Thông tư liên tịch 11/2002/TTLT-BGD&ĐT-BTCCBCP-BTC-BLĐTB&XH
lượt xem 5
download
Thông tư liên tịch số 11/2002/TTLT-BGD&ĐT-BTCCBCP-BTC-BLĐTB&XH về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác ở các trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế- xã hội đặc biệt khó khăn do Bộ Giáo dục và Đào tạo - Ban Tổ chức,cán bộ Chính phủ - Bộ Tài chính - Bộ Lao động, thương binh và xã hội ban hành, để hướng dẫn thực hiện Nghị định số 35/2001/NĐ-CP ngày 09/07/2001 của Chính phủ về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác ở...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Thông tư liên tịch 11/2002/TTLT-BGD&ĐT-BTCCBCP-BTC-BLĐTB&XH
- B GIÁO D C VÀ ÀO T O - C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T BAN T CH C-CÁN B NAM CHÍNH PH c l p-T Do-H nh Phúc S : 11/2002/TTLT-BGD T- Hà N i, ngày 09/07/2001 BTCCBCP-BTC-BL TBXHLT THÔNG TƯ LIÊN TNCH C A B GIÁO D C VÀ ÀO T O - BAN T CH C - CÁN B CHÍNH PH - B TÀI CHÍNH - B LAO NG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ H I S 11/2002/TTLT-BGD& T-BTCCBCP-BTC-BL TB&XH NGÀY 27 THÁNG 03 NĂM 2002 HƯ NG D N TH C HI N NGH Đ NH S 35/2001/NĐ-CP NGÀY 09/07/2001C A CHÍNH PH V CHÍNH SÁCH Đ I V I NHÀ GIÁO, CÁN B QU N LÝ GIÁO D C ĐANG CÔNG TÁC CÁC TRƯ NG CHUYÊN BI T, VÙNG CÓ ĐI U KI N KINH T - XÃ H I Đ C BI T KHÓ KHĂN Thi hành Ngh đ nh s 35/2001/NĐ-CP ngày 09 tháng 07 năm 2001 c a Chính ph v chính sách đ i v i nhà giáo, cán b qu n lý giáo d c đang công tác trư ng chuyên bi t, vùng có đi u ki n kinh t - xã h i đ c bi t khó khăn, sau khi trao đ i v i các B , ngành có liên quan, Liên t ch B Giáo d c và Đào t o - Ban T ch c - Cán b Chính ph - B Tài chính - B Lao đ ng - Thương binh và Xã h i hư ng d n th c hi n chính sách đ i v i nhà giáo, cán b qu n lý giáo đ c đang công tác trư ng chuyên bi t, vùng có đi u ki n kinh t - xã h i đ c bi t khó khăn như sau: A. NH NG QUY NNH CHUNG I. I TƯ NG ÁP D NG 1. Nhà giáo, cán b qu n lý giáo d c (CBQLGD) trong biên ch , ngư i trong th i gian t p s ho c ang h p ng trong ch tiêu biên ch , hư ng lương t ngân sách Nhà nư c (nhà giáo, CBQLGD hư ng lương t ngân sách Nhà nư c) hi n ang công tác các trư ng chuyên bi t, vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn. 2. Nhà giáo, CBQLGD không thu c biên ch Nhà nư c, ngư i trong th i gian t p s ho c h p ng hư ng lương t ngu n thu h p pháp c a ơn v không thu c ngân sách Nhà nư c (nhà giáo, CBQLGD không hư ng lương t ngân sách Nhà nư c) hi n ang công tác trư ng chuyên bi t, vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn. 3. Cán b qu n lý giáo d c quy nh t i i m 1 và i m 2 trên ây bao g m: a. Hi u trư ng, Phó Hi u trư ng, Giám c, Phó Giám c các trung tâm, cơ s giáo d c và ào t o;
- b. Các cán b nguyên là nhà giáo, Hi u trư ng, Phó Hi u trư ng, Giám c, Phó Giám c các cơ s giáo d c và dào t o dư c phân công làm nhi m v t i các phòng, ban chuyên môn, nghi p v c a các cơ s giáo d c và ào t o; c. Các cán b nguyên là nhà giáo, Hi u trư ng, Phó Hi u trư ng, Giám c, Phó Giám c các cơ s giáo d c và ào tào ư c i u ng v công tác Phòng Giáo d c và ào t o mà cơ quan phòng Giáo d c và ào t o óng trên a bàn thu c vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn. II. PH M VI ÁP D NG 1. Các trư ng chuyên bi t bao g m: a. Trư ng ph thông dân t c n i trú; b. Trư ng ph thông dân t c bán