong 02 năm 2020
và 2021, Đng y xã Ph Thu n gi i thi u 11 qu n chúng h c l p b i d ng ưỡ
nh n th c v Đng; gi i thi u k t n p ế 05 đng viên (năm 2020 k t n p 03ế
đng viên; năm 2021 k t n p 02 đng viên), ế không đt ch tiêu Ngh quy t ế
3
Đi h i đ ra. Trong 05 đng viên m i: có 02 đng viên thu c chi b tr ng ườ
h c, 02 đng viên thu c chi b quân s , 01 đng viên thu c chi b h p tác xã
tín d ng; không phát tri n đc đng viên các chi b thôn. ượ
2. Nguyên nhân c a h n ch : ế
2.1. Nguyên nhân khách quan:
- Ngu n k t n p đng viên ch y u là đoàn viên, thanh niên, nh ng do ế ế ư
thanh niên đa ph ng sau khi h c xong ph thông th ng đi đn các thành ươ ườ ế
ph l n đ h c t p, l p thân, l p nghi p ho c đi làm ăn xa, thoát ly kh i đa
ph ng nên công tác t o ngu n phát tri n Đng trên đa bàn g p nhi u khóươ
khăn. M t b ph n thanh niên g n bó v i quê h ng l i ch y u chuyên tâm ươ ế
s n xu t nông nghi p, ít tham gia các ho t đng phong trào, đoàn th nên khó
đ t ch c phát hi n, gi i thi u đ b i d ng, t o ngu n k t n p Đng. ưỡ ế
- M t b ph n qu n chúng tích c c tham gia các phong trào nh ng ư
không thi t tha, th m chí không mu n vào Đng.ế
- M t s qu n chúng là giáo viên tr đc c đi h c b i d ng nh n ượ ưỡ
th c v Đng nh ng sau đó chuy n công tác sang đa ph ng khác. ư ươ
2.2. Nguyên nhân ch quan:
- Nhi u chi b ch a t p trung đúng m c cho công tác tuyên truy n, giáo ư
d c qu n chúng đ có chí h ng ph n đu vào Đng. Chi b ch a phân công ướ ư
nhi m v c th cho đng viên đ theo dõi qu n chúng t t ph n đu tr
thành đng viên; có chi b “khoán tr ng” cho đng chí bí th chi b trong ư
công tác phát tri n đng viên.
- Các t ch c chính tr - xã h i, tr ng tâm là Đoàn thanh niên ch a xác ư
đnh đúng nhi m v , ch a phát huy h t vai trò, trách nhi m c a t ch c mình ư ế
trong công tác xây d ng Đng, xem công tác phát tri n đng viên là nhi m v
c a chi b . Do đó, ch a th t s tâm huy t trong tuyên truy n, giáo d c lý ư ế
4
t ng cách m ng đ đoàn viên, h i viên th m nhu n, mong mu n đc đngưở ượ
vào hàng ngũ c a Đng.
Bên c nh đó, các t ch c chính tr - xã h i cũng còn h n ch trong công ế
tác t p h p đoàn viên, h i viên; ch a đ ra nhi u ho t đng n i b t đ lôi ư
kéo, t p h p qu n chúng, đ t đó tuyên truy n, giáo d c đoàn viên, h i viên
ph n đu tr thành đng viên.
- M t s qu n chúng sau khi h c xong b i d ng nh n th c v Đng, ưỡ
b tác đng b i nhi u y u t nên “ng i” ph n đu tr thành đng viên. Trong ế
khi đó, chi b thi u quy t tâm, kiên trì tuyên truy n, giáo d c đ qu n chúng ế ế
nh n th c đúng đn, ph n đu đng vào hàng ngũ c a Đng.
3. N i dung các gi i pháp:
Tr c nh ng khó khăn v công tác phát tri n đng viên trong nh ngướ
năm qua, năm 2022 tôi đ xu t, tham m u Đng y các gi i pháp đ lãnh ư
đo, ch đo nâng cao hi u qu công tác phát tri n đng viên, c th :
Th nh t, ch đo các chi b tr c thu c, các t ch c chính tr - xã h i
c a xã tăng c ng công tác tuyên truy n, giáo d c cho đoàn viên, thanh niên, ườ
h i viên và qu n chúng nhân dân v ý nghĩa, t m quan tr ng c a vi c phát
tri n đng viên đi v i công tác xây d ng Đng, xây d ng h th ng chính tr
trong s ch, v ng m nh.
Qua th c ti n các ho t đng phong trào t i đa ph ng, đn v , ch ươ ơ
đng phát hi n, giáo d c, tuyên truy n đoàn viên, h i viên, qu n chúng u tú, ư
gi i thi u Đng y c h c b i d ng nh n th c v Đng, t o ngu n phát ưỡ
tri n đng viên.
Th hai, rà soát l i nh ng qu n chúng đã h c l p b i d ng nh n th c ưỡ
v Đng nh ng ch a phát tri n đng viên. Trên c s đó, Đng y ban hành ư ư ơ
k ho ch phát tri n đng viên năm 2022, trong đó đ ra ch tiêu phát tri n tế
5