intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Động lực làm việc của đội ngũ giáo viên

Xem 1-15 trên 15 kết quả Động lực làm việc của đội ngũ giáo viên
  • Trên cơ sở lý luận và thực trạng động lực làm việc của nhân viên Hải độ 3, luận văn "Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại hải đội kiểm soát trên biển khu vực miền Nam" đề xuất một số giải pháp về động lực làm việc cho đội ngũ nhân viên tại Hải đội 3 nhằm nâng cao hiệu quả trong hoạt động phòng, chống buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới trên biển.

    pdf102p xuanphongdacy01 24-08-2024 10 3   Download

  • Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực tiễn thực hiện chính sách tạo động lực cho giáo viên THCS hiện nay, luận án "Nghiên cứu chính sách tạo động lực làm việc cho giáo viên trung học cơ sở ở Việt Nam" đề xuất một số giải pháp điều chỉnh chính sách nhằm tạo động lực làm việc tốt hơn cho đội ngũ giáo viên, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục THCS của Việt Nam.

    pdf209p chieuchieu02 19-04-2023 10 10   Download

  • Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực tiễn thực hiện chính sách tạo động lực cho giáo viên THCS hiện nay, luận án "Nghiên cứu chính sách tạo động lực làm việc cho giáo viên trung học cơ sở ở Việt Nam" đề xuất một số giải pháp điều chỉnh chính sách nhằm tạo động lực làm việc tốt hơn cho đội ngũ giáo viên, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục THCS của Việt Nam.

    pdf24p chieuchieu02 19-04-2023 12 3   Download

  • Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công cụ tạo động lực lao động tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình giao thông tỉnh Hòa Bình" là hệ thống hóa lý luận cơ sở về động lực và tạo động lực la động; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực lao động tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình giao thông tỉnh Hòa Bình; đề xuất một số giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ công nhân viên của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình giao thông tỉnh Hòa Bình trong giai đoạn sắp đến.

    pdf112p bigdargon03 17-11-2022 15 7   Download

  • Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là tạo động lực làm việc cho đội ngũ giáo viên trong các nhà trường THCS huyện Than Uyên, tỉnh Lai Châu, luận văn đề xuất các biện pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ giáo viên THCS tại huyện Than Uyên, tỉnh Lai Châu nhằm nâng cao chất lượng giáo dục đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục THCS.

    pdf146p tomcangxanh90 19-08-2021 47 14   Download

  • Mục tiêu nghiên cứu đề tài là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ giáo viên trong ngành giáo dục ở huyện Phú Tân, tỉnh Cà Mau. Đo lường mức tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ giáo viên trong ngành giáo dục ở huyện Phú Tân, tỉnh Cà Mau. Khuyến nghị một số chính sách để nâng cao động lực làm việc của đội ngũ giáo viên trong ngành giáo dục ở huyện Phú Tân, tỉnh Cà Mau.

    pdf126p chuheodethuong 30-07-2021 19 6   Download

  • Mỗi tổ chức muốn đạt được thành công thì cần phải có một đội ngũ nhân viên giỏi, nhiệt tình, tận tụy cống hiến để hoàn thành tốt công việc được giao. Tuy nhiên, mỗi nhân viên là một cá nhân với hoàn cảnh, nguyện vọng, sở thích, cảm xúc và văn hóa riêng biệt. Mời các bạn cùng tìm hiểu giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá năng lực làm việc của nhân viên và đào tạo nhân sự tại Công ty phục vụ mặt đất Sài Gòn.

    pdf144p sonhalenh03 05-06-2021 39 11   Download

  • Mục đích nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở lý luận về động lực và tạo động lực cho đội ngũ giáo viên, luận văn đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp tạo động lực thúc đẩy cho 8 giáo viên tại các Trường Trung học cơ sở trên địa bàn huyện Quảng Trạch, tỉnh Quảng Bình.

    pdf111p mucong999 04-03-2021 43 5   Download

  • Tiết 47 TLV: PHƯƠNG PHÁP THUYẾT MINH...II. MỨC ĐỘ CẦN ĐẠT:.. Nâng cao hiểu biết và vận dụng các phương pháp thuyết minh trong việc tạo.lập văn bản...II. Trọng tâm kiến thức, kĩ năng:.. 1.Kiến thức:.. - Kiến thức về văn thuyết minh ( Trong cụm các bài học về văn bản thuyết.minh đã học và sẽ học)... - Đặc điểm, tác dụng của các phương pháp thuyết minh... 2. Kĩ năng:.. - Nhận biết và vận dụng các phương pháp thuyết minh thông dụng... - Rèn luyện khả năng quan sát để nắm bắt được bản chất của sự vật... 3. Thái độ:.. - Tự xây dựng cách thuyết minh các bài đơn giản...III.

