
Thực trạng việc làm
-
Luận văn "Khảo sát ảnh hưởng của một số thông số đầu vào đến kết quả dự báo nhu cầu vận tải dựa trên cơ sở phần mềm JICA STRADA – Áp dụng cho tuyến đường bộ cao tốc Ninh Bình – Thanh Hóa" nhằm đánh giá thực trạng công tác lập dự báo nhu cầu đối với các dự án công trình đường bộ tại Việt Nam; làm rõ phương pháp và các thông số đầu vào trong việc dự báo nhu cầu vận tải dựa trên cơ sở phần mềm JICA STRADA; khảo sát ảnh hưởng của một số thông đầu vào tới kết quả dự báo nhu cầu vận tải từ đó đưa ra các khuyến nghị về việc lựa chọn các thông số đầu vào phủ hợp.
123p
lactap
20-03-2025
3
1
Download
-
Đề án "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần thương mại Bia Hà Nội" nghiên cứu nhằm hệ thống cơ sở lý luận để đánh giá thực trạng và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần thương mại Bia Hà Nội đáp ứng điều kiện thực tế.
100p
hatrongkim2025
24-03-2025
3
1
Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội – Chi nhánh Hoàng Quốc Việt" nhằm nghiên cứu thực trạng, đánh giá những thành công, hạn chế và nguyên nhân của hạn chế về tạo động lực cho người lao động tại MB Hoàng Quốc Việt giai đoạn 2021 – 2023; đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại MB Hoàng Quốc Việt trong thời gian tới.
88p
hatrongkim2025
24-03-2025
1
1
Download
-
Đề án "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Tổng Công ty mạng lưới Viettel" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Tổng Công ty mạng lưới Viettel; Đề xuất một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện tạo động lực cho người lao động tại Tổng Công ty mạng lưới Viettel.
79p
hatrongkim2025
24-03-2025
2
1
Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Tổng công ty Dịch vụ Viễn thông VNPT VinaPhone" nhằm làm rõ thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động. Từ đó chỉ ra những yếu tố và nguyên nhân ảnh hưởng đến công tác này tại Tổng công ty Dịch vụ Viễn thông VNPT VinaPhone; đề xuất và kiến nghị thực hiện Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Tổng công ty Dịch vụ Viễn thông VNPT VinaPhone.
90p
hatrongkim2025
24-03-2025
1
1
Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Quốc tế đầu tư và phát triển Công nghệ Thành Công" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại BSS Group, chỉ ra những thành công, hạn chế và nguyên nhân, từ đó đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện tạo động lực làm việc cho NLĐ tại Công ty Cổ phần Quốc tế Đầu tư và Phát triển Công nghệ Thành Công; đề xuất và kiến nghị thực hiện nhằm thực hiện tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty.
92p
hatrongkim2025
24-03-2025
1
1
Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn - Hà Nội" nhằm phân tích thực trạng tạo động lực lao động tại ngân hàng SHB, từ đó rút ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân hạn chế trong hoạt động tạo động lực của ngân hàng; đề ra những định hƣớng về động lực lao động và đề xuất các giải pháp, khuyến nghị nhằm nâng cao động lực thúc đẩy NLĐ tại ngân hàng SHB trong thời gian tới.
82p
hatrongkim2025
24-03-2025
1
1
Download
-
Đề án "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Kỹ thuật Công nghệ HTC Việt Nam" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống hóa cơ sở khoa học, thực tiễn và pháp lý của tạo động lực làm việc cho người lao động để phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động nhằm đề xuất, kiến nghị và tổ chức thực hiện các giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Kỹ thuật Công nghệ HTC Việt Nam trong thời gian tới.
86p
hatrongkim2025
24-03-2025
3
1
Download
-
Nội dung của đề án "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Khối cơ quan Tổng Công ty Cô phần Bưu chính Viettel" nghiên cứu thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Khối cơ quan VTP, rút ra những kết luận và đề xuất các giải pháp hoàn thiện tạo động lực làm việc cho NLĐ tại Khối cơ quan VTP; Các đề xuất và kiến nghị thực hiện đề án, đưa ra bối cảnh xây dựng đề án và một số kiến nghị về điều kiện thực hiện đề án tại Khối cơ quan VTP.
99p
hatrongkim2025
24-03-2025
1
0
Download
-
Mục tiêu của đề án "Đánh giá hiệu suất làm việc tại Tạp chí Lao động và Công đoàn" nhằm hệ thống hóa lý luận về hiệu suất làm việc trong tổ chức, phân tích thực trạng đánh giá hiệu suất làm việc tại Tạp chí Lao động và Công đoàn, đề án đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện tổ chức thực hiện đề án đánh giá hiệu suất làm việc tại Tạp chí Lao động và Công đoàn.
92p
hatrongkim2025
24-03-2025
3
1
Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Tăng cường cho vay giải quyết việc làm tại Ngân hàng Chính sách xã hội - Chi nhánh thành phố Hà Nội" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng công tác cho vay giải quyết việc làm tại Chi nhánh, chỉ ra những kết quả đạt được, những hạn chế, tồn tại và nguyên nhân, từ đó, đưa ra giải pháp tăng cường cho vay giải quyết việc làm tại Chi nhánh; Đề xuất tổ chức thực hiện và kiến nghị về điều kiện thực hiện các giải pháp nhằm đảm bảo tính khả thi, giá trị của đề án khi đưa vào áp dụng trong thực tế.