trú; c. Trư ng d b i h c; d. Trư ng trung h c ph thông chuyên; . Trư ng giáo dư ng; e. Trư ng, l p dành cho ngư i tàn t t; g. Trư ng năng khi u ngh thu t, th d c, th thao ư c thành l p nh m phát tri n tài năng c a h c sinh trong các lĩnh v c này và ho t d ng theo quy nh c a Lu t Giáo c. 2. Vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn bao g m: vùng dân t c thi u s , mi n núi, h i o và nh ng vùng khó khăn khác. Danh m c c a nh ng vùng này ư c ban hành kèm theo các Quy t nh s 1232/Q -TTg ngày 24 tháng 12 năm 1999, Quy t nh s 647/Q -TTg ngày 12 tháng 07 năm 2000, Quy t nh s 42/Q -TTg ngày 26 tháng 03 năm 2001 và các quy t nh b sung khác c a Th tư ng Chính ph phê duy t danh sách các xã c bi t khó khán và xã biên gi i, h i o thu c ph m vi chương trình phát tri n kinh t - xã h i các xã c bi t khó khăn mi n núi, vùng sâu, vùng xa. 3. "Cơ s giáo c và ào t o" bao g m: nhà tr , nhóm tr , l p m u giáo, trư ng m u giáo, m m non, ph thông, b túc văn hoá, trung h c chuyên nghi p, d y ngh , cao ng, i h c; các trung tâm: k thu t t ng h p - hư ng nghi p, d y ngh , giáo d c thư ng xuyên, nuôi d y tr tàn t t. III. NGUYÊN T C ÁP D NG 1. Nhà giáo, CBQLGD ngoài vi c hư ng các chính sách như cán b , công ch c công tác trong ngành giáo d c còn ư c hư ng thêm các ch ph c p tr c p, ưu ãi quy nh t i Thông tư này.
- 2. Nhà giáo, CBQLGD khi ngh hưu ho c thôi vi c không hư ng các ch ph c p tr c p, ưu ãi quy nh trong Thông tư này. Các ch ph c p, tr c p, ưu ãi quy nh trong Thông tư này không s d ng tính các ch d ph c p khác, ch d b o hi m xã h i, b o hi m y t , tr c p thôi vi c; Riêng ph c p thu hút, ph c p trách nhi m, ph c p lưu ng ư c tính trích n p 2% kinh phí Công oàn. 3. Nhà giáo, CBQLGD công tác trư ng chuyên bi t không óng trên a bàn thu c vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn ch hư ng các ch ph c p, tr c p ưu ãi quy nh cho các trư ng chuyên bi t hư ng d n t i các m c I, II và m c III ph n B c a Thông tư này; - Nhà giáo, CBQLGD công tác trư ng chuyên bi t mà trư ng chuyên bi t óng trên a bàn thu c vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn thì hư ng các ch ph c p, tr c p, ưu ãi quy nh t m c I n m c XI t i ph n B c a Thông tư này; - Nhà giáo, CBQLGD công tác các cơ s giáo d c và ào t o thu c vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn ch hư ng các ch ph c p, tr c p, ưu ãi quy nh cho vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn t m c I n m c XI (tr m c III) ph n B c a Thông tư này. 4. Nhà giáo, CBQLGD hư ng lương t ngân sách Nhà nư c ư c hư ng các ch ph c p, tr c p, ưu ãi quy nh t i Thông tư này do ngu n kinh phí thu c ngân sách Nhà nư c chi tr ; Ngân sách Trung ương chi tr cho các Nhà giáo, CBQLGD công tác các trư ng chuyên bi t, các cơ s giáo d c và ào t o thu c các B , ngành Trung ương qu n lý. Ngân sách a phương chi tr cho các Nhà giáo, CBQLGD công tác trư ng chuyên bi t, t i các cơ s giáo d c và ào t o thu c a phương qu n lý; Nhà giáo, CBQLGD không hư ng lương t ngân sách Nhà nư c ư c cơ s giáo d c và ào t o v n d ng, th c hi n các ch d tr c p, ph c p, ưu dãi quy nh t i Thông tư này t ngu n thu h p pháp c a ơn v . (Thi u) Nhà giáo, CBQLGD thu c i tư ng áp d ng t i m c I ph n A Thông tư này hi n ang công tác t i trư ng chuyên bi t, vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn. Th i gian không ư c tính tr ph c p ưu ãi cho các i tư ng nêu trên g m có: - i h c t p dài h n, i công tác trên 3 tháng, ngh v vi c riêng 1 tháng (liên t c); - Ngh thai s n vư t quá tiêu chuNn quy nh trong B lu t Lao ng và ngh m theo quy nh t i i u l B o hi m Xã h i;
