Xu hướng freelance - Tháo b s bó buc nơi công s
Có bao gi bn tưởng tượng ra mt công vic mà không phi tuân th nhng quy
định đôi khi cng nhc nơi công s như phi cung cung ăn, mc, trang đim để
đúng 8h phi có mt công s “trình din” sếp; không phi chu s ganh t t
nhân viên khác; t chu tránh nhim v nhng sm phm mình làm ra; đôi khi bn
bu quá mc nhưng đôi khi li có th thư giãn c tháng tri mt nơi yêu thích…
mà vn có thu nhp khá cao. Đó chính là cái nhìn khái quát v freelance - lao động
t do.
Freelance - Đi tìm s t do
Có không ít bn tr đang gi nhng chc v khá cao trong các công ty ln, công ty
nước ngoài vi mc lượng nhiu người mong ước nhưng đùng mt cái, h đệ đơn
xin ngh vic mà b ra làm ngh t do. Có không ít người kêu h là “khùng”
nhưng thc tế, rt nhiu bn tr cho rng freelance vn là mt cách thc làm vic
vi nhiu yếu t hp dn nhng người năng động, sáng to: s t do, thoi mái,
nhiu th thách, được chng t kh năng bn thân, m rng thêm nhiu mi quan
h, tích lũy thêm nhiu kinh nghim làm vic cũng như s tri nghim cuc
sng…
Làm freelance có rt nhiu điu hp dn:
Thi gian:
Bn s không phi vướng vào nhng ràng buc ca cuc sng công s như
cng trong b đồng phc sut 8 tiếng đồng h, đến cơ quan đúng 8h sáng hay
hàng ngày qut th chm công, không phi va chm vi nhng thái độ khó chu
ca đồng nghip…
Độc lp:
Bn s làm sếp ca chính mình, có th t do sáng to và điu chnh các ý tưởng.
Lương bng là vn đề bn có th thoi mái thương lượng vi tng đối tác.
Phong cách:
Có th thay đổi phong cách, phương pháp làm vic và thm chí là loi hình, đề tài
d án, tính cht công vic... Sau khi đã "chán" làm dng công vic này, bn có th
tìm cho mình nhng công vic mi thú v hơn.
Làm vic nhóm:
Nếu bn có mt nhóm bn cùng làm vic kiu freelance, vic trao đổi công vic, ý
tưởng cũng như h tr nhau s đạt đến mc ti đa, mi người đều phát huy hết kh
năng, tinh thn trách nhim và s không có thái độ "cha chung không ai khóc" bi
l kết qu công vic chính là "ni cơm" ca mi người.
Thu nhp:
freelancer còn có mt mc thu nhp khá hp dn theo d án hoc theo gi. Thc tế
các công ty có xu hướng tr công khá cao cho nhng freelancer phù hp vi công
vic mà h đang thiếu người. Mt freelancer “đắt sô” có mc thu nhp hàng tháng
gp hai, ba ln so vi các đồng nghip làm toàn thi gian ca h cũng là chuyn
bình thường, thm chí có người thu nhp 1 tháng có th lên đến 1.000, 1.200 USD.
Là mt freelancer được nhiu người - công ty biết đến và tin cy, đồng nghĩa vi
chuyn bn d dàng nm được nhng hp đồng ln, b túi vài ngàn USD ch trong
mt tháng. Sau mt ln "trúng qu", bn có th vi vu du lch đâu đó c tun l ngh
x hơi ly li năng lượng mà chng cn phi np đơn xin phép ai. Nghe tht hp
dn và đầy hoa hng phi không?
Mi quan h và Kinh nghim:
M mang các mi quan h, tích lũy thêm nhiu kinh nghim chinh chiến độc lp
và s t giác. Do tiếp cn nhiu ngun công vic khác nhau nên k năng ca h
cũng khá đa dng và đồng thi có thêm nhiu mi quan h tt. “Tích lũy thêm
nhiu kiến thc, công ngh mi trong lĩnh vc phn mm, có thêm nhiu bn bè
chuyên môn là điu tôi đạt được khi làm ngoài gi mt s d án freelance” - anh
Ngô Trung Phong, trưởng d án (Project Leader) ca công ty phn mm FSoft
chia s.
