zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Y Tế - Sức Khoẻ

» Y khoa - Dược

Khảo sát nhân lực dược của các cơ sở sản xuất, phân phối dược phẩm, mỹ phẩm tại tỉnh Bình Dương năm 2018

Chia sẻ: _ _ | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5

Báo xấu

5
lượt xem 2
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Nhân lực đóng vai trò quan trọng cho sự phát triển và tồn tại của các doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp đã chú trọng vào công tác phát triển nguồn nhân lực. Tuy nhiên việc thực hiện công tác này còn có nhiều bất cập do nhiều nguyên nhân. Bài viết trình bày khảo sát tình hình nhân lực dược tại các cơ sở sản xuất, phân phối dược phẩm, mỹ phẩm trên địa bàn tỉnh Bình Dương năm 2018.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Khảo sát nhân lực dược của các cơ sở sản xuất, phân phối dược phẩm, mỹ phẩm tại tỉnh Bình Dương năm 2018

TẠP CHÍ Y HỌC VIỆT NAM TẬP 487 - THÁNG 2 - SỐ CHUYÊN ĐỀ - 2020 KHẢO SÁT NHÂN LỰC DƯỢC CỦA CÁC CƠ SỞ SẢN XUẤT, PHÂN PHỐI DƯỢC PHẨM, MỸ PHẨM TẠI TỈNH BÌNH DƯƠNG NĂM 2018 Trần Văn Hưởng1, Vũ Thị Thanh Thúy2, Quách Ái Quốc2 Phạm Tiến Phương2, Nguyễn Thúy Quỳnh3 TÓM TẮT 18 Từ khóa: nhân lực, ngành dược, tỉnh Bình Đặc vấn đề: Nhân lực đóng vai trò quan Dương. trọng cho sự phát triển và tồn tại của các doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp đã chú trọng vào SUMMARY công tác phát triển nguồn nhân lực. Tuy nhiên SURVEY OF PHARMACEUTICAL việc thực hiện công tác này còn có nhiều bất cập HUMAN RESOURCES. OF do nhiều nguyên nhân. PHARMACEUTICAL AND COSMETIC Mục tiêu: khảo sát tình hình nhân lực dược PRODUCTION AND DISTRIBUTION tại các cơ sở sản xuất, phân phối dược phẩm, mỹ ESTABLISHMENTS. IN BINH DUONG phẩm trên địa bàn tỉnh Bình Dương năm 2018. PROVINCE IN 2018 Phương pháp: thiết kế nghiên cứu cắt ngang Background: Human resources play an mô tả, trích xuất, tổng hợp số liệu về nhân lực important role in the development and survival of dược từ hệ cơ sở dữ liệu quản lý ngành dược tại businesses. Many businesses have focused on địa phương và các báo cáo từ các cơ sở quản lý human resource development. However, the tại địa phương cung cấp. implementation of this work has many Kết quả: Lực lượng dược tại công ty sản shortcomings due to many reasons. xuất mỹ phẩm chiếm tỉ lệ thấp 9,21%, công ty Objectives: Surveying the situation of phân phối chiếm tương đối cao 53,8%. Nhân lực pharmaceutical manpower in pharmaceutical and dược trong cơ sở sản xuất Dược phẩm chiếm cosmetic production and distribution 35% nhân sự của công ty, Dược sĩ đại học trở lên establishments in Binh Duong province in 2018. của công ty sản xuất chiếm 49,67% so với tổng Methods: cross-sectional research design dược sĩ đại học trở lên sống, làm việc tại Bình describes, extracts, synthesizes data on Dương. Dược sĩ trung học chiếm tỉ lệ rất cao pharmaceutical human resources from the local (76,6%) trong nhân lực dược chung của tỉnh. pharmacy management database system and Kết luận: Công tác phát triển nguồn nhân reports from local management facilities. grant. lực cần được đẩy mạnh, tăng cường đào tạo, đào Results: Pharmaceutical forces at cosmetics tạo liên tục và các chính sách thu hút nhân tài manufacturing companies account for a low rate trong lĩnh vực dược trên địa bàn tỉnh. of 9.21%, distribution companies relatively high 53.8%. Pharmaceutical manpower in 1 Đại Học Thăng Long, pharmaceutical production facilities accounts for 2 Sở Y tế Bình Dương, 35% of the company's personnel, university 3 Viện Vệ Sinh Dịch Tễ TW pharmacists or more of manufacturing companies Chịu trách nhiệm chính: Trần Văn Hưởng account for 49.67% of the total university Email: bshuong67@gmail.com pharmacists or above who live and work in Binh Ngày nhận bài: 12.12.2019 Duong. Secondary pharmacists account for a Ngày phản biện khoa học: 13.01.2020 very high percentage (76.6%) of the province's Ngày duyệt bài: 20.01.2020 overall pharmaceutical workforce. 133
