Pháp luật quyền quản lý của người sử dụng lao động

Bộ Luật Lao động bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và các quyền khác của người lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ lao động được hài hoà và ổn định, góp phần phát huy trí sáng tạo và tài năng của người lao động trí óc và lao động chân tay, của người quản lý lao động, nhằm đạt năng suất, chất lượng và tiến bộ xã hội trong lao động, sản xuất, dịch vụ, hiệu quả trong sử dụng và quản lý lao động, góp phần công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước vì sự nghiệp dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh.

56p thanhdongkd 11-10-2019 44 2   Download

Quy chế này quy định việc tuyển chọn, bố trí và sử dụng người lao động làm việc theo hợp đồng lao động với Công ty cổ phần Lilama 18.1; quyền và trách nhiệm cảu người lao động, đại diện người lao động, người sử dụng lao động. Những nội dung khác về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động, đại diện người lao động, người sử dụng lao động không quy định trong Quy chế này được áp dụng theo quy định của pháp luật liên quan và các nội quy, quy chế, quy định của Công ty.

41p lanxichen 17-04-2020 50 7   Download

Mục đích nghiên cứu của luận án là trên cơ sở phân tích những vấn đề lý luận, pháp lý và thực tiễn liên quan đến bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của NSDL trong đình công, luận án đưa ra những định hướng và giải pháp hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của NSDL trong đình công trên cơ sở cân đối hài hòa với quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ.

158p tranghong0906 02-01-2023 38 22   Download

Đề tài "Quản lý bảo hiểm xã hội đối với người lao động tại Bảo hiểm xã hội huyện Đăk Glei, Tỉnh Kon Tum" đánh giá thực trạng công tác quản lý BHXH đối với người lao động tại BHXH huyện Đăk Glei, từ đó đưa ra giải pháp cụ thể và hiệu quả trong việc thi hành chính sách bảo hiểm xã hội đối với người lao động thuộc sự quản lý của Bảo hiểm xã hội huyện Đăk Glei, để giảm thiểu tình trạng thất thoát qu BHXH do lạm dụng qu và vi phạm pháp luật.

141p bigdargon07 09-12-2022 11 4   Download

Mục đích của luận văn là nhằm nghiên cứu tổng quan một số vấn đề lý luận về pháp luật bảo vệ người sử dụng lao động. Trên cơ sở quan điểm về lý luận được nghiên cứu, luận văn tập trung phân tích thực trạng pháp luật về bảo vệ người sử dụng lao động theo quy định của BLLĐ năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành. Mời các bạn cùng tham khảo!

87p thekingspeech 24-08-2021 53 15   Download

Mục đích của việc nghiên cứu Luận văn này là phân tích, đánh giá các quy định pháp luật về quyền quản lý lao động của NSDLĐ. Trên cơ sở đó làm sáng tỏ các vần đề thực tiễn thi hành pháp luật về quyền quản lý lao động của NSDLĐ, rút ra những nhận xét, đánh giá để từ đó đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về quyền quản lý lao động của NSDLĐ ở Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!

21p theheirscouple 20-05-2021 30 7   Download

Quyết định 1666/2020/QĐ-­BGDĐT ban hành Quy định quản lý, khai thác vận hành và sử dụng phần mềm quản lý hồ sơ công chức, viên chức, người lao động các đơn vị thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo. Căn cứ Nghị định số 123/2016/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2016 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ, cơ quan ngang Bộ;

8p ngaohaicoi999 26-06-2020 11 2   Download

Mục tiêu của luận văn là nghiên cứu khái quát những vấn đề lý luận về quyền quản lý của NSDLĐ và khung pháp luật về quyền quản lý của NSDLĐ. Nghiên cứu, phân tích, đánh giá thực trạng hệ thống pháp luật hiện hành và thực tiễn áp dụng quyền quản lý của NSDLĐ tại các đơn vị, doanh nghiệp ở Việt Nam, từ đó, làm rõ những mặt được, mặt còn hạn chế, bất hợp lý, bất cập.

38p cotithanh321 06-08-2019 56 7   Download

Luận văn nhằm mục đích hoàn thiện pháp luật về quyền quản lý của người sử dụng lao động và nâng cao hiệu quả áp dụng pháp luật về quyền quản lý của người sử dụng lao động tại tỉnh Quảng Bình trong giai đoạn hiện nay.

22p thanhngan29092009 26-09-2018 58 6   Download

Mục đích của luận án là nhằm nghiên cứu toàn diện, sâu sắc, có hệ thống một số vấn đề lý luận về quyền QLLĐ của NSDLĐ. Trên cơ sở quan điểm về lý luận được nghiên cứu, luận án tập trung phân tích thực trạng pháp luật về quyền QLLĐ của NSDLĐ theo quy định của BLLĐ năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành.

28p change05 14-06-2016 78 9   Download

Mục đích của luận án là nhằm nghiên cứu toàn diện, sâu sắc, có hệ thống một số vấn đề lý luận về quyền QLLĐ của NSDLĐ. Trên cơ sở quan điểm về lý luận được nghiên cứu, luận án tập trung phân tích thực trạng pháp luật về quyền QLLĐ của NSDLĐ theo quy định của BLLĐ năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành.

