3
MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN ...................................................................................................................... 2
DANH MỤC VIẾT TẮT ...................................................................................................... 6
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI ........................................................ 7
1.1. Tính cấp thiết nghiên cứu của đề tài............................................................................. 7
1.2. Xác lập và tuyên bố vấn đề trong đề tài ....................................................................... 8
1.3. Tổng quan tình hình khách thể nghiên cứu của những công trình năm trước ........... 8
1.4. Các mục tiêu nghiên cứu ............................................................................................. 10
1.5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ............................................................................... 10
1.6. Phương pháp nghiên cứu ............................................................................................ 10
1.6.1. Phương pháp luận ..................................................................................................... 10
1.6.2 Phương pháp nghiên cứu cụ thể ............................................................................... 11
1.6.2. Phương pháp xử lý dữ liệu .......................................................................................... 12
1.7. Kết cấu khóa luận tốt nghiệp ...................................................................................... 13
CHƯƠNG 2: TÓM LƯỢC MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN
LỰC TRONG DOANH NGHIỆP ..................................................................................... 14
2.1 Một số khái niệm và định nghĩa cơ bản về tuyển dụng nhân lực ............................... 14
2.1.1 Nhân lực ..................................................................................................................... 14
2.1.2 Quản trị nhân lực ...................................................................................................... 14
2.1.2. Tuyển dụng nhân lực ................................................................................................ 15
2.1.3. Tuyển mộ nhân lực ................................................................................................... 16
2.1.4. Tuyển chọn nhân lực ................................................................................................ 16
2.2. Nội dung của tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp ............................................ 17
2.2.1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực .................................................................. 17
2.2.2. Tuyển mộ nhân lực ................................................................................................... 19
2.2.3. Tuyển chọn nhân lực ................................................................................................ 20
2.2.4. Đánh giá tuyển dụng nhân lực .................................................................................. 24
2.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến tuyển dụng nhân lực của doanh nghiệp ....................... 25
2.3.1 Nhân tố bên trong doanh nghiệp ................................................................................ 25
2.3.2. Nhân tố bên ngoài doanh nghiệp .............................................................................. 26
2.3.2.1 Thị trường lao động .................................................................................................. 26
2.3.2.2 Chính trị pháp luật của nước ta ................................................................................ 27
CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY
TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ HÙNG PHƯỢNG ĐIỆP ......................................... 28
3.1. Đánh giá tổng quan tình hình kết quả hoạt động kinh doanh tại Công ty TNHH
Thương mại và Dịch vụ Hùng Phượng Điệp ..................................................................... 28
3.1.1. Sự hình thành và phát triển của Công ty .................................................................. 28
