Thiết bị phụ tùng SEATECH

Đề tài "Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty cổ phần Máy và Thiết bị phụ tùng SEATECH Đà Nẵng" tập trung vào ba mục tiêu chính: (1) Hệ thống hóa các lý thuyết về đánh giá thành tích nhân viên và ứng dụng vào điều kiện cụ thể của doanh nghiệp Việt Nam. (2) Làm rõ thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Máy và Thiết bị phụ tùng SEATECH. (3) Đề xuất một số giải phát góp phần hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Máy và Thiết bị phụ tùng SEATECH.

102p runthenight06 31-01-2023 13 5   Download

Mục tiêu nghiên cứu: Đề tài nghiên cứu này tập trung vào ba mục tiêu chính : (1) Hệ thống hóa các lý thuyết về đánh giá thành tích nhân viên và ứng dụng vào điều kiện cụ thể của doanh nghiệp Việt Nam. (2) Làm rõ thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Máy và Thiết bị phụ tùng SEATECH. (3) Đề xuất một số giải phát góp phần hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Máy và Thiết bị phụ tùng SEATECH.

26p quaymax7 19-09-2018 73 7   Download

Luận văn trình bày những nội dung cơ bản: lý thuyết về nguyên tắc phù hợp và vận dụng nguyên tắc phù hợp trong hoạt động xây lắp, phản ánh thực tế vận dụng nguyên tắc phù hợp trong doanh nghiệp xây lắp: trường hợp công ty cổ phần máy & thiết bị phụ tùng (SEATECH).

26p four_12 21-03-2014 57 7   Download

Hệ thống hóa lý luận về thương hiệu làm tiền đề cho việc khai thác vào thực tiễn phát triển thương hiệu seatech - công ty cổ phần máy và thiết bị phụ tùng. Phân tích, đánh giá thực trạng xây dựng thương hiệu.

13p nine_12 15-02-2014 112 17   Download