Điều khó chấp nhận nơi công sở

Bị cô lập không phải trường hợp hiếm gặp nơi công sở. Nguyên nhân của tình trạng này một phần là do hoàn cảnh khách quan, phần khác là do chính bản thân bạn lo sợ bị bỏ rơi, dẫn tới tự cô lập bản thân với mọi người. Nếu bạn lo lắng mình bị cô lập khỏi dự án, phớt lờ trong các cuộc họp hay các sự kiện của công ty, đã đến lúc hành động. Dưới đây là 5 bước giúp bạn loại bỏ nỗi lo bị cô lập: Trung thực Bước đầu tiên trong quá trình...

3p bibocumi36 27-03-2013 102 10   Download

1. Thể hiện sự tự tin ngay cả khi bạn không cảm thấy thế Vị Giám đốc huyền thoại của Intel, ông Andy Grove (1987-1998) nói về việc các nhà lãnh đạo có thể hành động và cảm thấy tự tin như thế nào bất chấp những hoài nghi của mình: Bạn phải đưa ra các quyết định không đợi đến khi mọi thứ được hình dung rõ nét. Bạn phải làm những việc đó khi bạn phải làm. Đó là lý do tại sao các giám đốc điều hành cần phải sử dụng cái mà tôi gọi là chiến lược...

3p bibocumi36 27-03-2013 71 8   Download

Người gửi sẽ chấp nhận thậm chí khi bạn trả lời: “Hiện tôi đang bận, tôi sẽ sớm liên lạc lại với anh/ chị”. Nhưng nếu bạn không trả lời trong vòng 24h, người gửi sẽ cảm thấy khó chịu và điều này không có lợi cho sự nghiệp của bạn. Hãy tưởng tượng nếu ngược lại, bạn dành thời gian để gửi email cho họ nhưng họ lại “bặt vô âm tín”, bạn sẽ cảm thấy ra sao? Vì vậy, hãy cố gắng trả lời email bất cứ khi nào có thể. Nói ít, nghe nhiều Người xưa có...

3p bibocumi35 25-03-2013 82 4   Download

• Nói chuyện hay đi chơi với những người luôn luôn bất mãn về công ty, về việc quản lý, khách hàng, đồng nghiệp…Nếu bạn cứ chấp nhận những nghịch lí hiện tại, cứ lắng nghe những lời nói không lọt tai, chấp nhận sự buồn tủi thì tình hình của bạn sẽ càng trở nên trầm trọng hơn. • Buồn bực và chỉ trích chẳng hay ho chút nào. Hãy tránh những điều tiêu cực như thế. • Cứ làm mãi một việc không có tính thách thức, không thú vị, và không đáng tán thưởng. Hết ngày này qua ngày...

3p bibocumi22 21-12-2012 55 5   Download

Nhiều nhân viên thường nghĩ rằng lãnh đạo là những người khó tiếp cận và không cởi mở đón nhận lời góp ý từ cấp dưới. Vì thế, họ cảm thấy ngại, thậm chí sợ bày tỏ ý kiến của mình khi cấp trên mắc sai lầm. Bắt đầu bằng lời khen ngợi Cách tốt nhất để sếp dễ chấp nhận góp ý là hãy bắt đầu cuộc nói chuyện bằng lời khen ngợi sếp. Làm điều này để sếp cảm thấy lời góp ý của bạn công bằng, không sa vào chỉ trích gay gắt. Nhưng hãy đảm bảo rằng...

5p moclan_1 17-11-2012 57 4   Download

Một người đồng nghiệp mà bạn luôn mong muốn họ chuyển việc, bởi anh ta ích kỉ, thích sai khiến và tạo tin đồn xấu giữa các đồng nghiệp... Vậy những hành vi khiếm nhã nào của nam nhân viên không thể bỏ qua? Buôn chuyện ở phái nam sẽ khiến người ta khó chấp nhận... (Ảnh minh họa) Buôn chuyện Họp chợ là điều thường thấy ở phái nữ, tuy nhiên nếu chuyện này xảy ra ở phái nam sẽ khiến ta khó chấp nhận. Những người thích buôn chuyện có chung đặc điểm: Luôn theo số đông, đặc biệt là...

3p gau_baloo 26-08-2010 98 7   Download

Mọi người thường nói, có vấp ngã mới giúp ta trưởng thành và điều này đặc biệt đúng với môi trường công sở. Ví dụ, bạn đi làm muộn vào buổi sáng, điều này có thể không khiến bạn bị sa thải nhưng nếu việc này lặp lại liên tục thì rất có thể đấy. Thậm chí, với những sếp dễ tính nhất thì một trong những hành động dưới đây cũng khó được họ chấp nhận: 1. Không coi trọng thời gian Mỗi công ty có những quy tắc và văn hoá ứng xử khác nhau....

6p lauthaidongque 27-07-2010 54 6   Download

Hãy tôn trọng các quy tắc chung, sống chan hoà, thân thiện với các đồng nghiệp Mọi người thường nói, có vấp ngã mới giúp ta trưởng thành và điều này đặc biệt đúng với môi trường công sở. Ví dụ, bạn đi làm muộn vào buổi sáng, điều này có thể không khiến bạn bị sa thải nhưng nếu việc này lặp lại liên tục thì rất có thể đấy. Thậm chí, với những sếp dễ tính nhất thì một trong những hành động dưới đây cũng khó được họ chấp nhận: 1. Không coi trọng thời gian Mỗi công ty...

5p maybay_thaboom 01-07-2010 177 43   Download