intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Mẫu đơn Đề nghị gia hạn giấy phép lao động dành cho người nước ngoài

Chia sẻ: _ _ | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:1

18
lượt xem
3
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mẫu Đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài được lập ra nhằm mục đích cho các doanh nghiệp cũng như các chủ thể lao động nước ngoài tại Việt Nam xin đề nghị với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài. Mẫu nêu rõ thông tin doanh nghiệp, tổ chức, nội dung đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài, lý do chưa đào tạo được người lao động Việt Nam để thay thế.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Mẫu đơn Đề nghị gia hạn giấy phép lao động dành cho người nước ngoài

  1. TÊN ĐƠN VỊ ………………. CỘNG HÒA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc SỐ: …………. V/v: Đề nghị gia hạn giấy phép lao   ................, ngày.....tháng.....năm...... động cho người nước ngoài. Kính gửi: ............................................................. Tên doanh nghiệp, tổ chức: ......................................................................................................... Địa chỉ: .......................................................................................................................................... Điện thoại: ................................................................................................................................... Lĩnh vực sản xuất kinh doanh: .................................................................................................... đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho: .................................................................................... Ông (bà): .................................................................. Quốc tịch: .................................................. Chức danh công việc: ................................................................................................................... Hình thức bị  xử  lý kỷ  luật lao động trong thời gian làm việc tại doanh nghiệp, tổ  chức   (nếu có): ....................................................................................................................................... Giấy phép lao động số: ........................................... Cấp ngày ................................................... Cơ quan cấp ................................................................................................................................. Thời hạn gia hạn từ ngày: ......./......./....... đến ngày: ......../....../........ Doanh nghiệp, tổ chức: ................................................................................................................ đã đào tạo người lao động Việt Nam để thay thế: ..................................................................... + Họ và tên: ...................................................... Giới tính: .......................................................... + Năm sinh: ................................................................................................................................... + Lĩnh vực đào tạo: ...................................................................................................................... + Thời gian đào tạo: ..................................................................................................................... + Kinh phí đào tạo: ....................................................................................................................... Lý do chưa đào tạo được người lao động Việt Nam để thay thế: ............................................ Nơi nhận: Doanh nghiệp, tổ chức ­ Như trên; ­ Lưu đơn vị.
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
3=>0