Phản hồi 360 độ

Biểu mẫu đánh giá đồng nghiệp ngang hàng được chia sẻ dưới đây dành cho các tổ chức sử dụng phản hồi 360 độ trong đánh giá của họ. Mời các bạn cùng tham khảo!

2p lottexylitol 18-07-2019 65 5   Download

Công ty Panasonic Systems Asia Pacific đã tổ chức hội thảo giới thiệu một số ứng dụng chuyên ngành mới trong lĩnh vực camera quan sat panasonic. Trong buổi hội thảo diễn ra sôi nổi, tập đoàn đã đưa ra những công nghệ vầ sản phẩm, giải pháp mới của mình như : + Công nghệ tráng phủ chống bám nước mưa + Làm rõ hình ảnh trong sương mù + Camera IP 360 độ + Camera IP độ phân giải Full HD... Cùng các giải pháp an ninh công cộng ứng dụng cho các đơn vị tuần tra, giải...

1p truminspiron 11-06-2013 90 11   Download

Khóa luận tốt nghiệp này trình bày những hiểu biết về công nghệ WAVE như sự hình thành, các tính chất, đặc điểm, các điểm mạnh của công nghệ WAVE so với các công nghệ hiện thời và ứng dụng của nó vào việc giải quyết các bài toán cụ thể.Phần chính của khóa luận này là đưa ra các bài toán tổng quan về vấn đề phân tích thông tin trên mạng xã hội Yahoo!360, từ đó sẽ áp dụng nền tảng WAVE, kết hợp với ngôn ngữ lập trình Java, cơ sở dữ liệu MySQL để thực hiện...

78p chieu_mua 27-08-2012 275 84   Download

Song thai xuất hiện với tần suất khoảng 1/80 các thai kỳ. 2/3 các trường hợp song thai là do hai tinh trùng thụ tinh với hai trứng khác nhau của người mẹ, kết quả là hình thành hai thai nhi với hai túi ối và hai bánh nhau khác nhau. Trong các trường hợp song thai còn lại, chỉ có một tinh trùng kết hợp với trứng và phân chia thành hai phôi nhi. Trong 1/3 các trường hợp song thai một trứng như vậy (tần suất khoảng 1/360 các thai kỳ), hai thai nhi có túi ối...

8p truongthiuyen9 05-07-2011 234 13   Download

Là nguyên nhân gây tử vong hàng đầu trong cấp cứu nói chung và cấp cứu ngoại khoa nói riêng. Chiếm 20-25% số trường hợp tử vong do chấn thương. * Tin cập nhật: Bv Việt Đức - Theo đó, trong vòng 30 tháng, từ tháng 1/2004 đến tháng 6/2006, Bệnh viện Việt Đức đã điều trị phẫu thuật cho 703 bệnh nhân bị chấn thương ngực, trong đó, chấn thương ngực do tai nạn giao thông là 360 ca (chiếm 51%). Thông tin trên được đưa ra tại hội nghị khoa học toàn quốc lần thứ nhất về...

10p mangcaudam 07-06-2011 93 7   Download

(Mẫu biên bản kiểm tra kèm theo Công văn số 360/GD&ĐT-VP ngày 28/3/2011 của Sở GD&ĐT Bắc Kạn) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc BIÊN BẢN Kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện các lĩnh vực công tác năm học 2010-2011 Đơn vị:………………… ……………………………… Từ ngày …./…./2011 đến ngày …./…./2011, Đoàn kiểm tra của ………………………… tiến hành kiểm tra các lĩnh vực công tác đối với đơn vị:………………………………………………………………………………. I. Thành phần đoàn kiểm tra theo Quyết định số: ………………………… ngày ………/…../2011 của ………………………………………………….... gồm các ông (bà): 1..……………………………………………………………………………........

7p ctnhukieu9 23-04-2011 1553 73   Download

Chiến lược tiếp thị trên mạng xã hội Ông Thomas Cramton, Giám đốc bộ phận 360 Digital Influence khu vực châu Á – Thái Bình Dương, công ty Ogilvy Public Relations, trao đổi với Thế Giới Vi Tính B về xu thế phát triển cũng như kinh nghiệm ứng dụng những tiện ích của mạng xã hội (MXH) cho DN. Ông đánh giá thế nào về xu thế phát triển của MXH tại Việt Nam? MXH ở VN tuy thay đổi rất nhanh nhưng cũng có điểm chung như các thị trường khác như châu Á. Ở VN, mức độ...

14p messi12425 11-04-2011 153 32   Download

Phản hồi 360 độ (360 Degree-Feedback) là phương pháp đánh giá nhân viên bằng cách thu thập có hệ thống các thông tin về hành vi và năng lực hoạt động của họ. Những thông tin này sẽ được tổng hợp và xử lý từ nhiều nguồn khác nhau, chủ yếu là từ những người tiếp xúc nhiều với cá nhân được đánh giá (giám đốc điều hành, quản lý, người đồng cấp, khách hàng hay đối tác…).

5p meouanbanh 07-09-2010 178 39   Download

360 Degree Feedback là gì? Phản hồi 360 độ (360 Degree Feedback) là phương pháp đánh giá nhân viên (thường ở cấp quản lý và lãnh đạo) bằng cách thu thập dữ liệu về họ trong những tình huống làm việc thực tế và về những phẩm chất hoạt động mà họ thể hiện thông qua quá trình tổng hợp thông tin từ những người tiếp xúc với cá nhân được đánh giá (giám đốc điều hành, quản lý, người đồng cấp, khách hàng hay đối tác…), nói chung là bất cứ ai đáng tin cậy và biết rõ về công...

10p kimyen_ir 08-08-2010 348 95   Download

Nếu đang tìm một phương pháp tốt hơn để đánh giá một cách toàn diện nền văn hóa công ty, tính chính xác của các bản mô tả công việc, kết quả làm việc của nhân viên, hiệu quả của các thực tiễn và quy trình kinh doanh thì doanh nghiệp có thể áp dụng phương pháp đánh giá 360 độ. Đây là phương pháp đánh giá dựa trên ý kiến phản hồi từ nhiều hướng khác nhau, từ các nhân viên thuộc các nhóm khác, sếp trực tiếp, nhân viên thuộc cấp, thành viên ban giám đốc đến khách hàng...

5p cauvong_khuyet 17-06-2010 396 120   Download

360 Degree Feedback là gì? Phản hồi 360 độ (360 Degree Feedback) là phương pháp đánh giá nhân viên (thường ở cấp quản lý và lãnh đạo) bằng cách thu thập dữ liệu về họ trong những tình huống làm việc thực tế và về những phẩm chất hoạt động mà họ thể hiện thông qua quá trình tổng hợp thông tin từ những người tiếp xúc với cá nhân được đánh giá (giám đốc điều hành, quản lý, người đồng cấp, khách hàng hay đối tác…), nói chung là bất cứ ai đáng tin cậy và biết rõ về công...

8p muadongamap222 11-05-2010 418 70   Download