    doc7p ducviet_58 07-08-2014 365 18   Download

  • Tiết 61 TLV: THUYẾT MINH.. MỘT THỂ LOẠI VĂN HỌC....I.MỨC ĐỘ CẦN ĐẠT:.. Nắm được các kĩ năng và vận dụng để làm bài văn thuyết minh về một thể.loại văn học...II. TRỌNG TÂM KIẾN THỨC, KĨ NĂNG:.. 1. Kiến thức:.. - Sự đa dạng của đối tượng giới thiệu trong văn bản thuyết minh... - Việc vận dụng kết quả quan sát, tìm hiểu về một tác phẩm cùng thể.loại để làm bài văn thuyết minh về một thể loại văn học... 2. Kĩ năng:.. - Quan sát đặc điểm hình thức của một thể loại văn học... - Tìm ý, lập dàn ý cho bài văn thuyết minh về một thể loại văn học..

    doc8p ducviet_58 07-08-2014 619 27   Download

  • Giáo án Tiếng việt lớp 2..MÔN: KỂ CHUYỆN Tiết 1: CÓ CÔNG MÀI SẮT CÓ NGÀY NÊN KIM I. Mục tiêu 1. Kiến thức: Dựa vào trí nhớ và tranh. HS kể lại được từng đoạn và toàn bộ nội dung bài tập đọc: “Có công mài sắt có ngày nên kim” 2. Kỹ năng: Biết phối hợp lời kể với diệu bộ, nét mặt, biết thay đổi giọng kể cho phù hợp với nội dung. 3. Thái độ: Trau dồi hứng thú đọc và kể chuyện II. Chuẩn bị GV: Tranh HS: SGK..III. Các hoạt động Hoạt động của Thầy 1. Khởi động (1’) 2. Bài cu (1’) - Thầy kiểm tra SGK 3.

    doc5p phuonglinh85 06-08-2014 935 42   Download

  • Giáo dục luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của mỗi quốc gia. Với một cơ sở đào tạo thì hai nhân tố có vai trò quan trọng là người dạy và người học. Số liệu thống kê hiện nay cho thấy đội ngũ giảng viên tại các trường đại học và cao đẳng nhìn chung vẫn còn đang thiếu. Việc tuyển dụng giảng viên đáp ứng được các yêu cầu đã khó, việc giữ chân các giảng viên, nhất là những giảng viên giỏi, nhiều kinh nghiệm lại càng khó khăn. Sự ổn định trong đội ngũ giảng...

    pdf26p ctrl_12 10-07-2013 147 39   Download

  • 1. Bạn luôn tin vào năng lực làm việc của các nhân viên? Nếu câu trả lời của bạn là có thì bạn thực sự đang “sở hữu” một đội ngũ nhân viên giỏi và chuyên nghiệp. Để là một người quản lý giỏi bạn cần biết khi bạn đặt niềm tin vào ai thì họ sẽ cố gắng để đáp lại mức độ tin cậy bạn dành cho họ. Đó cũng chính là động lực giúp họ cố gắng hoàn thành công việc tốt nhất. 2. Bạn là người hiểu rõ về nhân viên? Là sếp, bạn không chỉ...

    pdf3p bibocumi12 28-10-2012 66 6   Download

  • Nhận diện được nhân viên tiềm năng là bước quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ nhân lực kế thừa. Tuy nhiên, nếu đánh đồng thay vì phân loại để có chính sách khác nhau, thế mạnh của nhân viên sẽ không được khai thác đầy đủ. Nhân viên tiềm năng: Chọn lầm hơn bỏ sót Doanh nghiệp (DN) của bạn có thực hiện chương trình nhân viên tiềm năng không và làm thế nào để bạn xác định nhân viên tiềm năng trong tổ chức của mình? Đây là câu hỏi chúng tôi đã đặt ra cho các DN...

    pdf4p doquyen_1 14-10-2012 82 9   Download

  • Đến năm 1919 xuất hiện tờ Lục Tỉnh tân văn, do Nguyễn Hữu Vĩnh làm chủ bút. Ở miền Bắc, tờ báo đầu tiên viết bằng chữ quốc ngữ kèm chữ Hán là tờ Đại Việt tân báo, do Đào Nguyên Phổ làm chủ bút. Sau đó là các tờ Đăng Cổ tùng báo( 1908 do Nguyễn Văn Vĩnh làm chủ bút), Đông Dương tạp chí( 1913 do Nguyễn Văn Vĩnh làm chủ nhiệm), Nam Phong tạp chí( 1917 do Phạm Quỳnh làm chủ bút). Ở miền Trung, Huỳnh Thúc Kháng ra tờ Tiếng dân( 1927-1943).Trước 1930 Việt Nam Quốc...

    pdf10p muaythai2 18-10-2011 114 9   Download

CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM

ADSENSE

nocache searchPhinxDoc

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2