S "v mng" nếu quá tôn sùng freelance
Sc ép v thi hn hoàn tt:
Bn có th được t do v gi gic làm vic, nhưng thi hn hoàn tt mt d án,
công trình vn là điu phi tuân th hàng đầu. Bn vn phi căng thng chy đua
vi thi gian nếu không mun mt uy tín và khách hàng. Đôi khi chính nhng
người làm freelance li o tưởng rng mình có nhiu thi gian, ch động được
trong công vic, nhưng bt tay vào làm h mi nhn thy để xoay s và hoàn
thành công vic trong thi gian nht định qu là khó khăn. Chp nhn phiêu lưu
vi ngh t do cũng có nghĩa là bn chp nhn nhng ri ro bt thường xy ra vi
mình.
Lương tháng và Phúc li:
Bn s không được hưởng nhng phúc li, chính sách ưu đãi ca các công ty, các
khon tin thưởng, bo him xã hi, tr cp sinh sn và xa hơn na là lương hưu.
Lương bng không n định cũng là mt vn đề đáng lo ngi.
Freelance đồng nghĩa vi mi gánh nng trách nhim đều trút lên vai bn:
T do không có nghĩa là rnh ri, bn phi biết cách s dng s t do y đạt hiu
qu ti đa. Làm sếp ca bn thân cũng có nghĩa là bn phi quyết đoán, t giác và
nghiêm khc vi chính mình. Khi còn là nhân viên trong mt công ty, sai lm ca
bn có th được đồng nghip phát hin ra trước khi thành sn phm giao cho
khách hàng; làm freelance, bn phi t kim tra li tt c sn phm ca mình. Nếu
phm sai lm, bn có th lâm vào tình trng "ế m" trong mt thi gian dài. Các
freelancer vì rt t do nên thường xao nhãng công vic và thiếu tính k lut. Chính
nhng điu đó khiến bn không th tr thành mt “freelancer quan trng”.
Freelance - H là nhng ai?
Khác vi làm vic chính thc cho công ty, xí nghip mà đó các nhân viên s
hot động theo gung máy có sn vi s h tr ca đồng nghip, người làm
freelance phi làm vic độc lp, ch da vào kh năng và mi quan h ca mình.
Chính vì vy, h phi t thân vn động để kiếm được nhng hp đồng, nhng li
mi cng tác t các khách hàng.
Do đặc thù công vic, xu hướng freelance nước ta hin nay tp trung vào hai
nhóm ngh chính:
Nhóm thiên v sáng to như sn xut âm nhc, đạo din chương trình, t
chc s kin, nhiếp nh gia, thiết kế (đồ ha, ni tht, thi trang, …), kiến
trúc sư, stylist, viết báo, biên tp viên, PR, copywriter…
Nhóm th 2 gm nhng ngh đòi hi s đào to bài bn chuyên sâu và dày
dn kinh nghim, như tư vn lut, tư vn thành lp - tái cu trúc doanh
nghip, kế toán, bác s, dch thut, lp trình, IT…
Điu kin để tr thành mt freelancer
Để có th tr thành mt người làm t do thành công, bn cn có mt b dày v
kinh nghim và tht s gii v chuyên môn. Không cn phi đa tài, đa năng nhưng
bn phi có cách làm vic chuyên nghip trong chuyên môn ca bn, phi linh
hot trong khi tìm gii pháp cho vn đề, đảm bo cht lượng sn phm, và thi
gian phi đúng hn. Chính vì vy, ít thy ai va tt nghip đã tr thành mt
freelancer gii. Ít nht, h phi tri qua vài năm trong mt vài công ty ln nh, có
nhng sn phm cht lượng tt, đạt đến độ chín nht định v ngh nghip, to
được mi quan h rng…
Tính độc lp được đánh giá cao khi bn ng tuyn vào nhng v trí freelance quan
trng, bi bn s nhn “đơn đặt hàng công vic” theo "gói" t mt cơ quan, hoàn
thành nó và nghim thu xong có th dng công vic. Lúc này, bn như là mt công