Bản chất pháp lý của thỏa ước lao động tập thể

Học phần Luật Lao động là học phần bắt buộc trong khối kiến thức ngành Luật và khối kiến thức ngành Luật kinh tế tại Trường Đại học Luật, Đại học Huế. Học phần trang bị các vấn đề cơ bản về lý luận, thực tiễn và quy định của pháp luật về những lĩnh vực liên quan đến việc làm, hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, tiền lương, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, bảo hiểm xã hội, tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động.

15p hoangvanlong23 26-07-2024 5 2   Download

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm hoàn thiện pháp luật về ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể cũng như nâng cao hiệu quả thi hành pháp luật về thỏa ước lao động tập thể tại tỉnh Quảng Trị.

27p thanhngan29092009 26-09-2018 101 17   Download

Trong các hình thức hợp tác giữa các bên quan hệ lao động (QHLĐ), thương lượng là hình thức cơ bản và quan trọng đặc biệt, đòi hỏi những điều kiện và cơ chế thực thi thích hợp, bởi lẽ chất lượng của thương lượng quyết định chất lượng của thỏa ước tập thể (TƯTT) và sẽ có tác động thường xuyên, lâu dài đến môi trường lao động, ảnh hưởng không nhỏ đến khả năng sản xuất của đơn vị sử dụng lao động. Việc thương lượng phải đảm bảo tính tự nguyện và bình đẳng, hai bên...

13p dontetvui 20-01-2013 92 10   Download