NGHIÊN CỨU THỰC TRẠNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG, ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP XÂY DỰNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG HÀI HÒA, ỔN ĐỊNH VÀ PHÁT TRIỂN Ở TỔNG CÔNG TY KHOÁNG SẢN VINACOMIN

Chia sẻ: Bùi Văn Chu | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:19

Thêm vào BST

Báo xấu

257
lượt xem 60
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Kết quả nghiên cứu là luận cứ khoa học để áp dụng và triển khai XD QHLĐ hài hòa, ổn định phát triển bền vững Tcty (các Cty/đơn vị trực thuộc) đảm bảo Tcty phát triển ổn định, bền vững. Đề tài nghiên cứu góp phần hoàn thiện chính sách pháp luật LĐ, định hướng XD và phát triển đội ngũ CNLĐ đáp ứng phát triển của ngành, đất nước. Góp phần thực hiện thắng lợi Chỉ thị 22CT/ TƯ lần thứ VI khóa X của Đảng về “ Tiếp tục XD giai cấp CNVN thời kỳ đẩy mạnh CNH,HĐH đất nước”....

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: NGHIÊN CỨU THỰC TRẠNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG, ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP XÂY DỰNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG HÀI HÒA, ỔN ĐỊNH VÀ PHÁT TRIỂN Ở TỔNG CÔNG TY KHOÁNG SẢN VINACOMIN

