Quan niệm về phân chia quyền lực

Bài giảng Quản trị học: Chương 6 do Trần Đăng Khoa biên soạn nhằm trang bị cho các bạn những kiến thức về khái niệm và vai trò, xây dựng cơ cấu tổ chức, sự phân chia quyền lực trong một tổ chức. Mời các bạn tham khảo bài giảng để bổ sung thêm kiến thức về lĩnh vực này.

37p quechi140287 18-06-2015 192 23   Download

Mời các bạn tham khảo bài giảng Quản lý Nhà nước nhập môn Hành chính công: Chương 2 dưới đây để nắm bắt được những kiến thức về hành chính công trong mối tương quan với ngành học khác; hành chính công trên quan điểm quyền lực Nhà nước và sự phân chia thực thi quyền lực Nhà nước; hành chính công theo cách tiếp cận mô tả cơ cấu; cách tiếp cận hành chính công trong mối tương quan chính trị và một số kiến thức khác.

133p cocacola_04 20-10-2015 174 18   Download

Mời các bạn tham khảo bài giảng Các quan điểm về nhà nước hiện nay trên thế giới của TS. Ngô Huy Cương sau đây để nắm bắt được những nội dung về quyền con người; quan niệm về hiến pháp của các nước phương Tây; quan niệm về phân chia quyền lực; quan niệm về chính thể; đặc điểm của nhà nước hệ thống.

62p cocacola_07 10-11-2015 100 10   Download

Bài giảng Quản trị học căn bản: Chương 6 Tổ chức cung cấp cho người học những kiến thức như: Khái niệm về công tác tổ chức; Một số vấn đề khoa học trong công tác tổ chức; Xây dựng cơ cấu tổ chức; Sự phân chia quyền lực. Mời các bạn cùng tham khảo!

38p caphesuadathemtac 09-11-2021 35 4   Download

Nhà nước là tổ chức quyền lực công cộng đặc biệt, phân chia và quản lí dân cư theo lãnh thổ, nắm giữ và thực hiện chủ quyền quốc gia, ban hành pháp luật và thực hiện quản lí xã hội bằng pháp luật, phục vụ lợi ích các giai tầng, lợi ích xã hội và phát triển đất nước. Mời các bạn cùng tham khảo đề tài "Các yếu tố ảnh hưởng tới chức năng của nhà nước" để hiểu hơn về vấn đề này.

8p motlanduynhat 09-04-2016 936 54   Download

Song song với trách nhiệm, nhân viên cũng cần được trao quyền xứng đáng để họ dễ dàng thực hiện những việc được giao. Tuy nhiên, nói với nhân viên những việc cần làm và trao quyền cho họ đòi hỏi phải có sự khéo léo bởi hai khái niệm này không hoàn toàn trùng khớp. Những nhà quản lý mới thường lúng túng khi làm việc này bởi họ lo sợ quyền hạn vượt quá phạm vi công việc cần làm. Hoặc có khi, vì chưa đủ kinh nghiệm và chưa hiểu rõ về công ty, họ có thể...

5p bibocumi3 18-09-2012 80 8   Download