Làm gì đ tăng doanh s bán hàng các
doanh nghi p nh
B n mu n tăng thu nh p c a mình trong lĩnh v c kinh doanh b n đang ho t
đ ng? Hãy bi n nh ng khách hàng không th ng xuyên thành nhóm khách ế ườ
hàng th ng xuyên b ng vi c áp d ng m t s th thu t marketing hi u qu caoườ
nh ng chi phí th p. ư
Trong n n kinh t hi n nay, các nhà qu n lý nh ng công ty nh nh n th y là ế
h không th ch d a vào nh ng khách hàng lâu năm đ duy trì m c tăng
tr ng doanh thu c a công ty mình. Tr c nh ng b t n có th x y đ n choưở ướ ế
n n kinh t (nguy c chi n tranh hay s t gi m lòng tin c a khách hàng) thì các ế ơ ế
ông ch c a các doanh nghi p nh c n thi t ph i tìm ra đ c nh ng ý t ng ế ượ ưở
m i đ tăng doanh thu c a doanh nghi p mình.
Ông Larry Cox, Tr ng nhóm nghiên c u v kh năng lãnh đ o doanh nghi pưở
t i Trung tâm Kauffman thành ph Kansas, cho r ng m t nhà doanh nhân
khôn ngoan thì ph i luôn bi t tích c c tìm ki m nh ng khách hàng m i trong khi ế ế
v n t p trung vào nhóm khách hàng hi n t i. D i đây là bài h c thành công ướ
cũng nh kinh nghi m c a m t s giám đ c nh ng công ty nh M trong vi cư
tăng doanh s bán hàng nh vào vi c thu hút các khách hàng m i trong khi v n
không b qua l ng khách hàng hi n t i: ượ
Phá b nh ng "quy t c" v n có trong ngành kinh doanh b n đang ho t
đ ng
Khi khách hàng g i đ n B ph n h tr k thu t c a công ty ph n m m ế
Mindbridge (www.mindbridge.com) - m t công ty chuyên v m ng có tr s
Philadelphia – thì h s đ c ti p xúc v i nh ng nhân viên có trình đ cao và ượ ế
nh ng ng i này cũng đ c tr l ng r t h u hĩnh. Trong h n m t năm r i ườ ượ ươ ơ ưỡ
qua, công ty này quy đ nh nh ng ng i làm b ph n h tr và t v n cho ườ ư
khách hàng ph i có trình đ t Đ i h c tr lên. Giám đ c c a Mindbridge Scott
Testa cho bi t “Thông th ng trong nh ng công ty công ngh cao thì B ph nế ườ
h tr khách hàng bao g m nh ng nhân viên có trình đ th p nh t và m c
l ng cũng là th p nh t”. K t khi Mindbridge áp d ng quy đ nh đó, các kháchươ
hàng đã n i l i t i 98% các h p đ ng h tr . Nh ng h p đ ng này đã đóng góp
t 15-20% trong t ng doanh thu c a công ty mà hy v ng s đ t đ c 6 tri u ượ
USD trong năm nay.
Đ a khách hàng vào nh ng quy t đ nh c a b nư ế
Phó ch t ch c a công ty Sales Concepts (www.salesconceptsinc.com) - m t
công ty th ng m i và đào t o Cleveland – ông Keith W.Strauss bi t r ngươ ế
công ty c a mình s ki m đ c nhi u ti n h n n a n u thu đ c nh ng ph n ế ượ ơ ế ượ
h i trung th c nh t t phía khách hàng đ d a vào đó ho ch đ nh và tri n khai
công vi c kinh doanh. Do v y vào mùa xuân năm 2002, ông đã cùng công ty t ư
v n Andrew Birol t ch c m t bu i t v n l n đ u tiên cho nhi u khách hàng. ư
M c đích là thu đ c nh ng ph n h i cùng m t lúc t nh ng khách hàng ch ượ
y u, có đ c s hi u bi t sâu s c v nhu c u c a khách hàng và tìm ra đ cế ượ ế ượ
nh ng ý t ng m i đ tăng doanh thu. ưở
Đ u tiên thì công ty Birol ti n hành ph ng v n nh ng khách hàng chính và thông ế
báo l i cho ông Strauss nh ng m i quan tâm chính c a h . S không hài lòng
c a khách hàng t p trung ch y u t vi c mong mu n có đ c nhi u cu c g p ế ượ
riêng h n v i nh ng ng i đào t o t i SCI cho đ n nh ng phàn nàn v vi c cóơ ườ ế
quá ít nh ng ví d th c t , sinh đ ng trong nh ng khoá đào t o t i đây. Sau đó ế
m i khách hàng đ c g p tr c ti p ông Strauss đ cùng th o lu n k càngườ ượ ế
h n v nh ng đi u không hài lòng c a mình. Nh v y ông Strauss có đ cơ ượ
nh ng thông tin c th đ đ ra đ c nh ng ph ng án kinh doanh riêng cho ượ ươ
t ng khách hàng. Ông Strauss nói “Ch sau 6 tháng, t t c nh ng gì chúng tôi
nghe đ c chính là s hài lòng c a khách hàng khi h nói v i chúng tôi r ng hượ
đã có đ c nh ng đi u mà tr c đây ch a bao gi x y ra: nh ng phàn nànượ ướ ư
đ c gi i quy t và các nhà qu n tr c p cao ng i l ng nghe nh ng ý ki n c aượ ế ế
h . Nh v y c khách hàng và chúng tôi đ u cùng có l i.” Mong mu n c a ông
Straus là đ c l ng nghe nhi u phàn nàn c a khách hàng h n n a. Công ty cóượ ơ
15 năm tu i này hy v ng s tăng đ c doanh thu lên 30% trong năm nay t ượ
1.200 khách hàng c a mình.