- - Trong th i gian ch p hành k lu t t hình th c c nh cáo tr lên. 2. M c ph c p 2.1. M c ph c p 2.1.1. M c ph c p 70% lương theo ng ch, b c hi n hư ng và ph c p ch c v lãnh o (n u có) áp d ng i v i các nhà giáo, CBQLGD ang công tác t i: a. Các cơ s giáo d c và ào t o óng trên a bàn thu c vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn; b. Các trư ng chuyên bi t sau: - Trư ng trung h c ph thông chuyên; - Trư ng ph thông dân t c n i trú; - Trư ng, l p dành cho ngư i tàn t t; - Riêng i v i nhà giáo, CBQLGD ang công tác t i các trư ng giáo dư ng i u ki n ư c hư ng ph c p ưu ãi theo hư ng d n t i Thông tư này mà có m c ph c p qu c phòng, an ninh và ph c p thâm niên hi n hư ng th p hơn m c 70% lương theo ng ch, b c hi n hư ng và ph c p ch c v lãnh o (n u có) thì ư c hư ng thêm s t l ph n trăm (%) chênh l ch t m c ph c p b ng 70%. 2.1.2. M c ph c p 50% lương theo ng ch, b c hi n hư ng và ph c p ch c v lãnh o (n u có) áp d ng i v i các nhà giáo, CBQLGD ang công tác t i các trư ng chuyên bi t không óng trên a bàn thu c vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn bao g m: - Trư ng ph thông dân t c bán trú; - Trư ng d b i h c; - Trư ng năng khi u ngh thu t, th d c, th thao. 2.1.3. Cách tính Ti n ph c p ưu ãi ư c hư ng trong 1 tháng = M c lương t i thi u x (h s lương hi n hư ng + h s ph c p ch c v lãnh d o (n u có)) x 70% ho c (50%). Ví d 1: M t Hi u trư ng trư ng ti u h c công tác vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn, h s 2,59, hư ng ph c p ch c v lãnh o 0,25 ư c hư ng ph c p ưu ãi m c 70%. Ti n ph c p ưu ãi i v i trư ng h p này trong 1 tháng dư c tính như sau: Ti n ph c p ưu ãi 1 tháng = 210.000 x (2,59 + 0,25) x 70% = 417.480
- Ví d 2: Nhà giáo Nguy n Văn A, hi n ang công tác trư ng giáo dư ng, c p b c i uý, có h s lương 4,15, hư ng ph c p thâm niên 20%. M c ph c p ưu ãi nhà giáo Nguy n Văn A ư c hư ng thêm như sau: M c ph c p ưu dãi ư c hư ng = 70% (ph c p ưu ãi theo quy nh) - 20% (ph c p thâm niên) = 50%. Ti n ph c p ưu ãi 1 tháng = 210.000 x 4,15 x 50% = 435.750 . 3. Phương th c chi tr 3.1. Ph c p này ư c tr cùng kỳ lương hàng tháng (k c th i gian ngh hè). 3.2. Nhà giáo, CBQLGD ã ư c hư ng ph c p ưu ãi theo hư ng d n t i Thông tư này thì không hư ng ph c p ưu ãi theo quy nh t i Thông tư s 147/1998/TTLT- BTCCBCP-BTC-BL TB&XH-BGD& T ngày 05 tháng 03 năm 1998 c a Liên t ch Ban T ch c Cán b Chính ph - B Tài chính - B Lao ng - Thương binh và Xã h i - B Giáo d c và ào t o hư ng d n th c hi n Quy t nh s 973/1997/Q -TTg ngày 17 tháng 11 năm 1997 c a Th tư ng Chính ph v ch ph c p ưu ãi i v i giáo viên ang tr c ti p gi ng d y trong các trư ng công l p c a Nhà nư c. 3.3. Kho n ph c p này ư c h ch toán vào m c 102 ti u m c 08 c a chương, lo i, kho n tương ng theo m c l c ngân sách Nhà nư c. III. PH C P TRÁCH NHI M 1. Nhà giáo, CBQLGD thu c i tư ng áp d ng t i m c I ph n A Thông tư này công tác t i trư ng chuyên bi t ư c hư ng ph c p trách nhi m m c 0,3 so v i lương t i thi u và không hư ng ph c p trách nhi m theo hư ng d n t i Thông tư s 17/ BL TB&XH-TT ngày 02 tháng 06 năm 1993 c a B Lao ng - Thương binh và Xã h i hư ng d n th c hi n ch ph c p trách nhi m. 2. Cách tính Ti n ph c p trách nhi m ư c hư ng trong 1 tháng = m c lương t i thi u x 0,3. 