
Động lực thành công
-
Nghiên cứu này phân tích ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến kết quả công việc của người lao động trong lĩnh vực khách sạn tại thành phố Đà Lạt. Nghiên cứu được thực hiện trên cơ sở khảo sát 263 người lao động đang làm việc tại các khách sạn Đà Lạt, mô hình hồi quy tuyến tính được sử dụng để phân tích mối quan hệ tác động trong mô hình.
17p
vispiderman
15-06-2023
10
3
Download
-
Bài viết Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch cộng đồng tỉnh Thanh Hóa trong giai đoạn hiện nay phân tích thực trạng nguồn nhân du lịch cộng đồng tỉnh Thanh Hóa, trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp cho nguồn nhân lực du lịch cộng đồng tỉnh Thanh Hóa trong giai đoạn hiện nay.
12p
vistarlord
15-06-2023
12
2
Download
-
Bài viết Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch cộng đồng tại các huyện đồng bằng tỉnh Thanh Hóa đánh giá và thấu hiểu tầm quan trọng về nguồn nhân lực chính là chìa khóa thành công, trên cơ sở đó nghiên cứu đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ phát triển DLCĐ tại các huyện đồng bằng Thanh Hóa.
12p
vistarlord
15-06-2023
7
2
Download
-
Mục tiêu của bài nghiên cứu phân tích tiềm năng, thách thức và đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển du lịch thông minh ở thành phố Cần Thơ. Mô hình Du lịch thông minh có vai trò quan trọng, đóng góp phần quan trọng cho doanh thu từ hoạt động du lịch của thành phố.
10p
visergey
14-03-2024
17
7
Download
-
Mục tiêu chính của bài nghiên cứu là xác định những yêu cầu kỹ năng nghề nghiệp của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 (CMCN 4.0) đối với lĩnh vực du lịch-khách sạn (DL-KS). Từ đó bài viết đưa ra những đề xuất để giúp sinh viên Khoa DLKS tại HUFLIT tự tin hơn đối với những yêu cầu kỹ năng nghề nghiệp này và từ đó chủ động nắm bắt nhiều cơ hội thành công trong nghề nghiệp tương lai.
9p
visergey
14-03-2024
14
3
Download
-
Ebook "Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình (Tái bản): Phần 1" cung cấp kiến thức toàn diện về quản lý dự án xây dựng. Phần 1 bao gồm các chương trình bày những vấn đề chung, trình tự thủ tục, điều kiện năng lực của các bên tham gia, quản lý lựa chọn nhà thầu và hợp đồng, cũng như quản lý tiến độ và khối lượng công trình. Ebook giúp người đọc hiểu rõ quy trình quản lý dự án, từ khâu lập kế hoạch đến hoàn thành công trình. Nội dung được trình bày rõ ràng, dễ hiểu và sát thực tế.
133p
tuetuebinhan666
12-02-2025
5
2
Download
-
Ebook "Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình (Tái bản): Phần 2" tập trung vào các khía cạnh quản lý quan trọng của dự án xây dựng. Phần này bao gồm các chương về quản lý chất lượng, chi phí, an toàn lao động, nhân lực và thông tin dự án, cùng với trình tự giám sát dự án. Nội dung được trình bày chi tiết, giúp người đọc hiểu rõ cách quản lý hiệu quả các yếu tố này để đảm bảo thành công của dự án. Ebook là tài liệu tham khảo hữu ích cho các nhà quản lý và những người làm việc trong lĩnh vực xây dựng.
164p
tuetuebinhan666
12-02-2025
5
2
Download
-
Giải pháp về nhân lực phát triển du lịch cộng đồng ở xã Phù Long, huyện Cát Hải, thành phố Hải Phòng
Bài viết tập trung làm rõ các tiềm năng phát triển du lịch cộng đồng, thực trạng nhân lực phục vụ phát triển du lịch cộng đồng, từ đó, đưa ra một số giải pháp phát triển nhân lực phục vụ du lịch cộng đồng ở xã Phù Long.
7p
vialicene
02-07-2024
4
1
Download
-
Du lịch là một ngành kinh tế quan trọng của Thành phố Hồ Chí Minh. Tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đến nguồn nhân lực du lịch cũng rất mạnh mẽ, các doanh nghiệp du lịch và lữ hành cần nhận thức rõ ràng về những cơ hội và thách thức mà CMCN 4.0 mang tới, đồng thời đặt ra các yêu cầu đối với công tác đào tạo nguồn nhân lực phù hợp trong bối cảnh mới.
12p
gaupanda053
19-09-2024
7
1
Download
-
Nghiên cứu này được thực hiện nhằm phân tích tương quan hiện trạng sự tham gia và năng lực của người dân trong phát triển du lịch sinh thái. Cụ thể, qua trường hợp nghiên cứu điển hình là phường Thuỷ Biều - thành phố Huế.
17p
gaupanda053
19-09-2024
3
2
Download
-
Tài liệu bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp Giáo viên mầm non - Hạng II này tập trung vào việc nâng cao năng lực chuyên môn và nghiệp vụ cho giáo viên. Nội dung bao gồm các chuyên đề đa dạng, từ kiến thức về chính sách giáo dục, kỹ năng quản lý, xây dựng chương trình giáo dục, đánh giá chất lượng giáo dục đến kỹ năng nghiên cứu khoa học và đạo đức nghề nghiệp. Tài liệu hướng đến việc phát triển nhà trường thành cộng đồng học tập và nâng cao chất lượng giáo dục mầm non. Việc bồi dưỡng này giúp giáo viên cập nhật kiến thức, kỹ năng, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục.