HỘI THẢO KHOA HỌC CÔNG NGHỆ VÀ KỸ THUẬT NGÀNH Y TẾ TỈNH B×NH DƯƠNG 2020 Conclusion: The human resource hướng đào tạo nhân lực phát triển theo development needs to be strengthened, chương trình của Chính phủ trong doanh strengthening training, continuous training and nghiệp nói chung, cơ sở nhà nước nói riêng, policies to attract talent in the pharmaceutical đội ngủ có trình độ chuyên môn ngày càng sector in the province. cao của người làm nghề Dược, nhiều doanh Key words: human resources, pharmaceutical nghiệp đã chú trọng vào công tác phát triển industry, Binh Duong province. nguồn nhân lực. Tuy nhiên việc thực hiện công tác này còn có nhiều bất cập do nhiều I. ĐẶT VẤN DỀ nguyên nhân. Nhân lực đóng vai trò quan trọng cho sự Các công ty dược phẩm, mỹ phẩm đang phát triển và tồn tại của các doanh nghiệp. trong quá trình phát triển cả về quy mô lẫn Muốn phát triển nhanh và bền vững, doanh chất lượng tuy nhiên hiện nay cái khó khăn nghiệp phải tạo dựng nguồn nhân lực chất nhất của công ty là vấn đề nhân lực nhất là lượng cao và có chính sách phát huy tối đa nhân sự cho đội ngũ kế cận. Nhằm cung cấp nguồn nhân lực đó. Việc quản lý và sử dụng các thống kê số liệu nhân lực dược giúp ích đúng nguồn nhân lực sau khi đã được đào tạo cho ngành y tế địa phương, đề tài nghiên cứu phù hợp với năng lực của mỗi người cho các được thực hiện với mục tiêu khảo sát tình công việc cụ thể là nhân tố quyết định dẫn hình nhân lực dược tại các cơ sở sản xuất, đến thành công của doanh nghiệp. Do vậy, phân phối dược phẩm, mỹ phẩm trên địa bàn việc phát triển đội ngũ lao động nói chung, tỉnh Bình Dương năm 2018. và đội ngũ lao động trong các doanh nghiệp dược của Việt Nam nói riêng lại càng được II. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU đặt ra cấp thiết hơn. Đối tượng nghiên cứu Hiện nay, nhân lực dược trên địa bàn tỉnh Tất cả các doanh nghiệp, cơ sở kinh Bình Dương tại các công ty không ổn định, doanh, sản xuất dược phẩm, mỹ phẩm trên sự dịch chuyển nhân lực dược giữa các công địa bàn tỉnh Bình Dương. ty thường thay đổi về lượng, cùng với việc Thiết kế nghiên cứu chảy máu chất xám từ cơ sở nhà nước sang Nghiên cứu cắt ngang mô tả. tư nhân. Bên cạnh đó, Thông tư 38/2010/TT- Thu thập số liệu BYT ngày 07/9/2010 của Bộ Y tế Hướng Trích xuất dữ liệu về nhân lực dược từ hệ dẫn kiểm tra cuối năm việc thực hiện các quy thống dữ liệu quản lý của ngành y tế tỉnh định quản lý nhà nước về dược và mỹ phẩm Bình Dương. yêu cầu rất chi tiết về trình độ nhân lực dược Tóm lược cơ sở kinh doanh phân phối, tại các cơ sở, kinh doanh, sản xuất, cơ sở bán sản xuất dược phẩm, mỹ phẩm của địa lẻ thuốc, các đơn vị khám chữa bệnh công phương lập, ngoài công lập trên địa bàn tỉnh. Mặt Tỉnh Bình Dương có 29 nhà máy sản khác, thực hiện Chương trình 20/CT-UBND xuất dược phẩm với 25 doanh nghiệp đầu tư tỉnh Bình Dương với kế hoạch phấn đấu đến đang hoạt động và được Bộ Y tế cấp GCN 2025, tỉ lệ dược sĩ/vạn dân là 2,5. GMP-WHO (01 đạt tiêu chuẩn PICs-GMP, Nhận thức được tầm quan trọng của việc 02 đạt tiêu chuẩn GMP.EU, 26 đạt tiêu thống kê báo cáo nhân lực dược để định chuẩn GMP-WHO); trong đó, Có 04 doanh 134