THUYẾT MINH THUY ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC
TÊN ĐỀ TÀI TÊN NGHIÊN CỨU THỰC TRẠNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG, ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP XÂY DỰNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG HÀI HÒA, ỔN ĐỊNH VÀ PHÁT TRIỂN Ở TỔNG CÔNG TY KHOÁNG SẢN VINACOMIN
CƠ QUAN QUẢN LÝ QUAN CÔNG ĐOÀN THAN – KHOÁNG SẢN VIỆT NAM ĐỊA CHỈ:Số 226, Lê Duẩn, Đống Đa, Hà Nội Điện thoại: (04) 35 181 000 Fax: (04) 35 181 002
CƠ QUAN CHỦ TRÌ QUAN CÔNG ĐOÀN TỔNG CÔNG TY KHOÁNG SẢN Địa chỉ: Số 193, Nguyễn Huy Tưởng Thanh Xuân – TP. Hà Nội Điện thoại: (04) 62 856 521 Fax: (04) 62 856 530
CÁC ĐƠN VỊ PHỐI HỢP CÁC Công đoàn các công ty/ đơn vị trực thuộc (Mỏ tuyển, luyện đồng, KLM Thái Nguyên, KLM Nghệ Tĩnh, KS&LK Cao Bằng, Nhà máy 19/5, Khoáng sản 3, ĐQ Việt Nhật, ĐQ Hà Nội) Các phòng ban cơ quan Tổng công ty (TCĐT, LĐTL, TK, ATMT) Cơ quan Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (Thường trực và trưởng các ban).
TÌNH HÌNH QUAN HỆ LAO TÌNH ĐỘNG HIỆN NAY Tình hình QHLĐ trên Thế giới Tình hình ở Việt Nam Tình hình QHLĐ ở Công đoàn Than – Khoáng sản Việt nam và Tập đoàn CN Than – Khoáng sản Việt Nam Tình hình QHLĐ ở TCty Khoáng sản
MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Mục tiêu tổng quát Mục tiêu cụ thể: + Thực trạng QHLĐ Tcty (ở các Cty/đơn vị trong Tcty) hiện nay. + Những tồn tại, nguyên nhân + Đề xuất các giải pháp, kiến nghị
MỤC TIÊU 1. MỤC TIÊU KINH TẾ XÃ HỘI Kết quả nghiên cứu là luận cứ khoa học để áp dụng và triển khai XD QHLĐ hài hòa, ổn định phát triển bền vững Tcty (các Cty/đơn vị trực thuộc) đảm bảo Tcty phát triển ổn định, bền vững
MỤC TIÊU 2. MỤC TIÊU KHOA HỌC Đề tài nghiên cứu góp phần hoàn thiện chính sách pháp luật LĐ, định hướng XD và phát triển đội ngũ CNLĐ đáp ứng phát triển của ngành, đất nước. Góp phần thực hiện thắng lợi Chỉ thị 22 CT/TƯ lần thứ VI khóa X của Đảng về “ Tiếp tục XD giai cấp CNVN thời kỳ đẩy mạnh CNH,HĐH đất nước”.
NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 1. Thu thập, tổng hợp tài liệu của các Cty/đơn vị trưc thuộc trên các lĩnh vực: Thực hiện pháp luật LĐ, thực hiện các thiết chế dân chủ: TƯLĐTT, Nội quy LĐ, Quy chế dân chủ ở cơ sở… 2. Khảo sát đánh giá mức độ hài lòng của NLĐ và NSDLĐ, sự tham gia của các bên có liên quan (tổ chức CĐ, các đoàn thể CTXH khác)
NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 3. Đề xuất các giải pháp XD QHLĐ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong Tcty.
YÊU CẦU CỦA ĐỀ TÀI YÊU Báo cáo khoa học: Nêu được Tổng quan về QHLĐ hiện nay của Tcty Đánh giá hiện trạng QHLĐ của TCty: những khuyết điểm, nguyên nhân tồn tại Những đề xuất, kiến nghị Xây dựng mô hình QHLĐ tiên tiến
KẾT QUẢ ĐỀ TÀI Các kiến nghị và mô hình QHLĐ mẫu mang tính thực tiễn và tiên tiến giữa NSDLĐ, đại diện NLĐ và cơ quan quản lý cấp trên.
TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN TI 1. Khảo sát lập đề 1. Thuyết minh đề cương nghiên cứu cương được duyệt; tổng quan về QHLĐ BC tổng quan về ở Tcty. Tháng 1 và QHLĐ ở Tcty hiện 2/2012 nay 2. Đánh giá thực trạng 2. Tài liệu về hiện trạng QHLĐ ở Tcty tháng BC thực hiện HĐLĐ, 3 và 4/2012 TƯLĐTT, tiền lương, thưởng, BHXH…
TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN TI 1 Hoàn thiện mô hình 1 Đề xuất được QHLĐ QHLĐ tiên tiến và đề tiên tiến của Tcty xuất các giải pháp thực hiện; Tháng 5/2012 2 Báo cáo tổng kết đề 2 Viết BC tổng kết đề tà i tài. Tháng 5/2012
TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN TI Hội thảo lần 1: Góp ý Tổ chức hội thảo và cho BC về nội dung tiếp thu các ý kiến đã thực hiện trong đóng góp của đại biểu quá trình nghiên cứu. Đầu tháng 6/2012 BC tổng kết đề tài đã Tổng hợp chỉnh sửa chỉnh sửa theo góp ý theo các ý kiến tham của hội thảo gia tại hội thảo. Tháng 6/2012
TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN TI Hội thảo lần 2: Góp ý Tổ chức được hội thảo lần cuối cho BC về và thu nhận được các nội dung nghiên cứu. ý kiến tham gia Tháng 7/2012 BC tổng kết đề tài, QĐ BC kết quả hoàn thiện. của BTVCĐTcty về Trình BTV CĐTcty phê duyệt đề tài phê duyệt. Tháng nghiên cứu. 8/2012
KINH PHÍ THỰC HIỆN KINH Tổng kinh phí dự toán thực hiện: 300 tr.đ Trong đó: 1. Nguồn NS CĐTKV: 100 tr.đ 2. Ngân sách CĐTcty: 100 tr.đ 3. Các nguồn hợp pháp khác: 100 tr.đ 4. Thu hồi: Không
Xin trân trọng Xin c ảm ơn !