Nâng cao chất lượng nhân lực doanh nghiệp

Mục tiêu nghiên cứu đề tài nhằm xây dựng: Dạy học gắn liền với trải nghiệm sản xuất kinh doanh tại huyện Diễn Châu qua chủ đề “Địa lí công nghiệp” lớp 12 THPT. Nhằm nâng cao sự liên hệ giữa lý thuyết với thực tiễn, thực hiện hiệu quả đổi mới phương pháp dạy học. Phát huy tính tích cực chủ động sáng tạo, tạo tính hứng thú trong học tập, giúp học sinh được trải nghiệm thực tiễn cuộc sống, góp phần hình thành một số phẩm chất năng lực của học sinh; góp phần thực hiện giáo dục hướng nghiệp, định hướng phân luồng, cung cấp nhân lực cho địa phương.

62p mucnang999 04-03-2021 34 7   Download

Mục đích nghiên cứu sáng kiến là giúp học sinh hiểu bài sâu sắc hơn, tạo được không khí học tập vui vẻ, nâng cao hứng thú học tập bộ môn; Góp phần giáo dục tư tưởng đạo đức, phát triển kĩ năng sống, hình thành một số phẩm chất, năng lực của học sinh, giúp học sinh phát triển toàn diện; Góp phần thực hiện giáo dục hướng nghiệp, định hướng nghề nghiệp trong tương lai cho học sinh, phân luồng nhân lực cho địa phương, góp phần thực hiện việc “Chuyển mạnh quá trình giáo dục từ chủ yếu trang bị kiến thức sang phát triển toàn diện năng lực và phẩm chất người học.

60p buctranhdo 30-12-2021 23 2   Download

Mục đích của đề tài nhằm nâng cao sự liên hệ giữa lý thuyết với thực tiễn, thực hiện hiệu quả đổi mới phương pháp dạy học. Phát huy tính tích cực chủ động sáng tạo, tạo tính hứng thú trong học tập, giúp học sinh được trải nghiệm thực tiễn cuộc sống, góp phần hình thành một số phẩm chất năng lực của học sinh; góp phần thực hiện giáo dục hướng nghiệp, định hướng phân luồng, cung cấp nhân lực cho địa phương. Mời các bạn cùng tham khảo!

57p thecontrollers 02-08-2021 30 4   Download

BSC phòng Kỹ thuật gồm các mục tiêu nhằm giảm tỷ lệ số vụ bảo hành, sửa chữa sản phẩm máy dân dụng được giải quyết trong vòng 24 giờ kể từ thời điểm tiếp nhận SP/tổng số SP bị sự cố được tiếp nhận, tỷ lệ số vụ bảo hành, sửa chữa sản phẩm máy công nghiệp được giải quyết trong vòng 24 giờ kể từ thời điểm tiếp nhận SP/tổng số SP bị sự cố được tiếp nhận... Để tìm hiểu thêm về chỉ số KPI, BSC của các phòng ban khác trong doanh nghiệp, mời các bạn cùng tham khảo 62p vrohtovitamin 18-06-2019 50 2   Download

Ngân hàng là một loại hình doanh nghiệp đặc biệt với "nguyên liệu" chính là tiền gửi của các tổ chức, cá nhân trong xã hội. Ngân hàng là tiền đề cho việc thu hút vốn đồng thời khả năng lớn về vốn là điều kiện thuận lợi với ngân hàng trong việc mở rộng quan hệ tín dụng với các thành phần kinh tế xét cả về quy mô khối lượng tín dụng, một phần lớn là do quy mô, trình độ nghiệp vụ, phương tiện kỹ thuật hiện đại của ngân hàng. Ngân hàng phải tăng cường cơ sở vật chất kỹ thuật và...

83p hongphuocidol 03-04-2013 100 20   Download

Chuyên đề tập trung hệ thống hóa những lý luận về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Từ đó làm cơ sở để nghiên cứu, tìm hiểu về cơ cấu tổ chức, tình hình nhân lực và nắm bắt được những nguyên tắc, trình tự trong việc phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên dẫn tour tại công ty Cổ phần phát triển du lịch Bắc Sông Hồng.

99p ntt3rd 04-07-2019 83 6   Download

Với bất kỳ một doanh nghiệp nào, lao động luôn được coi là nhân tố có yếu tố quyết định đối với mọi hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Hơn nữa, đối với mỗi lao động, tiền lương luôn là mối quan hệ đặc biệt hàng ngày đối với họ v́ đó là nguồn thu nhập chính để duy tŕ và nâng cao đời sống người lao động và gia đ́nh họ. Người lao động luôn muốn được trả lương đúng với tính chất công việc, muốn được tăng lương theo kết quả công việc và nỗ lực...

63p ngthisau 01-04-2011 1014 151   Download

Việt Nam đang đi từ con đường bán lẻ cổ xưa đến một ngành công nghiệp bán lẻ hiện đại với mức đóng góp 15 % GDP hàng năm. Đến năm 2012, doanh thu ngành bán lẻ có thể đạt 85 tỷ USD. thị trường bán lẻ Việt Nam thời gian qua vẫn chỉ nghiêng về số lượng mà chưa đi vào chất, nguồn nhân lực và phong cách tiểu thương vẫn tồn tại. “Tính chuyên nghiệp yếu, phong cách tiểu thương vẫn dai dẳng, khả năng quản trị còn kém......

45p rose_12 03-12-2012 259 103   Download

Tình hình các trung tâm đào tạo các nghiệp vụ nâng cao tại TP.HCM ngày càng được quan tâm và phát triển về số lượng và chất lượng để phục vụ cho nhu cầu của các cty, các doanh nghệp nhằm đào tạo và nâng cao năng lực của nhân viên.  ARTI VN vừa mới ra đời không lâu, thương hiệu ARTI VN thật ra chưa được nhiều người biết đến, vẫn còn là một tên tuổi khá mới mẻ trong số các Trung tâm đào tạo nâng cao nghiệp vụ hiện nay tại TP.HCM nói riêng và...