3. Phương th c chi tr 3.1. Ph c p trách nhi m ư c tính tr cùng kỳ lương hàng tháng. 3.2. Kho n ph c p này ư c h ch toán vào m c 102 ti u m c 03 c a chương, lo i, kho n tương ng theo m c l c ngân sách Nhà nư c. IV. PH C P THU HÚT 1. i tư ng ư c hư ng Nhà giáo, CBQLCD k c nh ng ngư i m i t t nghi p ư c c p có th m quy n tuy n d ng và b trí công tác (bao g m c ngư i a phương và ngư i t a phương khác
- n) ư c cơ quan qu n lý giáo d c có thNm quy n i u ng t nơi không thu c vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn n công tác t i các cơ s giáo d c và ào t o thu c vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn. 2. M c ph c p và th i gian ư c hư ng - M c ph c p b ng 70% lương theo ng ch, b c hi n hư ng và ph c p ch c v lãnh o (n u có). - Ph c p thu hút tr cho th i gian công tác th c t c a Nhà giáo, CBQLGD t i các cơ s giáo d c và ào t o thu c vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn nhưng t i a không quá 5 năm, k t ngày nh n quy t nh i u ng công tác. 3. Cách tính hư ng ph c p 3.1. Ti n ph c p thu hút ư c hư ng trong 1 tháng = M c lương t i thi u x (h s lương hi n hư ng + ph c p ch c v lãnh d o (n u có)) x 70%. 3.2. M c th i gian tính tr ph c p thu hút i v i nh ng ngư i ư c i u ng trư c ngày 25 tháng 07 năm 2001 ư c tính t ngày 25 tháng 07 năm 2001 tr v sau. Trong nh ng trư ng h p này, ph c p thu hút cũng ư c tr theo th i gian th c t còn ti p t c công tác t i các cơ s giáo d c và ào t o thu c vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn nhưng t i a cũng không quá 5 năm, k t ngày quy t nh i u ng có hi u l c. i v i nh ng ngư i ư c i u ng t ngày 25 tháng 07 năm 2001 tr v sau thì m c th i gian ư c tính t ngày nh n quy t nh c a c p có thNm quy n i u ng cho n ngày hoàn thành th i h n ư c i u ng. Ví d 1: Ông Nguy n Văn A, t t nghi p trư ng trung h c sư ph m, ngày 31/12/1996 ư c S Giáo d c và ào t o i u ng n công tác t i trư ng ti u h c thu c vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn. n 31/12/2002 có quy t nh thuyên chuy n v vùng không có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn. ông Nguy n Văn A ư c hư ng ph c p thu hút m c 70% tính t ngày 25/07/2001 cho n ngày 31/12/2002 (th i gian còn l i c a 5 năm, k t ngày nh n quy t nh i u ng- t c là ông A ư c nh n ph c p thu hút 1 năm 5 tháng). Ví d 2. Bà hi u trư ng Nguy n Th B công tác trư ng ti u h c ư c x p lương mã ng ch 15114, b c 7, h s 2,59, hư ng ph c p ch c v lãnh o 0,35. Ngày 15/08/2001 nh n Quy t nh i u ng c a Phòng Giáo d c và ào t o n công tác t i Trư ng ti u h c óng trên a bàn thu c xã có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn v i th i h n 3 năm n ngày 15/08/2004 h t h n ph c v , ư c hư ng ph c p thu hút 70%. Ti n ph c p thu hút ư c hư ng trong 1 tháng tính cho trư ng h p này = 210.000 x (2,59 + 0,35) x 70% = 432.180 và ư c tr trong th i gian 3 năm (36 tháng). H t 3 năm, Bà Nguy n Th B l i ti p t c công tác t i cơ s giáo d c óng trên a bàn thu c vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn theo quy t nh c a c p có thNm quy n thêm 3 năm n a và ti p t c ư c hư ng ph c p thu hút thêm 2 năm.