78p
hatrongkim2025
24-03-2025
1
1
Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào làm việc ở các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi, giai đoạn 2024 - 2030" nhằm làm rõ thực trạng quá trình thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào làm việc ở các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi giai đoạn 2020- 2023, trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp và lộ trình thực hiện nhằm góp phần hoàn thiện quá trình này trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi những năm 2024 - 2030.
69p
latrongkim2025
17-03-2025
1
1
Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của đề án "Tạo động lực làm việc cho viên chức tại Trường Đại học Bách khoa, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2025-2030" nhằm phân tích và đánh giá thực trạng động lực làm việc của viên chức và chính sách tạo động lực cho viên chức tại Trường Đại học Bách khoa – ĐHQGHCM. Đề xuất những giải pháp nhằm thực hiện có hiệu quả các chính sách tạo động lực làm việc cho viên chức trong các đơn vị thành viên của ĐHQG-HCM.
77p
latrongkim2025
17-03-2025
2
1
Download
-
Luận văn "Chuyển đổi số trong quản lý nội bộ tại Bộ Thông tin và Truyền thông" được hoàn thành với mục tiêu nhằm làm rõ nhận thức lý luận chuyển đổi số trong quản lý nội bộ và đánh giá thực trạng trong quá trình Chuyển đổi số trong quản lý nội bộ tại Bộ thông Tin và Truyền thông, những xu thế, lợi ích và các yếu tố ảnh hướng tới việc chuyển đổi số với các đơn vị này. Để từ đó có những đề xuất giải pháp đẩy nhanh cho quá trình chuyển đổi số của các đơn vị Bộ thông Tin và Truyền thông.
101p
latrongkim2025
17-03-2025
4
2
Download
-
Luận án "Quản lý nhà nước đối với đội ngũ giảng viên các trường đại học trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích và đánh giá thực trạng hoạt động quản lý nhà nước đối với ĐNGV các trường đại học trên địa bàn TP.HCM nhằm đánh giá thực trạng hệ thống pháp luật Việt Nam về quản lý nhà nước và thực tiễn thực thi pháp luật đối với các trường đại học trên địa bàn TP.HCM; chỉ ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân làm cơ sở cho việc nghiên cứu đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường quản lý nhà nước đối với đội ngũ này.
192p
latrongkim2025
17-03-2025
8
1
Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Văn hoá tổ chức tại Cơ quan Đại học Quốc gia Hà Nội" nhằm phân tích, đánh giá thực trạng văn hoá tổ chức tại Cơ quan Đại học Quốc gia Hà Nội; làm rõ các yếu tố cấu thành và các nhân tố ảnh hưởng của văn hoá tổ chức tại Cơ quan Đại học Quốc gia Hà Nội, từ đó tìm ra những hạn chế, nguyên nhân hạn chế trong quá trình thực hiện văn hoá tổ chức tại Cơ quan Đại học Quốc gia Hà Nội; đề xuất các giải pháp xây dựng văn hoá tổ chức tại Cơ quan Đại học Quốc gia Hà Nội, góp phần nâng cao hiệu quả thực thi công việc nhằm đạt được mục tiêu tổng thể của tổ chức.
117p
latrongkim2025
19-03-2025
5
2
Download
-
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Tạo động lực cho nhân viên tại Công ty TNHH MTV Kỹ thuật máy bay (VAECO)" nhằm làm rõ những vấn đề lý luận về tạo động lực cho người lao động, luận văn đi sâu vào tìm hiểu thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động của công ty TNHH MTV Kỹ thuật máy bay (VAECO), từ đó đưa ra giải pháp để hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty trong thời gian tới.
26p
latrongkim2025
19-03-2025
1
1
Download
-
Nội dung đề án "Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tư vấn Trường Đại học Thủy lợi" gồm có 4 chương, cụ thể như sau: Tổng quan các công trình nghiên cứu có liên quan đến quản trị nguồn nhân lực; Những vấn đề lý luận cơ bản về quản trị nguồn nhân lực và công tác quản trị nguồn nhân lực; Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tư vấn Trường Đại học Thủy lợi.
15p
latrongkim2025
19-03-2025
3
1
Download
-
Bài viết "Thích ứng của người dân trong phát triển du lịch cộng đồng nhằm bảo vệ, hưởng lợi từ di sản văn hóa và thiên nhiên thế giới Tràng An, Hoa Lư, Ninh Bình" với mục tiêu nhằm khuyến khích cộng đồng vận dụng những kinh nghiệm, tri thức truyền thống mà họ tích lũy được trong việc bảo vệ, phát huy giá trị di sản, cần có cơ chế chia sẻ lợi ích với cộng đồng từ hoạt động bảo tồn di sản và phát triển du lịch bền vững, tạo điều kiện cho người dân tham gia vào các hoạt động bảo vệ di sản, bảo tồn các di tích lịch sử - văn hóa, các di sản văn hóa phi vật thể đang nắm giữ, phát triển đa dạng si...
9p
tuongmotranh
18-03-2025
5
1
Download
-
Bài viết tập trung phân tích những quy định pháp luật về bồi thường thiệt hại do ô nhiễm môi trường bởi các pháp nhân thương mại gây ra và những khó khăn vướng mắc của nó trong quá trình thi hành như quyền khởi kiện của các chủ thể bị xâm phạm, vấn đề trách nhiệm hỗ trợ người dân trong việc thu thập chứng cứ cũng như việc xác định thiệt hại làm căn cứ xác định phi phí bồi thường. Từ đó đề ra những giải pháp nhằm góp phần hoàn thiệt pháp luật.
9p
gaupanda047
12-08-2024
7
2
Download
CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
