YOMEDIA
Hãy cho tôi biết về bạn!
Chia sẻ: Vũ Đỗ Hồng Nhung
| Ngày:
| Loại File: PDF
| Số trang:4
183
lượt xem
27
download
Download
Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Đây là một trong những câu được nhà tuyển dụng hỏi ứng viên nhiều nhất tại các buổi phỏng vấn. “Hãy cho tôi biết về bạn!”, câu hỏi nghe đơn giản quá, vậy bạn có nên trả lời thoải mái với nhà tuyển dụng không? Cẩn thận, đó có thể là chiếc bẫy đấy! Hãy chuẩn bị thật kỹ câu trả lời của bạn với những mẹo nhỏ sau đây: Trình bày ngắn gọn và thật thu hút những kinh nghiệm làm việc có ích cho vị trí ứng tuyển. ...
AMBIENT/
Chủ đề:
Nội dung Text: Hãy cho tôi biết về bạn!
- Hãy cho tôi
biết về bạn!
(HocKynang.com) - Đây là một trong những câu được nhà tuyển
dụng hỏi ứng viên nhiều nhất tại các buổi phỏng vấn.
“Hãy cho tôi biết về bạn!”, câu hỏi nghe đơn giản quá, vậy bạn có
nên trả lời thoải mái với nhà tuyển dụng không? Cẩn thận, đó có thể
là chiếc bẫy đấy! Hãy chuẩn bị thật kỹ câu trả lời của bạn với những
mẹo nhỏ sau đây:
Trình bày ngắn gọn và thật thu hút những kinh nghiệm làm việc
có ích cho vị trí ứng tuyển. Người phỏng vấn không thích nghe kể lể
- dài dòng, vì thế bạn nên mô tả thật súc tích, đầy đủ những thông tin
về mình.
Bạn nên trình bày kinh nghiệm làm việc theo thời gian phù hợp để
người phỏng vấn có thể theo dõi dễ dàng. Thường kinh nghiệm làm
việc mới nhất được trình bày trước.
Bạn không nên đề cập những thông tin riêng tư như: bạn đã kết hôn
được bao lâu, bạn đang sống ở đâu… trong phần giới thiệu ngắn gọn
này.
Hãy nêu bật lợi thế của bạn. Đừng ngại nói về những thành
tích, kinh nghiệm, học vấn hay những phẩm chất đáng quý của
bạn cần thiết cho vị trí mà bạn đang dự tuyển.
Bạn nên cho nhà tuyển dụng thấy bạn là ứng viên phù hợp và sáng
giá nhất cho vị trí này. Tuy nhiên bạn đừng dùng từ ngữ “đao to búa
lớn” nhé.
- Ví dụ: “Tôi có hơn 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing và
quan hệ đối ngoại. Với kiến thức sâu rộng và kỹ năng chuyên môn
trong lĩnh vực này, tôi từng giữ những vị trí lãnh đạo tại các doanh
nghiệp trong nước và các công ty đa quốc gia. Gần đây nhất, tôi là
Giám Đốc Marketing và Quan Hệ Đối Ngoại cho công ty X, phụ
trách quản lý các hoạt động đối nội và đối ngoại, làm việc với trên
100 đối tác… Phòng Quan Hệ Đối Ngoại do tôi lãnh đạo gồm 6
thành viên đã phát huy hình ảnh và danh tiếng của công ty trong
cộng đồng các doanh nghiệp tại Việt Nam.”
Đừng nói quá sự thật. Trung thực là nguyên tắc vàng, vì người
phỏng vấn biết rõ hơn ai hết cách tìm ra sự thật mà ứng viên trình
bày!
Trình bày cô đọng. Bạn chỉ nên trình bày trong vòng 1 đến 2 phút.
Nhà tuyển dụng sẽ không đủ kiên nhẫn để nghe một “diễn văn” lê
thê.
- Đừng bao giờ nói rằng bạn chọn lựa công việc này vì “công ty có
chính sách lương bổng hậu hĩnh”. Những câu như thế chỉ khiến
người phỏng vấn mất cảm tình vì bạn chỉ chú trọng vào lợi ích của
mình chứ không phải lợi ích của công ty.
Nhìn thẳng vào mắt của người phỏng vấn. Đừng bao giờ lẩn tránh
ánh mắt của nhà tuyển dụng khi bạn trả lời câu hỏi, vì điều đó sẽ
khiến cho nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn đang nói dối họ, hay đang
giấu giếm điều gì đó.
(HocKynang.com)
Thêm tài liệu vào bộ sưu tập có sẵn:
Báo xấu
LAVA
ERROR:connection to 10.20.1.98:9315 failed (errno=111, msg=Connection refused)
ERROR:connection to 10.20.1.98:9315 failed (errno=111, msg=Connection refused)
Đang xử lý...
Thêm vào BST
Báo xấu