- 4- Cách tr 4.1. Ph c p này ư c tính tr cùng kỳ lương hàng tháng (k c th i gian ngh hè); 4.2. Ph c p này ch ư c tr trong th i gian công tác th c t vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn. 4.3. Ph c p này ư c h ch toán vào m c 102, ti u m c 02 c a chương, lo i, kho n tương ng theo m c l c ngân sách Nhà nư c. V. TH I H N LUÂN CHUY N NHÀ GIÁO VÀ TR C P CHUY N VÙNG 1- i tư ng 1.1. Nhà giáo hư ng lương t ngân sách Nhà nư c ư c cơ quan qu n lý giáo d c - ào t o có thNm quy n quy t nh luân chuy n t a bàn không thu c vùng có i u ki n kinh t - xã h i d c bi t khó khăn n nh n công tác t i các cơ s giáo d c và ào t o thu c vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn k t ngày 25 tháng 07 năm 2001 tr i; 1.2. Ngư i m i t t nghi p các trư ng ào t o ư c c p có thNm quy n tuy n d ng m i và b trí công tác t i các cơ s giáo d c và ào t o óng trên a bàn thu c vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn k t ngày 25 tháng 07 năm 2001 tr i. 2. Th i h n luân chuy n nhà giáo và ch ư c hư ng 2.1. Th i h n luân chuy n nhà giáo công tác t i vùng có i u ki n kinh t xã h i c bi t khó khăn là 5 năm i v i nam, 3 năm i v i n . Trong th i gian công tác theo th i h n luân chuy n quy nh mà nhà giáo b k lu t (khi n trách; c nh cáo; h b c lương; h ng ch) thì chưa ư c gi i quy t luân chuy n. Ch sau khi ch m d t hi u l c k lu t thì nhà giáo m i ư c luân chuy n và th i gian b k lu t không dư c tính vào th i gian ph c v trong th i h n luân chuy n. 2.2. Sau khi hoàn thành th i h n ph c v nêu trên, nhà giáo ư c cơ quan qu n lý giáo d c - ào t o có thNm quy n s p x p luân chuy n công tác n nơi không thu c vùng có i u ki n kinh t - xã h i khó khăn theo nh ng nguyên t c dư i ây: a) i v i nhà giáo ư c i u ng luân chuy n n công tác t i cơ s giáo d c và ào t o thu c vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn thì ư c luân chuy n tr v nơi và làm vi c cu i cùng trư c khi ư c i u ng n vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn; b. i v i nh ng ngư i m i t t nghi p các trư ng ào t o ư c cơ quan có thNm quy n tuy n d ng m i b trí công tác theo th i h n luân chuy n t i các cơ s giáo d c và ào t o thu c vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn (tr nh ng trư ng h p khi tuy n sinh i h c t i các trư ng ào t o ã có h khNu thư ng trú t i vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn), ư c cơ quan qu n lý giáo d c -
- ào t o có thNm quy n b trí, s p x p n công tác cơ s giáo d c và ào t o không thu c vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn. c. Nhà giáo có nguy n v ng thuyên chuy n công tác i nơi khác, ư c cơ quan qu n lý giáo d c và ào t o có thNm quy n t o i u ki n i liên h thuyên chuy n công tác và gi i quy t thuyên chuy n theo nguy n v ng; d. Khi ã ư c quy t nh luân chuy n v a phương m i, nhà giáo ph i ph c tùng s phân công công tác c a cơ quan qu n lý giáo d c a phương m i chuy n n, n u không ch p hành vi c b trí công tác thì tuỳ theo m c b x lý k lu t theo quy nh hi n hành. 2.3. Nh ng nhà giáo không thu c i tư ng hư ng ch th i h n luân chuy n và nh ng nhà giáo nh n công tác vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn t ngày 24 tháng 07 năm 2001 tr v trư c thì không gi i quy t vi c luân chuy n theo th i h n như nói trên. Nh ng nhà giáo này, n u có nguy n v ng thuyên chuy n s ư c cơ quan qu n lý giáo d c và ào t o có thNm quy n ưu tiên s p x p gi i quy t thuyên chuy n theo quy nh hi n hành c a ngành giáo d c và ào t o. 2.4. Cơ quan qu n lý giáo d c và ào t o, a phương nơi nhà giáo chuy n tr v có trách nhi m ti p nh n, s p x p và b trí vi c làm. N u khó khăn v biên ch và qu lương thì UBND c p t nh quy t nh i u ch nh biên ch và qu lương trong t ng s biên ch và qu lương c a t nh cho cơ s ti p nh n nhà giáo luân chuy n tr v . Trong trư ng h p cơ s giáo d c và ào t o có nhà giáo chuy n i c n ngư i n thay th thì cơ quan qu n lý giáo d c và ào t o có thNm quy n luân chuy n ngư i khác n thay th . 2.5. H t th i h n ph c v theo quy nh vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn, n u nhà giáo tình nguy n l i ti p t c công tác và n nh cu c s ng lâu dài thì ư c UBND c p huy n căn c i u ki n c th c a huy n xét c p t làm nhà, làm kinh t trang tr i, kinh t gia ình và ư c vay v n làm nhà, làm kinh t v i lãi su t ưu ãi tr d n trong 10 năm. 2.6. Khi th c hi n quy t nh luân chuy n (k c trư ng h p chuy n i và chuy n n vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn), n u nhà giáo có gia ình (cha; m ; v ho c ch ng; con) chuy n i theo thì ư c tr c p ti n t u, xe, cư c hành lý (theo giá vé và hoá ơn tài chính phát hành) cho các thành viên i cùng và ư c hư ng tr c p chuy n vùng b ng 5.000.000 (năm tri u ng) cho m t h (c gia ình). 3. Cách tr tr c p chuy n vùng 3.1. Kho n ti n tr c p chuy n vùng và kho n tr c p ti n vé t u, xe, cư c hành lý cho nhà giáo và các thành viên i cùng do cơ s giáo d c và ào t o vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn (có nhà giáo luân chuy n i và nh n n) chi tr 1 l n.