Liên k t v i nh ng “ông l n”ế
T o liên k t, xây d ng liên minh v i nh ng công ty l n s cho phép các công ty ế
nh t n d ng đ c hình nh c a các công ty l n đ qu ng cáo cho tên tu i c a ượ
mình. Jay Bower, Giám đ c công ty Crossbow Group LLC - m t công ty chuyên
v d ch v marketing Westport, Connecticut t ng c g ng lôi kéo công ty
Upromise (www.upromise.com) thành khách hàng c a mình. Nh ng nh ng ông ư
ch c a công ty này nói r ng h mu n h p tác m t đ i tác l n h n. Nên ông ơ
Bower đã quy t đ nh liên k t và chuy n v làm ăn này sang cho đ i th c nhế ế
tranh tr c ti p c a mình, công ty Brann Worldwide Chicago - m t ph n c a ế
t p đoàn truy n th ng kh ng l Havas Cedex, Pháp. Sau đó theo ông Bower
cho bi t sau đó công ty Brann đã ký đ c h p đ ng c a h v i công tyế ượ
Upromise. Đ đ i l i, công ty Crosbow có đ c m t vài h p đ ng v i m t s ượ
khách hàng c a Brann và đ c làm vi c v i c m t khách hàng quan tr ng c a ượ
Brann: FleetBank (www.fleetbank.com) Boston. Ông Bower cho bi t “Vi c h p ế
tác này qu là có l i. Làm vi c cho FleetBank, m t công ty tài chính l n, s
mang l i cho chúng tôi c h i ti p c n v i các công ty khác nh Citibank.” ơ ế ư
G b nh ng “hàng rào” vô hình ngăn cách khách hàng v i b n
Bà Carol Stein, ch s h u Cumberland Gallery
(www.artnet.com/cumberland.htm) Nashville, luôn lo ng i tr c vi c m i ng i ướ ườ
luôn c m th y ng i ng n khi b c vào m t gallery tr ng bày các s n ph m ướ ư
ngh thu t t o hình vì v b ngoài h i “th n bí” c a nó. Vì v y vào năm 1997, ơ
bà đã sáng t o ra m t “nhân v t” bi u t ng cho Cumberland Gallery, “chú chó” ượ
Sasha và đ m t ng i m c b đ c a chú chó này đ ng ngoài c a chào đón ườ
khách hàng vào thăm Gallery. Bà nói “B n s không còn c m th y ng n ng i khi
đ c m t chú chó n ng 70 pound h t s c thân thi n v i m t b lông xù chàoượ ế
đón ngoài c a.” Bà Stein cho bi t k t khi Gallery có Sasha, l ng khách hàng ế ượ
đ n thăm và mua các s n ph m đã tăng lên. H n th n a hi n t i chú chóế ơ ế
Sasha còn tr nên n i ti ng Nashville nh s truy n mi ng t ng i này đ n ế ườ ế
ng i khác trong vùng. ườ
L i khuyên cu i cùng dành cho b n: M t ph n trong công vi c đi u hành
nh ng doanh nghi p nh là b n ph i liên t c nghĩ ra đ c nh ng ph ng cách ượ ươ
m i đ t i đa hoá m c l i nhu n ti m tàng c a công ty b n. B n cũng đ ng nên
b qua nh ng ph ng án t ng ch ng là c b n không có gì m i nh làm đ n ươ ưở ơ ư ơ
gi n m u đ n đ t hàng hay làm tr s c a công ty b n khang trang s ch s ơ
h n b i vì chúng luôn r t có ích. M t nhà kinh doanh đã nói “Ch c n b n làmơ
nh ng công vi c c b n, chính y u m t cách hoàn h o là b n đã v t qua đ c ơ ế ượ ượ
đ i th c nh tranh c a mình r i.”