Luyện thi tuyển dụng lao động

Nghiên cứu này nhằm phân tích các nhân tố ảnh hưởng tới vấn đề xin việc làm sau khi ra trường của sinh viên và khuyến nghị các giải pháp giúp cho các bạn giảm được phần nào khó khăn sau khi ra trường tìm việc làm.

4p vijeffbezos 01-11-2021 155 1   Download

Bài nghiên cứu đã khẳng định rằng các yếu tố tác động đến khả năng được tuyển dụng của sinh viên bao gồm độ tuổi (Van der Heijden và các cộng sự, 2009), danh tiếng và thương hiệu của trường đại học (Tas và Ergin, 2012; Alessandri và các cộng sự, 2006), kinh nghiệm công việc của sinh viên trước khi tốt nghiệp (Gault et và các cộng sự, 2010). Mời các bạn cùng tham khảo!

10p wangxinling 23-07-2021 49 3   Download

Đề tài trình bày sinh viên cần mở rộng mối quan hệ, tạo ra cơ hội tiếp cận với các doanh nghiệp, các đơn vị ngoài trường để ngay từ khi còn ngồi trong ghế nhà trường, đã xây dựng được hình ảnh của mình trong mắt nhà tuyển dụng. Điều này đòi hỏi có sự hỗ trợ của nhà trường trong việc liên kết với doanh nghiệp thông qua các hoạt động giao lưu, liên kết. Mời các bạn cùng tham khảo!

9p wangxinling 23-07-2021 60 5   Download

Bài thuyết trình "Quan điểm của nhóm đối với ý kiến sinh viên mới ra trường nên làm việc tại công ty nước ngoài" gồm các nội dung chính được trình bày như sau: Thị trường việc làm và xu hướng tìm việc tại Việt Nam, công ty nước ngoài – môi trường rèn luyện và phát triển tốt nhất cho sinh viên mới ra trường.

12p trangvuive00 05-12-2017 89 7   Download

Đáp án đề thi tuyển dụng lao động (năm 2015): Công ty cổ phần nhiệt điện Phả Lại dùng cho kì thi tuyển công nhân vận hành lò máy. Đề thi gồm có 5 câu hỏi và đáp án lời giải chi tiết. Mời các bạn cùng tìm hiểu và tham khảo nội dung thông tin tài liệu.

15p ozone24592 30-08-2017 173 6   Download

Đáp án đề thi tuyển dụng lao động (năm 2015): Công ty cổ phần nhiệt điện Phả Lại dùng cho kì thi tuyển kỹ sư Hệ thống điện. Đề thi gồm có 5 câu hỏi và đáp án lời giải chi tiết. Mời các bạn cùng tìm hiểu và tham khảo nội dung thông tin tài liệu.

9p tamtn_92 04-03-2016 129 13   Download

Đề tài Công ty bạn đang huấn luyện hội nhập cho các nhân viên mới được tuyển dụng. Anh/chị sẽ đề xuất công ty những nội dung gì trong chương trình huấn luyện và phương pháp đào tạo nào? Giải thích tại sao? nêu lao động có chuyên môn, kỹ thuật là nhân tố quyết định sự thành công hay thất bại trong quá trình cạnh tranh trên thị trường.

13p next_12 16-04-2014 172 24   Download

Chiếc vé thông hành mang tên TOEIC .Tại Việt Nam, nhiều công ty cũng đã đưa TOEIC vào điều kiện tuyển dụng của mình, thay cho các bằng chứng chỉ quốc gia chưa đánh giá được hết trình độ thật sự của người lao động hoặc các bằng Anh ngữ học thuật quốc tế như TOEFL, IELTS quá khó cho những người chỉ muốn sử dụng Anh ngữ giao tiếp trong công việc và vì thế để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, nhiều trường Đại học, Cao đẳng, Học viện đang nỗ lực đào tạo chuẩn...

6p emdathaydoi 25-06-2013 69 10   Download

Đối với bất kỳ một doanh nghiệp hay tổ chức nào, con người luôn là một trong những yếu tố rất quan trọng và được coi là vốn quý nhất và quyết định mọi nguồn lực khác. Ngày nay với sự phát triển của nền kinh tế thị trường các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển thì trước hết cần phải có một lực lượng lao động đủ phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn và sự hiểu biết sâu sắc trong lĩnh vực nhằm đáp ứng những đòi hỏi mà hoạt động sản xuất kinh doanh...

41p hotmoingay5 19-01-2013 173 70   Download

THÔNG TƯ QUY ĐỊNH TIÊU CHUẨN, ĐỊNH MỨC, CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ, SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ TẬP LUYỆN, THI ĐẤU CỦA CÁC ĐỘI TUYỂN THỂ THAO QUỐC GIA VÀ ĐỘI TUYỂN TRẺ THỂ THAO QUỐC GIA

35p coolandclean 21-05-2012 102 2   Download

Một doanh nghiệp, hay một tổ chức, để có được một đội ngũ nhân viên đắc lực hay một lực lượng lao động hùng hậu, thì điều trước tiên doanh nghiệp đó hay tổ chức đó phải làm là phải có nghiệp vụ quản lý giỏi, phải có khoa học trong công tác quản trị nhân lực. Đó là nắm được yếu tố con người là đã nắm trong tay được hơn nửa thành công.

52p docdaovn 10-04-2011 483 173   Download

Trong khi nhà tuyển dụng đang thiếu nhân sự trầm trọng vì đăng tuyển mãi cũng không tìm được ứng viên thích hợp còn người giỏi vào công ty chưa "nóng" chỗ đã đội nón ra đi, thì trong giới lao động lại râm ran dư luận không tốt về môi trường làm việc và chính sách nhân sự của công ty đó. Nhân lực - "chất đốt" của bộ máy sản xuất Một chủ doanh nghiệp hay một giám đốc điều hành sẽ dễ chạy theo nhiều mục tiêu phát triển kinh doanh ở tầm vóc vĩ mô...

4p zahu1234 23-09-2010 165 43   Download

Lao động có chuyên mơn, kỹ thuật là nhân tố quyết định sự thành cơng hay thất bại trong quá trình cạnh tranh trên thị trường. Ðầu tư vào con người là đầu tư mang ý nghĩa chiến lược, trong nhiều trường hợp nó hơn hẳn so với việc đầu tư vào việc đổi mới cơng nghệ và thiết bị trong quá trình sản xuất kinh doanh. Ðào tạo và nâng cao năng lực chuyên môn kỹ thuật cho tất cả mọi lao động của doanh nghiệp là khâu quan trọng nối liền quá trình tuyển dụng với quá trình sử......

21p pt1506 17-03-2009 530 203   Download