- 3.2. Kho n chi tr c p ti n vé t u, xe, cư c hành lý, tr c p chuy n vùng ư c h ch toán vào m c 105 ti u m c 99 c a chương, lo i, kho n tương ng theo m c l c ngân sách Nhà nư c. VI- TR C PL N U 1. i tư ng và i u ki n ư c hư ng Nhà giáo k c nh ng ngư i m i t t nghi p ư c c p có thNm quy n tuy n d ng và b trí công tác ư c cơ quan qu n lý giáo d c và ào t o có thNm quy n luân chuy n n công tác t i các cơ s giáo d c và ào t o óng trên a bàn thu c vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn k t ngày 25 tháng 07 năm 2001 tr v sau. 2. M c tr c p và gi i quy t ch - Nhà giáo i u ki n trên ây ư c hư ng m t kho n tr c p l n d u 3.000.000 (ba tri u ng) cho m t ngư i h tr mua s m nh ng v t d ng c n thi t s m n nh cu c s ng c a b n thân và gia ình. Nhà giáo luân chuy n n công tác cơ s giáo d c và ào t o ư c U ban nhân dân c p huy n nơi ti p nh n gi i quy t ch . Căn c vào s lư ng nhà giáo công tác t i cơ s giáo d c và ào t o có nhu c u nhà và tình hình th c t c a a phương, U ban nhân dân huy n ch o các cơ quan ch c năng trong huy n xây d ng nhà t p th (nhà công v ) giáo viên ho c xây thêm phòng t i khu t p th giáo viên cho phù h p i u ki n th c t a phương. 3. Cách tr 3.1. Tr c p này ư c cơ s giáo d c và ào t o nơi ti p nh n nhà giáo chi tr sau khi nhà giáo ã nh n công tác. 3.2. Kho n tr c p này ư c h ch toán vào m c 105 ti u m c 99 c a chương, lo i, kho n tương ng theo m c l c ngân sách Nhà nư c. VII. PH C P TI N MUA VÀ V N CHUY N NƯ C NG T VÀ S CH 1. i tư ng và i u ki n ư c hư ng Nhà giáo, CBQLGD thu c i tư ng áp d ng t i m c I ph n A Thông tư này ang công tác và s ng vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn mà t i nơi ang sinh s ng có vùng th c s thi u nư c ng t và nư c s ch theo mùa (g i chung là vùng thi u nư c ng t). 2. Xác nh vùng thi u nư c ng t, th i gian và m c ư c ph c p vùng thi u nư c ng t và nư c s ch theo mùa là vùng do i u ki n t nhiên không có nư c ho c có nhưng không th dùng ph c v cho sinh ho t t 1 tháng liên t c tr lên trong năm. UBND c p t nh căn c i u ki n c th c a vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn thu c quy n qu n lý d quy nh vùng thi u nư c ng t và nư c s ch, th i
- gian và m c hư ng ph c p ti n mua và v n chuy n nư c ng t và nư c s ch cho phù h p. 3. Cách tính 3.1- Th trư ng các cơ s giáo d c và ào t o tính chi phí ph c p ti n mua và v n chuy n nư c ng t theo hư ng d n sau: - Căn c tính chi phí th c t cho m t ngư i bao g m: + nh m c tiêu chuNn: 6 mét kh i/ ngư i/ tháng (a). + S tháng th c t thi u nư c ng t trong 1 năm (b). + Ti n chi phí mua và v n chuy n 1 mét kh i nư c ng t n nơi và làm vi c c a nhà giáo, CBQLGD do U ban nhân dân c p t nh quy nh (c). + Ti n nư c sinh ho t ã ư c tính trong ti n lương là: 600 /1 mét kh i. - M c ph c p ti n mua nư c ng t là ph n chênh l ch gi a chi phí th c t v i ph n ti n ã ư c tính trong ti n lương (600 /m3 x 6 m3 = 3.600 ). M c ph c p ư c hư ng trong 1 tháng = (a) x (c) - 3.600 3.2. Nhà giáo, CBQLGD thu c i tư ng áp d ng t i m c I ph n A Thông tư này công tác các trư ng thu c Trung ương qu n lý óng trên a bàn ư c hư ng ph c p ti n mua và v n chuy n nư c ng t và s ch thì ư c hư ng theo m c quy nh c a a phương có trư ng óng. 4. Cách tr Kho n ph c p ti n mua và v n chuy n nư c ng t và s ch ư c tr b ng ti n cùng kỳ lương hàng tháng; - Kho n chi ph c p ti n mua và v n chuy n nư c ng t và s ch ư c h ch toán vào m c 105 ti u m c 99 c a chương, lo i, kho n tương ng theo m c l c ngân sách Nhà nư c. VIII. PH C P LƯU NG 1- i tư ng và i u ki n ư c hư ng Nhà giáo, CBQLGD thu c i tư ng áp d ng t i m c I ph n A Thông tư này công tác t i vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn ang làm chuyên trách v xoá mù ch và ph c p giáo d c mà trong tháng có t 15 ngày tr lên i n các thôn, b n, phum, sóc. 2- M c ph c p và cách tính tr M c ph c p 0,2 so v i m c lương t i thi u.
