zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Kỹ Năng Mềm

» Kỹ năng lãnh đạo

Khó khăn cho kinh nghiệm

Chia sẻ: Bibo Bibo | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:3

Báo xấu

98
lượt xem 14
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bạn đừng bao giờ cho rằng: "Em còn nhiều việc phải làm hoặc chuyện đó không phải là công việc của em" khi được sếp giao thêm việc ngoài chuyên môn của mình. Bạn cũng đừng quan niệm thời gian làm việc chỉ là 8 giờ vàng ngọc mà thôi. Bởi có những việc nếu bạn xếp lại cho ngày mai, bạn sẽ mất thời gian nhiều hơn để hoàn tất nó. Bất kỳ công việc nào cũng giúp bạn bổ sung vốn kiến thức bạn đang có và qua thực tế bạn sẽ tích lũy thêm kinh nghiệm, điều...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Khó khăn cho kinh nghiệm

Khó khăn cho kinh nghiệm Bạn đừng bao giờ cho rằng: "Em còn nhiều việc phải làm hoặc chuyện đó không phải là công việc của em" khi được sếp giao thêm việc ngoài chuyên môn của mình. Bạn cũng đừng quan niệm thời gian làm việc chỉ là 8 giờ vàng ngọc mà thôi. Bởi có những việc nếu bạn xếp lại cho ngày mai, bạn sẽ mất thời gian nhiều hơn để hoàn tất nó. Bất kỳ công việc nào cũng giúp bạn bổ sung vốn kiến thức bạn đang có và qua thực tế bạn sẽ tích lũy thêm kinh nghiệm, điều này hỗ trợ bạn rất nhiều khi bạn giữ vai trò quản lý. Trong quá trình làm việc, bạn hãy lưu ý nguyên tắc chung, lắng nghe chỉ thị rõ ràng từ lãnh đạo, đặt câu hỏi nếu cần và lặp lại yêu cầu để tránh sự nhầm lẫn, nên có kế hoạch để thực hiện công việc đúng thời hạn, đừng quên yếu tố trợ giúp từ cộng sự trong quá trình làm việc.
Người lãnh đạo nào khi phân công nhân viên thực thi nhiệm vụ đều mong đợi hiệu quả chứ không để lắng nghe vì lý do này hoặc nguyên nhân nọ khiến bạn không thể hoàn thành nhiệm vụ. Mỗi chúng ta ai cũng muốn có nghề nghiệp ổn định để cuộc sống ngày càng phát triển, nhưng mức độ phát triển và sự ổn định ra sao đều tùy thuộc vào nguồn lực bạn đầu tư. Yếu tố khác cũng ảnh hưởng không nhỏ đến mức độ thành công của bạn đó là sự gắn bó với tổ chức. Việc thay đổi liên tục chỗ làm đồng nghĩa với việc bạn đánh mất cơ hội thăng tiến. Văn hóa của mỗi tổ chức đều khác nhau, bạn cần có đủ thời gian để hòa nhập và bạn phải minh chứng qua thực tiễn để tổ chức nhận ra bạn là nhân viên có tiềm năng. Không có con đường nào dẫn đến sự thành công dễ dàng và bằng phẳng và cũng không có sự thành công nào không đi lên từ những vấp ngã ban đầu. Nếu chúng ta càng vượt qua được nhiều khó khăn, trở ngại có nghĩa là chúng ta càng làm dày thêm kinh nghiệm trên con đường sự nghiệp.
Đừng bao giờ để trong mỗi chúng ta có sức ì, và cũng đừng nản lòng cho dù bạn đang khởi đầu gian khó

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.