Bạn theo kiểu lãnh đạo nào

Cân bằng giữa quản lí theo công việc và quản lí theo con người Thế nào là lãnh đạo theo kiểu câu lạc bộ nông thôn, đẽo cày giữa đường và lãnh đạo nhóm. Đâu là phương pháp lãnh đạo tối ưu và cách thực hiện như thế nào. Xin mời bạn xem chi tiết... Lý Thuyết: Hệ thống quản lí của Blake Mouton Khi sếp của bạn giao cho bạn trách nhiệm tổ chức một bữa tiệc giáng sinh cho công ty, đầu tiên bạn sẽ làm gì? Bạn sẽ đưa ra một lịch trình và bắt đầu phân...

7p banhbeonhantom 26-07-2013 102 8   Download

Các bước thực hiện: 1 Đầu tiên chúng ta luộc chín mì. Sau đó, vớt mì ra và ngâm vào nước lạnh. Sơ chế các loại nguyên liệu còn lại và cắt nhỏ chúng ra nào. Riêng với cà rốt để lại một phần để bào sợi. Tiếp theo, xào chín thịt. 2 Sau đó, các bạn cho các nguyên liệu còn lại vào và bỏ luôn cả xốt đậu vào, đảo thêm khoảng 23 phút

2p hotmoingay4 15-01-2013 48 3   Download

1. Kiểu người dẫn dắt Những người dẫn dắt là những người tràn đầy sức mạnh, khó tính, quyết đoán và độc đoán, có xu hướng trở thành người theo chủ nghĩa cá nhân. Họ thiếu kiên nhẫn, luôn tiến lên phía trước và họ đấu tránh để đạt được mục đích của mình. Họ ngoan cố, và thường có vô vàn mối quan tâm. Khi giải quyết vấn đề họ là người lo-gic và gay gắt. Họ hay gặp khúc mắc với mọi người vì họ có thể bị coi là thẳng tính và kiêu kỳ. Họ thường vơ...

3p bibocumi24 03-01-2013 82 20   Download

Lời chào tạm biệt ngắn gọn và tích cực: Đừng kể lể dông dài. Dù gì bạn cũng từng là nhân viên. Đôi khi những điều bạn không hài lòng cũng chỉ là một phần của đời sống công sở. Nơi nào cũng thế nên đừng nói lời chia tay một cách tiêu cực theo kiểu chỉ trích. Bạn vừa tìm được một công việc mới phù hợp hơn, cũng có thể là bạn phải rời khỏi công ty vì những lí do khách quan không tiện nói. Dù thế nào đi nữa, cũng nên nói lời chia tay với...

4p cctaichinh 16-09-2010 498 22   Download

1. Thực hiện cắt giảm đồng loạt. Nếu doanh nghiệp cắt giảm nhân sự một cách máy móc theo kiểu phòng ban nào cũng bị cắt giảm thì mọi chuyện sẽ càng trở nên tồi tệ hơn. Những lúc gặp khó khăn thì lãnh đạo doanh nghiệp càng phải suy nghĩ sâu về mô hình kinh doanh và tập trung vào những cách cắt giảm nhân sự sao cho có thể bảo vệ hoặc phát huy những năng lực cốt lõi của doanh nghiệp. Nên nhớ rằng các dự án, đề xuất và thậm chí các phòng ban được ra...

6p baby_bu 07-07-2010 181 47   Download

Thế nào là lãnh đạo theo tình huống? Bạn là một nhà quản lý? Bạn đang lựa chọn cho mình một phong cách quản lý hoàn hảo để áp dụng với tất cả các nhân viên của mình? Đừng phí công, không có phong cách nào tốt nhất. Thực tế, việc quản lý hiệu quả đòi hỏi nhiều phong cách quản lý khác nhau. Lãnh đạo theo tình huống bao gồm việc sử dụng bốn phong cách quản lý khác nhau: - Quản lý kiểu hướng dẫn - Quản lý kiểu tư vấn hay kiểu “ông bầu" - Quản lý kiểu...

4p khoqua_dai 08-06-2010 448 105   Download

Hiểu hết những mẫu người lãnh đạo cũng là một cách bạn nhìn nhận rõ tình hình DN cũng như những khiếm khuyết của mình để tìm người có cá tính phù hợp hỗ trợ.

5p khoqua_dai 08-06-2010 98 14   Download

Trong điều kiện cạnh tranh gay gắt của thương trường, làm thế nào để có thể tiếp cận với khách hàng - người tiêu dùng, một cách hiệu quả mà không cần đến nguồn ngân sách lớn? Đặc biệt, khi doanh nghiệp của bạn hoạt động trong một quy mô nhỏ với nguồn tài chính eo hẹp, cách tiếp cận khách hàng theo kiểu "du kích" sẽ giúp bạn tăng năng suất kinh doanh. 

6p khoqua_dai 08-06-2010 167 33   Download