TẠP CHÍ Y HỌC VIỆT NAM TẬP 487 - THÁNG 2 - SỐ CHUYÊN ĐỀ - 2020 nghiệp đầu tư 02 nhà máy như: Glomed, Phil Tích lũy đến nay có 25 Doanh nghiệp Inter, Medochemie, và Hasan, Imexpharm (1 phân phối thuốc đạt GDP, trong đó 22 Doanh hoạt động – 1 đang đầu tư). Ngoài ra, có 02 nghiệp kinh doanh phân phối thuốc hóa dược doanh nghiệp đang đầu tư xây dựng (Trường và 03 Doanh nghiệp kinh doanh bán buôn Thọ, Imexpharm) và 01 doanh nghiệp đang dược liệu. chuẩn bị đầu tư (Xí nghiệp Dược phẩm 3/2). Ngoài ra, trong toàn tỉnh có 2473 cơ sở Nhà máy Dược phẩm phân bổ ở 08 khu công bán lẻ thuốc, trong đó, 603 Nhà thuốc, 506 nghiệp VSIP I (14), VSIP II (4), VSIP II-A Quầy thuốc doanh nghiệp, 559 Quầy thuốc (1), Nam Tân Uyên (1), Mỹ phước I (1), Mỹ hộ kinh doanh cá thể, 796 cơ sở bán thuốc Phước II (1), Mỹ Phước III (1), Đồng An (2), đông y và 09 tủ thuốc trạm y tế. và ngoài khu công nghiệp 4 (Tân Uyên 2, Hệ thống cơ sở khám chữa bệnh gồm 03 Bến Cát 1, Thuận An 1). Tập trung tại Thị xã đơn vị bệnh viện tuyến tỉnh, 9 trung tâm y Thuận An 17, Tân Uyên 4, Bến Cát 4, thành tến huyện, thị, thành phố, 91 trạm y tế xã. phố Thủ Dầu Một 4. phường và phòng khám đa khoa khu vực, các Năm 2018, có 22 Công ty sản xuất mỹ trung tâm chuyên khoa tuyến tỉnh, 12 bệnh phẩm đóng trên địa bàn được Sở Y tế cấp viện ngoài công lập, 47 phòng khám đa Giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất mỹ khoa, phẩm, ngoài ra, còn một số công ty đang sản xuất nhưng chưa nộp hố sơ xin cấp phép. III. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN Bảng 4. Bảng thống kê nhân lực dược các công ty Dược phẩm, mỹ phẩm, phân phối thuốc tại Bình Dương 2018 CN Trình độ Ths DS DS Đại học Phổ Tổng DS CĐ DS TH DT hóa- chuyên môn Dược CK1 ĐH khác thông cộng Sinh SX Dược phẩm 15 30 302 147 1101 57 468 458 2166 4744 SX mỹ phẩm 0 0 15 2 76 0 104 96 717 1010 Phân phối 2 0 21 16 66 2 0 41 51 199 Dược phẩm Tổng cộng 17 30 338 165 1243 59 572 595 2934 5953 Tỉ lệ % 0,29% 0,50% 5,68% 2,77% 20,9% 0,99% 9,61% 9,99% 49,3% Ghi chú: Ths: thạc sĩ, DS CK1: dược sĩ chuyên khoa cấp 1, DS ĐH: dược sĩ đại học, DS CĐ: dược sĩ cao đẳng, DS TH: dược sĩ trung học, DT: dược tá, CN: công nghệ. Bảng 5. Bảng thống kê nhân lực dược so với các nhân lực khác Trình độ chuyên môn Dược CN hóa-Sinh Đại học khác Phổ thông Tông cộng Sản xuất dược phẩm 1,652 468 458 2,166 4,744 Sản xuất mỹ phẩm 93 104 96 717 1,010 Phân phối dược phẩm 107 0 41 51 199 Tổng cộng 1,852 572 595 2,934 5,953 Tỉ lệ % 31,11% 9,61% 9,99% 49,29% 135
HỘI THẢO KHOA HỌC CÔNG NGHỆ VÀ KỸ THUẬT NGÀNH Y TẾ TỈNH B×NH DƯƠNG 2020 Thể hiện qua biểu đồ sau: Biểu đồ 1. Thống kê nhân lực ngành dược Biểu đồ 2. Bảng thống kê nhân lực của các công ty Dược phẩm tại Bình Dương 2018 Biểu đồ 3. Bảng thống kê nhân lực dược các công ty Dược phẩm tại Bình Dương 2018 136
TẠP CHÍ Y HỌC VIỆT NAM TẬP 487 - THÁNG 2 - SỐ CHUYÊN ĐỀ - 2020 Biểu đồ 4. So sánh nhân lực dược giữa cơ sở khám chữa bệnh và cơ sở sản xuất, kinh doanh Thống kê đến tháng 11/2018, như sau: phối chiếm tương đối cao 53,8%. Nhân lực -Dược sĩ đại học trở lên: 775, trong đó dược trong cơ sở sản xuất Dược phẩm chiếm doanh nghiệp sản xuất 385 35% nhân sự của công ty, Dược sĩ đại học -Dược sĩ cao đẳng: 191, trong đó doanh trở lên của công ty sản xuất chiếm 49,67% so nghiệp sản xuất 147 với tổng dược sĩ đại học trở lên sống, làm -Dược sĩ trung học: 3.358, trong đó việc tại Bình Dương. Dược sĩ trung học doanh nghiệp sản xuất 1.101 chiếm tỉ lệ rất cao (76,6%) trong nhân lực -Dược tá: 60, trong đó doanh nghiệp dược chung của tỉnh. sản xuất 57 Công tác phát triển nguồn nhân lực cần được đẩy mạnh, tăng cường đào tạo, đào tạo V. KẾT LUẬN liên tục và các chính sách thu hút nhân tài Lực lượng dược tại công ty sản xuất mỹ trong lĩnh vực dược trên địa bàn tỉnh. phẩm chiếm tỉ lệ thấp 9,21%, công ty phân 137

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.