Đãi ngộ lao động trong doanh nghiệp

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho người lao động tại Vinaphone Thái Bình" là hệ thống hóa được cơ sở lý luận, khung lý thuyết chung về tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp; phân tích, đánh giá được thực trạng từ đó tìm ra hạn chế và nguyên nhân của hạn chế trong công tác tạo động lực tại Vinaphone Thái Bình; đề xuất giải pháp thiết thực mang tính khả thi nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực và tạo động lực tại Vinaphone Thái Bình.

107p xuanphongdacy07 28-09-2024 3 1   Download

Đề tài "Trả lương lao động gián tiếp tại Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển giáo dục S.S.G" có cấu trúc gồm 4 chương trình bày tổng quan các công trình nghiên cứu về trả lương cho người lao động; cơ sở lý luận về trả lương lao động trong doanh nghiệp; thực trạng trả lương lao động gián tiếp tại Công ty cổ phần đầu tư và Phát triển giáo dục S.S.G; một số giải pháp nhằm hoàn thiện việc trả lương lao động gián tiếp tại Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển giáo dục S.S.G.

99p xuanphongdacy07 28-09-2024 4 1   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác trả lương tại Viễn thông Quảng Ngãi (VNPT Quảng Ngãi)" đã hệ thống hóa lý luận cơ bản liên quan đến công tác trả lương trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng về trả lương trong 3 năm, đề ra giải pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác trả lương lao động tại VNPT Quảng Ngãi... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

24p xuanphongdacy05 17-09-2024 2 1   Download

Luận văn "Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty cổ phần truyền hình cáp Sông Thu" đã hệ thống hóa các mô hình lý thuyết về lòng trung thành của người lao động đối với doanh nghiệp, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu đánh giá sự trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu; xác định các nhân tố nào là quan trọng tác động đến lòng trung thành của người lao động đối với Công ty Cổ phần Truyền hình cáp Sông Thu..... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

26p xuanphongdacy03 29-08-2024 6 2   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại cơ quan Tổng công ty Du lịch Hà Nội" trình bày cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp; thực trạng tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Cơ quan Tổng công ty Du lịch Hà Nội; giải pháp hoàn thiện chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Cơ quan Tổng công ty Du lịch Hà Nội.

101p besfriend07 02-06-2023 12 6   Download

Luận văn "Chế độ đãi ngộ tài chính tại Agribank chi nhánh Tây Hồ" trình bày cơ sở lí luận chung về chế độ đãi ngộ tài chính trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng về chế độ đãi ngộ tại Agribank chi nhánh Tây Hồ; một số giải pháp nhằm hoàn thiện chế độ đãi ngộ tài chính tại Agribank chi nhánh Tây Hồ.

78p besfriend07 02-06-2023 17 5   Download

Đề tài "Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty cổ phần thương mại Đại Lộc" trình bày một số vấn đề tiền lương và tổ chức công tác trả lương trong doanh nghiệp; thực trạng công tác trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần thương mại Đại Lộc, một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty cổ phần thương mại Đại Lộc.

192p runthenight06 31-01-2023 13 6   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cảng Đà Nẵng" trình bày một số vấn đề lý luận cơ bản về công tác trả lương cho NLĐ trong các doanh nghiệp; thực trạng công tác trả lương cho người lao động tại Cảng Đà Nẵng, một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Cảng Đà Nẵng.

143p runthenight06 31-01-2023 12 4   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại Công ty TNHH Khởi Phát" là hệ thống hóa mô hình lý thuyết về sự hài lòng của người lao động đối với doanh nghiệp, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu đánh giá dự hài lòng của nhân viên đối với công ty TNHH Khởi Phát; xác định các nhân tố nào là quan trọng trong việc đánh giá tác động đến mức độ hài lòng của người lao động đối với công ty TNHH Khởi Phát; so sánh sự khác biệt về mức độ hài lòng của người lao động theo các yếu tố như giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn và thu nhập bình quân.

122p runthenight06 31-01-2023 15 5   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty TNHH một thành viên Khai thác thủy lợi Quảng Nam" trình bày một số vấn đề lý luận về công tác trả lương cho người lao động trong các doanh nghiệp; thực trạng công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Khai thác thủy lợi Quảng Nam; một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty TNHH một thành viên Khai thác thủy lợi Quảng Nam.

105p starandsky02 10-01-2023 12 3   Download

Luận văn "Tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Kon Tum" trình bày cơ sở lý luận về tạo động lực lao động cho người lao động trong doanh nghiệp; thực trạng tạo động lực lao động tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam – Chi nhánh Kon Tum, một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam – Chi nhánh Kon Tum.