179p change05 14-06-2016 109 28   Download

Chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) là sự kiện pháp lý rất quan trọng, bởi hậu quả pháp lý của nó là sự chấm dứt quan hệ lao động. Đối với đa số người lao độngthì việc chấm dứt hợp đồng ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập và cuộc sống của người lao động thậm chí gia đình họ. Còn đối với người sử dụng lao động (NSDLĐ) việc người lao động chấm dứt hợp đồng, nhất là đối với các trường hợp người lao động có tay nghề cao, người có trình độ chuyên môn gây xáo...

14p tailieu060695 27-03-2013 819 143   Download

Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần cho xã hội, lao động có năng suất chất lượng hiệu quả cao, là nhân tố quyết định sự phát triển của Đất nước. Do vậy, việc bảo đảm quyền lợi cho người lao động đặc biệt là vấn đề tiền lương luôn luôn được Đảng và Nhà nước quan tâm. Vì thế, các quy định của pháp luật về quản lý lao động đã được pháp điểm hoá thành bộ luật lao động đã được Quốc...

68p hotmoingay5 19-01-2013 181 23   Download

THÔNG TƯ SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ NỘI DUNG CỦA THÔNG TƯ SỐ 57/2005/TT-BTC NGÀY 15/7/2005 CỦA BỘ TÀI CHÍNH HƯỚNG DẪN QUẢN LÝ, SỬ DỤNG VÀ QUYẾT TOÁN KINH PHÍ NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC HỖ TRỢ ĐỐI VỚI CÁC TỔ CHỨC CUNG ỨNG LAO ĐỘNG ĐƯỢC CHỈ ĐỊNH THỰC HIỆN NHIỆM VỤ QUẢN LÝ NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC CHO CÁC TỔ CHỨC, CÁ NHÂN NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM

4p oggianoel 09-01-2013 70 4   Download

THÔNG TƯ LIÊN TỊCH SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA THÔNG TƯ LIÊN TỊCH SỐ 112/2010/TTLT-BTC-BLĐTBXH NGÀY 30/7/2010 CỦA BỘ TÀI CHÍNH - BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI VỀ HƯỚNG DẪN QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG KINH PHÍ THỰC HIỆN ĐỀ ÁN “ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN ĐẾN NĂM 2020” THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 1956/QĐ-TTg NGÀY 27/11/2009 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ.

3p stingdautaydo 07-12-2012 88 3   Download

Bộ Luật lao động bảo vệ quyền được có việc làm, các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng khác của người lao động, người sử dụng lao động, tạo điều kiện và hành lang pháp lý phát triển mối quan hệ lao động, tạo không khí hài hoà và ổn định giữa người lao động và người sử dụng lao động nhằm phát huy trí sáng tạo, tài năng của người lao động và người quản lý lao động nhằm tạo ra năng suất, chất lượng, hiệu quả cao góp phần công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước thực hiện mục tiêu dân...

21p bocapchetnguoi 05-12-2012 156 17   Download

THÔNG TƯ SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA THÔNG TƯ SỐ 101/2009/TT-BTC NGÀY 20/5/2009 CỦA BỘ TÀI CHÍNH HƯỚNG DẪN QUẢN LÝ, SỬ DỤNG VÀ QUYẾT TOÁN KINH PHÍ BẢO ĐẢM THỰC HIỆN CÁC DỰ ÁN, CHƯƠNG TRÌNH THUỘC ĐỀ ÁN “HỖ TRỢ THANH NIÊN HỌC NGHỀ VÀ TẠO VIỆC LÀM GIAI ĐOẠN 2008-2015”

3p noel_vui 15-11-2012 90 3   Download

Pháp luật lao động quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động, các tiêu chuẩn lao động, các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động.

9p thanhthao100 04-11-2011 158 35   Download

Để thực hiện đường lối phát triển nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn vốn, lao động và tài nguyên của đất nước, tạo thêm việc làm; bảo hộ lợi ích hợp pháp của người góp vốn đầu tư, đẩy nhanh tốc độ phát triển kinh tế; tăng cường hiệu lực quản lý Nhà nước đối với các hoạt động kinh doanh; Căn cứ vào Điều 83 của Hiến pháp nước Cộng hoà x• hội chủ nghĩa Việt Nam; Luật này quy định về Công ty trách nhiệm hữu...

14p abcdef_44 31-10-2011 73 6   Download

Bảng tổng kết xã hội (BTKXH) là một tài liệu chứa đựng những thông tin, số liệu liên quan tới người lao động và cuộc sống của họ tại nơi làm việc trong ba năm liền nhau. Theo một đạo luật được thông qua năm 1977 ở Pháp, hàng năm, các doanh nghiệp sử dụng từ 300 nhân viên trở lên phải soạn thảo và trình bày bảng này, cho dù doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế nào hay hoạt động theo mục tiêu gì, chỉ trừ các cơ quan công quyền và hiệp hội thương mại. Chỉ tiếc là như vậy, những doanh...

5p thanhtienkem 13-05-2010 227 48   Download