216p
tuetuebinhan666
12-02-2025
1
1
Download
-
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Giáo dục học "Xây dựng nội dung huấn luyện thể lực chuyên môn cho nam vận động viên Bóng bàn lứa tuổi 14-15" được nghiên cứu với mục tiêu: Trên cơ sở đánh giá thực trạng và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến TLCM của nam VĐV Bóng bàn lứa tuổi 14-15, luận án nghiên cứu xây dựng nội dung huấn luyện TLCM cho nam VĐV Bóng bàn lứa tuổi 14-15 để đưa vào ứng dụng nhằm phát triển TLCM, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả công tác huấn luyện và cải thiện thành tích thể thao cho đối tượng nghiên cứu.
27p
visarutobi
15-02-2025
1
1
Download
-
Đất nước ta đang sau những năm đổi mới, đang từng bước tiến hành công nghiệp hoá hiện đại hoá nhằm theo kịp các nước trong khu vực và trên thế giới. Để thực hiện thành công chiến lược đó nhu cầu về vốn đầu tư là rất lớn và cần thiết. Vốn là nguồn lực vô cùng quan trọng, vốn là chìa khoá, là yếu tố hàng đầu của mọi quá trình phát triển.
36p
hild89
10-01-2012
119
42
Download
-
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Kỹ thuật "Nghiên cứu ứng xử uốn dầm cầu dự ứng lực sử dụng bê tông chất lượng siêu cao (UHPC) trong điều kiện Việt Nam" được nghiên cứu với mục tiêu: Nghiên cứu tính chất cơ học UHPC sử dụng thành phần vật liệu và công nghệ trong nước được chế tạo và ứng dụng tại Việt Nam, đồng thời đề xuất các đường quan hệ ứng suất – biến dạng khi kéo và khi nén phục vụ thiết kế uốn; Xây dựng cơ sở lý thuyết và mô hình số dầm cầu UHPC DƯL chịu uốn và so sánh với kết quả thực nghiệm, từ đó đề xuất phương pháp mô hình số phù hợp để mô phỏng ứng xử vật liệu UHPC.
27p
vinara
15-02-2025
2
1
Download
-
Mục đích của bài viết nhằm đi sâu phân tích thực trạng lao động và việc làm tại thành phố Hà Nội trong thời gian vừa qua. Thực trạng được thể hiện qua các vấn đề như số lượng, cơ cấu lao động việc làm,... Từ đó bài viết đánh giá những cơ hội và thách thức từ cuộc cách mạng 4.0 đem lại.
8p
vimanoban2711
06-04-2021
43
3
Download
-
Mục đích của nghiên cứu nhằm xác định và đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên đối với Trung tâm Kinh doanh (TTKD) VNPT - Hậu Giang. Số liệu nghiên cứu được thu thập từ 158 nhân viên đang làm việc tại TTKD VNPT - Hậu Giang. Phương pháp phân tích nhân tố khám phá kết hợp với hồi quy tuyến tính được sử dụng để đáp ứng các mục tiêu đặt ra.
18p
kequaidan11
13-04-2021
42
4
Download
-
Bài viết tìm hiểu những nhân tố tiềm năng có thể ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên để xây dựng bộ thang đo phù hợp nhằm duy trì và giữ chân được đội ngũ nhân viên trung thành và tài giỏi cho doanh nghiệp.
5p
angicungduoc12
09-06-2021
27
4
Download
-
Trong bài viết này tác giả nghiên các nhân tố tác động, và mức độ tác động của các nhân tố đến việc tổ chức kế toán môi trường (KTMT) trong các doanh nghiệp dệt may (DNDM) tại Tp.HCM. Tác giả sử dụng mô hình hồi qui đa biến sau khi tiến hành kiểm định thang đo Cronbach Alpha và phân tích nhân tố khám phá (EFA). Mời các bạn cùng tham khảo!
18p
tunelove
12-06-2021
36
3
Download
-
Bài viết này sẽ tóm lược cơ sở lý luận, nghiên cứu thực trạng kết nối giữa nhà trường và doanh nghiệp hiện nay. Dựa trên phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, với sự hỗ trợ của công cụ xử lý dữ liệu phần mềm SPSS, thống kê mô tả, kiểm định t-test, anova, phân tích nhân tố và xây dựng mô hình hồi quy. Từ đó đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm tăng cường hoạt động kết nối doanh nghiệp của khoa Thương mại – Du lịch, Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh.
12p
tunelove
12-06-2021
43
2
Download
-
Nội dung chính của bài viết trình bày các yếu tố để hình thành và vận hành doanh nghiệp, nguồn nhân lực luôn đóng vai trò quan trọng và mang tính quyết định. Do đó, công tác tìm kiếm, đào tạo, quản lý nguồn nhân lực luôn cần đến một đội ngũ có chuyên môn cao, kỹ năng tốt. Mời các bạn cùng tham khảo!
10p
limingao
29-06-2021
28
5
Download
CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