- Cách tính tr ph c p th c hi n theo hư ng d n t i m c IV, Thông tư s 19/L TB&XH-TT ngày 02 tháng 06 n m 1993 c a B Lao ng - thương binh và Xã h i hư ng d n th c hi n ch ph c p lưu ng. Kho n ph c p này ư c h ch toán vào m c 102 ti u m c 06 c a chương, lo i, kho n tương ng theo m c l c ngân sách Nhà nư c. IX. PH C P D Y B NG TI NG VÀ CH VI T C A NGƯ I DÂN T C ÍT NGƯ I 1. i tư ng và i u ki n ư c hư ng Nhà giáo, CBQLGD thu c i tư ng áp ng t i m c I ph n A Thông tư này hi n ang công tác vùng có i u ki n kinh t - xã h i d c bi t khó khăn ư c ngư i ng u ơn v , cơ s giáo d c phân công trách nhi m và ang tr c ti p d y b ng ti ng và ch vi t c a dân t c ít ngư i theo chương trình, tài li u d y h c do ngành giáo d c và ào t o ban hành, làm công tác qu n lý, ch o không phân bi t hình th c d y thu n ti ng dân t c hay d y song ng (ti ng dân t c - ti ng Vi t). 2. Th i gian ư c hư ng 2.1. N u nhà giáo, cán b qu n lý giáo d c tr c ti p d y b ng ti ng và ch vi t c a ngư i dân t c ít ngư i 2 h c kỳ trong 1 năm h c thì ư c hư ng ph c p 9 tháng trong 1 năm h c; 2.2. N u nhà giáo, CBQLGD tr c ti p d y b ng ti ng và ch vi t c a ngư i dân t c ít ngư i 1 h c kỳ trong 1 năm h c thì ư c hư ng ph c p 4,5 tháng trong 1 năm h c; 2.3. N u d y không 1 h c kỳ trong 1 năm h c thì d y tháng nào ư c tr ph c p trong tháng ó. 3. M c ph c p và cách tính Ti n ph c p d y b ng ti ng và ch vi t c a ngư i dân t c ít ngư i b ng 50% lương theo ng ch, b c hi n hư ng và ph c p ch c v (n u có ). M c ph c p ư c hư ng trong 1 tháng = M c lương t i thi u x (h s lương hi n hư ng + ph c p ch c v lãnh o( n u có )) x 50% . 4. Cách tr 4. 1 . Ph c p này ư c tính tr cùng kỳ lương hàng tháng. 4.2. Ph c p này ch ư c tr trong th i gian nhà giáo, CBQLGD công tác vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn và tr c ti p d y b ng ti ng và ch vi t c a ngư i dân t c ít ngư i. 4.3. Kho n ph c p này ư c h ch toán vào m c 102, ti u m c 99 c a chương, lo i, kho n tương ng theo m c l c ngân sách Nhà nư c.