52p ktouch_12 25-06-2013 49 5   Download

Đề tài "Nâng cao chất lượng dịch vụ tư vấn chính sách nhân sự của Công ty cổ phần nguồn nhân lực M-Talent" nghiên cứu cơ sở lý luận về chất lượng dịch vụ tư vấn chính sách nhân sự của Doanh nghiệp; thực trạng chất lượng dịch vụ tư vấn chính sách nhân sự của công ty cổ phần nguồn nhân lực M-Talent; đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ tư vấn chính sách nhân sự của công ty cổ phần nguồn nhân lực M-Talent. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

110p myhouse03 21-12-2024 4 1   Download

Nội dung chính bài 4 Hoạch định nguồn nhân lực trong Quản trị nhân lực trình bày về: khái niệm và vai trò, quy trình hoạch định nguồn nhân lực, phương pháp hoạch định nguồn nhân lực. Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình dự đoán, xác định nhu cầu về nhân sự, đề ra các chính sách và triển khai thực hiện nhằm đảm bảo cho Doanh nghiệp có đủ số lượng nhân sự cùng các kỹ năng, phẩm chất cần thiết phù hợp với từng giai đoạn hoạt động và đem lại hiệu quả cao cho Tổ chức.

33p vespa_12 14-04-2014 126 19   Download

Bài viết này phân tích sự gắn kết giữa Nhà trường và doanh nghiệp trong việc liên kết đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực, từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm phát triển bền vững công tác đào tạo hiện nay.

6p viprimi 16-12-2024 1 1   Download

Nghiên cứu “Liên kết Doanh nghiệp trong giáo dục Đại học tại Trường Đại học Kinh tế Nghệ An” nhằm tìm kiếm các giải pháp hữu ích giúp hoạt động liên kết doanh nghiệp tại đơn vị thực sự phát triển cả chiều rộng lẫn chiều sâu.

10p viprimi 16-12-2024 1 1   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng nhân viên văn phòng tại trụ sở Công ty Cổ phần Tập đoàn Nhựa Đông Á" được hoàn thành với mục tiêu nhằm tìm hiểu thực trạng hoạt động nâng cao chất lượng nhân viên văn phòng tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Nhựa Đông Á. Đưa ra các đánh giá nhằm tìm ra thành tựu và hạn chế của các hoạt động, Từ đó đưa ra các giải pháp hoàn thiện công tác nâng cao chất lượng nhân viên văn phòng tại Công ty.

122p khanhchi0612 11-04-2024 9 4   Download

Mục đích của luận văn là nghiên cứu các giải pháp quản trị nguồn nhân lực áp dụng vào Công ty, đảm bảo xây dựng nguồn nhân lực trong Công ty đủ về lượng và chất, bộ máy doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, linh hoạt, người lao động yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị, qua đó nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, thực hiện tốt các chỉ tiêu kế hoạch của doanh nghiệp, thương hiệu và uy tín của Công ty ngày càng phát triển.

114p nienniennhuy22 09-11-2024 5 1   Download

Đề tài "Nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại Khánh Duyên" trình bày tổng hợp các vấn đề lý thuyết cơ bản liên quan đến việc nâng cao chất lượng nhân lực trong doanh nghiệp, phân tích và đánh giá tình trạng diện tại của việc nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại Khánh Duyên; nghiên cứu và đưa ra các định hướng phát triển cũng như quan điểm nâng cao chất lượng nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại Khánh Duyên, từ đó đưa ra giải pháp cụ thể.

82p myhouse01 09-11-2024 3 1   Download

Đề tài "Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo ngành công nghệ thông tin và ngành hệ thống thông tin quản lý hệ cao đẳng chuyên nghiệp tại Trường cao đẳng Công nghiệp Hưng Yên" nghiên cứu cơ sở lý thuyết về chất lượng đào tạo hệ cao đẳng chuyên nghiệp; thực trạng chất lượng đào tạo ngành Công nghệ thông tin và ngành Hệ thống thông tin quản, lý hệ cao đẳng chuyên nghiệp tại Trường Cao đẳng Công nghiệp Hưng Yên; giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo ngành Công nghệ thông tin và ngành Hệ thống thông tin quản lý hệ cao đẳng chuyên nghiệp tại Truờng Cao đẳng Công nghiệp Hưng Yên.

100p myhouse00 16-10-2024 2 2   Download

Đề tài " Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam - Chi nhánh huyện Hòn Đất Kiên Giang" nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại ngân hàng; thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Agribank Chi nhánh huyện Hòn Đất Kiên Giang; giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Agribank Chi nhánh huyện Hòn Đất Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

121p dianmotminh07 07-10-2024 11 6   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Điện lực Kiên Lương - Công ty điện lực Kiên Giang" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Điện lực Kiên Lương - Công ty Điện lực Kiên Giang; giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Điện lực Kiên Lương - Công ty Điện lực Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

113p dianmotminh07 07-10-2024 7 3   Download

Luận văn "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng ngông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam Việt Nam – Chi nhánh thành phố Rạch Giá Kiên Giang" nghiên cứu cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngân hàng; thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng NN&PTNT Việt Nam - Chi nhánh Tp Rạch Giá Kiên Giang; giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng NN&PTNT Việt Nam - Chi nhánh Tp Rạch Giá Kiên Giang. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

138p dianmotminh09 07-10-2024 4 2   Download