i
ỦY BAN NHÂN DÂN TP. HỒ CHÍ MINH
TRƯỜNG ĐẠI HỌC SÀI GÒN
NGUYỄN TRỌNG NHÂN
TRẦN THỊ LỆ TRINH
MÔ HÌNH LOGISTIC TÍNH TOÁN SỰ TÁC ĐỘNG
CỦA CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN KHẢ
NĂNG CÓ VIỆC LÀM Ở VIỆT NAM
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
NGÀNH: TOÁN ỨNG DỤNG
TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO: ĐẠI HỌC
NGƯỜI HƯỚNG DẪN: THS. LÊ THÁI SƠN
TP. HỒ CHÍ MINH, THÁNG 5 NĂM 2017
ii
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên
cứu của riêng tôi, các số liệu và kết quả nghiên cứu
nêu trong luận văn là trung thực, được các đồng tác
giả cho phép sử dụng và chưa từng được công bố
trong bất kì một công trình nào khác.
Nguyễn Trọng Nhân
Trần Thị Lệ Trinh
iii
LỜI CẢM ƠN
Trên thực tế không có thành công nào mà không gắn liền với những sự hỗ trợ
giúp đỡ dù ít hay nhiều, dù trực tiếp hay gián tiếp của người khác. Trong suốt thời gian
từ khi bắt đầu học tập ở giảng đường đại học đến nay, em đã nhận được nhiều sự quan
tâm, giúp đỡ của quý Thầy cô, gia đình và bạn bè.
Với lòng biết ơn sâu sắc nhất, em xin gửi đến quý Thầy cô ở Khoa Toán – Ứng
Dụng - Trường Đại học Sài Gòn Thành phố Hồ Chí Minh đã cùng với tri thức và
tâm huyết của mình để truyền đạt vốn kiến thức cho chúng em trong suốt thời gian học
tập tại trường cũng như tạo điều kiện cho bản thân em hoàn thành tốt khóa luận tốt
nghiệp của mình.
Đặc biệt em xin gửi lời cám ơn chân thành nhất đến Thầy LÊ THÁI SƠN,
người đã trực tiếp hướng dẫn và tận tình giúp đỡ em hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp.
Sau cùng em muốn gửi lời cám ơn đến gia đình, nơi đã luôn là chỗ dựa tinh
thần và bạn bè là nguồn động viên, giúp đỡ em trong suốt thời gian làm khóa luận.
Chân thành cám ơn tất cả.
1
MỤC LỤC
Trang phụ bìa…………………………………………………………………………i
Lời cam đoan ............................................................................................................... ii
Lời cảm ơn …………………………………………………………………………..iii
Mục lục……………………………………………………………………………….1
Danh mục .................................................................................................................... 3
MỞ ĐẦU ..................................................................................................................... 5
Chương 1
Một số vấn đề chung về cơ sở lý luận, phương pháp luận phân tích, đánh giá các chỉ
tiêu lao động việc làm
1.1 Khái niệm nguồn lao động ................................................................................. 10
1.2 Lực lượng lao động............................................................................................. 11
1.2.1 Việc làm ..................................................................................................... 12
1.2.1.1 Đủ việc làm ......................................................................................... 14
1.2.1.2 Thiếu việc làm ..................................................................................... 15
1.2.2 Thất nghiệp ................................................................................................ 16
1.2.2.1 Thất nghiệp dài hạn ............................................................................. 18
1.2.2.2 Thất nghiệp ngắn hạn .......................................................................... 18
1.2.2.3 Thất nghiệp tạm thời ........................................................................... 19
1.2.2.4 Thất nghiệp chu kỳ .............................................................................. 20
1.2.2.5 Thất nghiệp cơ cấu .............................................................................. 20
1.2.2.6 Thất nghiệp tự nhiên............................................................................ 21
1.3 Phương pháp tính một số chỉ tiêu chủ yếu ......................................................... 23
1.3.1 Lực lượng lao động – LLLĐ...................................................................... 23
1.3.2 Tỷ lệ tham gia vào LLLĐ .......................................................................... 24
1.3.3 Tỷ lệ thiếu việc làm ................................................................................... 24
1.3.4 Tỷ lệ thất nghiệp ........................................................................................ 26
1.4 Phương pháp luận nghiên cứu xác định các nhân tố ảnh hưởng đến khả năng có
việc làm ............................................................................................................... 27
Chương 2
2
Phân tích thực trạng lao động - việc làm ở Việt Nam
Mô hình logistic tính toán sự tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến khả năng có việc
làm ở Việt Nam
2.1 Lực lượng lao động............................................................................................. 31
2.1.1 Phân tích chung về LLLĐ .......................................................................... 31
2.1.2 LLLĐ chia theo nhóm tuổi ........................................................................ 33
2.1.3 LLLĐ chia theo khu vực thành thị và nông thôn ....................................... 34
2.1.4 LLLĐ chia theo giới tính ........................................................................... 36
2.1.5 LLLĐ chia theo trình độ học vấn............................................................... 37
2.2 Phân tích lao động có việc làm ........................................................................... 38
2.2.1 Phân tích lao động có việc làm theo giới tính và khu vực ......................... 40
2.2.2 Phân tích lao động có việc làm theo nhóm ngành và thành phần kinh tế . 40
2.3 Mô hình logistic tính toán sự tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến khả năng
có việc làm ở Việt Nam ...................................................................................... 43
2.3.1 Phân tích, lựa chọn mô hình thực nghiệm và xác định các nhân tố ảnh
hưởng đến khả năng có việc làm ............................................................... 43
2.3.1.1 Mô tả số liệu ........................................................................................ 43
2.3.1.2 Mô tả biến số ....................................................................................... 44
2.3.2 Phân tích kết quả mô hình thực nghiệm theo các nhân tố ảnh hưởng đến
khả năng có việc làm ................................................................................. 47
2.3.2.1 Phân tích mô hình thực nghiệm thu được ........................................... 48
2.3.2.2 Phân tích ảnh hưởng tương tác giữa các biến trong mô hình thực
nghiệm ................................................................................................. 49
KẾT LUẬN ........................................................................................................... 56