115p bigdargon07 09-12-2022 10 5   Download

Luận văn "Ứng dụng học thuyết Maslow trong tạo động lực cho người lao động tại Công ty Bảo Việt Tràng An" trình bày cơ sở lý luận về học thuyết Maslow trong tạo động lực cho cán bộ nhân viên trong doanh nghiệp; đánh giá thực trạng tạo động lực theo học thuyết Maslow tại Công ty Bảo Việt Tràng An; giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên theo học thuyết Maslow tại Công ty Bảo Việt Tràng An.

103p bigdargon03 17-11-2022 24 9   Download

Đề tài "Hoàn thiện công cụ tạo động lực lao động cho cán bộ công nhân viên cơ quan Tổng công ty Phát điện 1" có cấu trúc gồm 3 chương trình bày tổng quan các công trình nghiên cứu về CCTĐL lao động ở nước ta; cơ sở lý luận về CCTDDL lao động cho CBCNV trong doanh nghiệp; thực trạng CCTDDL lao động cho CBCNV của cơ quan Tổng công ty Phát điện 1; giải pháp hoàn thiện CCTĐL Lao động cho CBCNV của cơ quan Tổng công tu Phát điện 1.

119p bigdargon03 17-11-2022 12 4   Download

Giáo trình Quản trị nhân lực (Nghề: Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ - Trình độ: Cao đẳng nghề) được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên nắm được vai trò và tầm quan trọng của quản trị nhân sự, sự phân chia trách nhiệm nhân sự trong tổ chức, phân tích công việc, kế hoạch hóa nguồn nhân lực, đánh giá thực hiện công việc, đào tạo, đãi ngộ, tuyển dụng, động viên, tạo động lực trong lao động, hệ thống lương bổng, đãi ngộ trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo.

226p runordie8 07-10-2022 35 5   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua thù lao tài chính tại Tập đoàn Thang máy Thiết bị Thăng Long (TLE)" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua đãi ngộ tài ch nh trong doanh nghiệp; phân tích thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua thù lao tài chính tại Tập đoàn Thang máy Thiết bị Thăng Long (TLE); đề xuất giải pháp tăng cường tạo động lực làm việc cho người lao động thông qua th lao tài chính tại Tập đoàn Thang máy Thiết bị Thăng Long (TLE).

119p chutinhy 28-10-2022 15 7   Download

Luận văn "Tạo động lực lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn HHG Holdings" nhằm nghiên cứu làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty TNHH HHG Holdings; đề xuất một số giải pháp tạo động lực lao động tại Công ty TNHH HHG Holdings trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo!

124p chutinhy 28-10-2022 20 10   Download

Giáo trình Quản trị nhân sự được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên nắm được vai trò và tầm quan trọng của quản trị nhân sự, sự phân chia trách nhiệm nhân sự trong tổ chức, phân tích công việc, kế hoạch hóa nguồn nhân lực, đánh giá thực hiện công việc, đào tạo, đãi ngộ, tuyển dụng, động viên, tạo động lực trong lao động, hệ thống lương bổng, đãi ngộ trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

164p troinangxanh10 12-10-2022 35 17   Download

Giáo trình Quản trị nhân sự với mục tiêu giúp các bạn có thể vận dụng và thiết lập hệ thống chế độ đãi ngộ cũng như các chính sách duy trì và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức, doanh nghiệp. Xây dựng các chính sách cũng như giải quyết các tranh chấp lao động trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung phần 1 giáo trình!

72p namkimcham25 19-07-2022 35 6   Download

Trong bài viết này, tập trung vào những câu hỏi sau: Ảnh hưởng của FDI lên ba yếu tố của người lao động bao gồm tiền lương, lượng công việc tạo ra và lợi ích bảo hiểm? Nguồn gốc của FDI có ảnh hưởng đến mối quan hệ trên hay không? Nếu có, ảnh hưởng như thế nào? Dữ liệu điều tra doanh nghiệp tại Việt Nam năm 2017 và 2018 được phân tích sử dụng mô hình tác động cố định.

24p feriaonoda 13-02-2022 32 3   Download

Nghiên cứu được thực hiện nhằm phân tích những hạn chế trong chính sách đãi ngộ của các doanh nghiệp nhà nước (DNNN). Hiện nay nhà nước chưa tập trung nghiên cứu, cải cách chính sách tiền lương cho nhân tài, cho lao động sáng tạo của tài năng.

7p vihassoplattner 07-01-2022 65 2   Download