- X. CHÊ TR C PT H C TI NG DÂN T C ÍT NGƯ I PH C V CÔNG TÁC (quy nh t i kho n 2, i u 14 c a Ngh nh 35/2001/N -CP) 1. i tư ng và i u ki n ư c hư ng Nhà giáo, CBQLCD thu c i tư ng áp d ng t i m c I ph n A Thông tư này ang công tác (bao g m c ngư i dân t c thi u s t h c và s d ng ti ng dân t c ít ngư i khác) t i các vùng dân t c ít ngư i thu c vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn ph i th c s t h c và s d ng ư c thành th o ch vi t và ti ng nói c a ngư i dân t c ít ngư i a phương vào công tác gi ng d y, giáo d c h c sinh ư c cơ quan qu n lý giáo d c có thNm quy n xác nh n t chuNn quy nh. 2. Ch ư c hư ng . 2.1. ư c thanh toán ti n mua tài li u h c t p ph c v cho vi c t h c (không tính tài li u tham kh o) ti ng và ch vi t c a ngư i dân t c ít ngư i (n u có) theo hoá ơn tài chính. 2.2. ư c tr c p ti n b i dư ng cho vi c t h c ti ng và ch vi t c a ngư i dân t c ít ngư i. M c hư ng c th do U ban nhân dân c p t nh quy t nh theo ngh c a S Giáo d c và ào t o nhưng không vư t quá 5 tri u ng cho m t ngư i. . 3. Cách tr 3.1. Ti n mua tài li u h c t p (không tính ti n mua tài li u tham kh o) ư c c p m i năm 1 l n theo hoá ơn tài chính th c mua và ư c tr không quá 3 năm. 3.2. Ti n b i dư ng t h c ư c c p 1 l n khi nhà giáo, CBQLGD t h c t ư c trình s d ng thành th o ti ng nói và ch vi t c a ngư i dân t c ít ngư i vào công tác gi ng d y, giáo d c h c sinh và ư c cơ quan qu n lý giáo d c có thNm quy n xác nh n. 3.3. Kho n ti n mua tài li u và ti n b i dư ng t h c ư c h ch toán vào các ti u m c thích h p thu c m c 119 c a chương, lo i, kho n tương ng theo m c l c ngân sách Nhà nư c. XI. KHEN THƯ NG Nhà giáo, CBQLGD ang công tác trư ng chuyên bi t, vùng có di u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn ư c tính th i gian quy i ư c xét phong t ng danh hi u Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo ưu tú, ư c xét t ng huy chương Vì S nghi p Giáo d c và các chính sách khen thư ng khác c a Nhà n ư c . C. T CH C TH C HI N 1. D toán kinh phí chi tr các ch d ph c p, tr c p ưu ãi theo hư ng d n t i Thông tư này cho nhà giáo, CBQLGD công tác các cơ s giáo d c và ào t o (theo
- bi u 1, bi u 2.a, 2.b kèm theo) ư c l p cùng kỳ v i d toán ngân sách chi thư ng xuyên t i m i c p, m i ơn v trình c p có thNm quy n phê duy t th c hi n. 2. Th trư ng các cơ s giáo d c và ào t o công l p ch u trách nhi m xét duy t và l p d toán chi tr theo năm cho i tư ng hư ng lương t ngân sách Nhà nư c (trong ó có phân tích chi ti t vi c chi tr các ch ph c p, tr c p cho nhà giáo, CBQLGD c a ơn v mình) g i cơ quan ch qu n c p trên tr c ti p trư c ngày 30/04/2002 xét duy t theo bi u m u kèm theo Thông tư này. 3. Các B , ngành trung ương, có trách nhi m t ng h p i v i các trư ng, cơ s do B , ngành qu n lý (theo bi u s 3, 4.a, 4.b và 5 kèm theo) g i báo cáo v Liên B (B Giáo d c và ào t o, Ban T ch c - Cán b Chính ph , B Tài chính, B Lao ng - Thương binh -và Xã h i) trư c ngày 3l/05/2002 làm căn c c p phát kinh phí. S Tài chính - V t giá có trách nhi m t ng h p i v i các trư ng, cơ s do a phương qu n lý (theo bi u s 3, 4.a, 4.b và 5 kèm theo) v d toán kinh phí th c hi n các ch ph c p, tr c p t i Thông tư này báo cáo U ban nhân dân các t nh, thành ph quy t nh. U ban nhân dân t nh, thành ph t ng h p báo cáo Liên B Giáo d c và ào t o, Ban t ch c - Cán b Chính ph , B tài chính, B Lao ng - Thương binh và Xã h i trư c ngày 31/05/2002 v tình hình th c hi n a phương. T năm 2003 tr i, vi c xét duy t b sung các i tư ng ư c hư ng ch ph c p, tr c p theo Ngh nh s 35/2001/N -CP nêu trên do U ban nhân dân t nh, thành ph quy t nh vi c phân công, phân c p cho các ơn v ch c năng c p dư i tr c thu c gi i quy t. Thông tư này có hi u l c thi hành k t ngày 25 tháng 07 năm 2001. Trong quá trình th c hi n, n u c ó gì vư ng m c, các ơn v ph n ánh k p th i Liên B xem xét, b sung cho phù h p. Lê Duy ng Lê Vũ Hùng ( ã ký) ( ã ký) Nguy n Th Kim Ngân Nguy n Tr ( ã ký) ( ã ký)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
Chịu trách nhiệm nội dung:
Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA
LIÊN HỆ
Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
Hotline: 093 303 0098
Email: support@tailieu.vn