Văn hóa làm việc

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện hoạt động cho vay giải quyết việc làm tại Phòng giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội thành phố Hội An, chi nhánh Quảng Nam" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về việc làm và cho vay GQVL tại NHCS; phân tích và đánh giá thực trạng hoạt động cho vay GQVL tại PGD Ngân hàng CSXH thành phố Hội An, chi nhánh Quảng Nam để rút ra những kết quả, những hạn chế và nguyên nhân; nghiên cứu đề xuất một số khuyến nghị nhằm hoàn thiện hoạt động cho vay GQVL tại PGD Ngân hàng CSXH thành phố Hội An, tỉnh Quảng Nam trong thời gian đến.

120p starandsky04 03-02-2023 0 0   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn - Chi nhánh tỉnh Kon Tum" đã hệ thống hóa lại những lý luận khoa học cơ bản về động lực làm việc, tạo động lực làm việc và chỉ ra phương thức tạo động lực cho người lao động; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (Agribank) - Chi nhánh tỉnh Kon Tum.... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

142p starandsky04 03-02-2023 1 1   Download

Luận văn "Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên cảng Đà Nẵng" trình bày một số vấn đề lý luận cơ bản về công tác trả lương cho NLĐ trong các doanh nghiệp; thực trạng công tác trả lương cho người lao động tại Cảng Đà Nẵng, một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Cảng Đà Nẵng.

143p runthenight06 31-01-2023 6 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính tại Công ty cổ phần Kỹ thuật TEKO" là hệ thống hoá các vấn đề liên quan đến tạo động lực cho nhân viên nói chung và cụ thể thông qua phương pháp khuyến khích tài chính và cụ thể hơn vấn đề nghiên cứu ở đây là công tác trả thù lao cho nhân viên. Phân tích thực trạng tạo động lực cho nhân viên bằng phương pháp khuyến khích tài chính thông qua công tác trả thù lao cho nhân viên tại công ty cổ phần Teko.

94p runthenight06 31-01-2023 11 1   Download

Luận văn "Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại Trường cao đẳng văn hoá nghệ thuật Đăk Lăk" trình bày cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Đăk Lăk; giới thiệu và thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Đăk Lăk; giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Đăk Lăk.

106p runthenight06 31-01-2023 2 1   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc đối với nhân viên văn phòng tại Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng" đã hệ thống hoá các vấn đề lý luận liên quan đến tạo động lực thúc đẩy người lao động, nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực thúc đẩy nhân viên tại Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng; đề xuất giải pháp để tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng.

130p runthenight06 31-01-2023 4 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ - Đông Hà" là hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về động cơ làm việc; xây dựng mô hình nghiên cứu và sử dụng các phương pháp để phân tích mô hình nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của người lao động tại công ty may Hòa Thọ - Đông Hà; đề xuất kiến nghị để hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tốt hơn.

147p runthenight06 31-01-2023 2 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Thủy sản Miền Trung" là nghiên cứu, hệ thống hóa và làm rõ những cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong một tổ chức; phân tích, đánh giá thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản Miền Trung, tìm ra những nguyên nhân và hạn chế; đề xuất giải pháp để hoàn thiện việc phát triển nguồn nhân lực trong thời gian đến tại công ty.

111p runthenight06 31-01-2023 1 1   Download

Luận văn "Nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty TNHH công nghiệp Daeryang Việt Nam" hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến việc nâng cao động lực thúc đẩy người lao động; phân tích thực trạng việc nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty TNHH Công Nghiệp Daeryang Việt Nam trong thời gian qua; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty TNHH Công Nghiệp Daeryang Việt Namtrong thời gian đến.

107p runthenight06 31-01-2023 1 1   Download

Đề tài "Tạo động lực làm việc cho công nhân Nhà máy may Veston Hòa Thọ Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động; thực trạng vấn đề tạo động lực làm việc cho công nhân tại Nhà máy May Veston Hòa Thọ, một số giải pháp tạo động lực làm việc cho công nhân tại Nhà máy May Veston Hòa Thọ.

108p runthenight06 31-01-2023 1 1   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần Vinaconex 25" nghiên cứu nhằm hệ thống hoá cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động; tìm hiểu thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần Vinaconex 25; đề xuất những giải pháp nhằm xây dựng chính sách tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần Vinaconex 25.

97p runthenight06 31-01-2023 1 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng" là hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến việc tạo động lực thúc đẩy người lao động làm việc trong các doanh nghiệp; phân tích thực trạng công tác tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty cổ phần Vinatex Đà Nẵng trong thời gian tới.

140p runthenight06 31-01-2023 2 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần sân gôn Indochina Hội An" là hệ thống hóa các vấn đề lý luận khoa học về động cơ làm việc cho người lao động; những yếu tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc cho nhân viên tại sân gôn Indochina Hội An; đề xuất các giải pháp góp phần thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại sân gôn Indochina Hội An.

104p runthenight06 31-01-2023 2 1   Download

Luận văn "Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần Dược Phúc Vinh" đã hệ thống hóa các lý luận liên quan đến việc tạo động lực làm việc cho nhân viên; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty trong thời gian qua; đề xuất những giải pháp nhằm tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty trong thời gian tới.

104p runthenight06 31-01-2023 2 1   Download

Luận văn "Đánh giá thành tích nhân viên tại Kho bạc nhà nước Đăk Lăk" đã hệ thống hóa và làm rõ các lý luận cơ bản liên quan đến việc đánh giá thành tích của nhân viên trong tổ chức; phân tích thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại KBNN Đắk Lắk; đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại KBNN Đắk Lắk.

122p runthenight06 31-01-2023 2 2   Download

Luận văn "Quản trị thành tích nhân viên tại ngân hàng nhà nước chi nhánh tỉnh Gia Lai" đã hệ thống hóa và làm rõ các lý luận cơ bản liên quan đến việc quản trị thành tích của nhân viên trong các tổ chức, công sở; phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản trị thành tích nhân viên tại Ngân hàng Nhà nước, chi nhánh tỉnh Gia Lai, trên cơ sở đó, đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị thành tích của Ngân hàng Nhà nước – Chi nhánh tỉnh Gia Lai.

179p runthenight06 31-01-2023 6 2   Download

Luận văn "Tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn Hà Nội, chi nhánh Đà Nẵng (SHB Đà nẵng)" hệ thống hoá những vấn đề lý luận liên quan đến việc tạo động lực thúc đẩy người lao động; phân tích thực trạng việc tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn- Hà Nội, chi nhánh Đà Nẵng trong thời gian qua; đề xuất các giải pháp nhằm tạo động lực thúc đẩy người lao động tại ngân hàng TMCP Sài Gòn –Hà Nội, chi nhánh Đà Nẵng thời gian đến.

116p runthenight06 31-01-2023 3 1   Download

Mục tiêu của đề tài "Nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty Cổ phần Du lịch Việt Nam Vitours" trình bày hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến việc nâng cao động lực thúc đẩy người lao động; đánh giá thực trạng của việc nâng cao động lực thúc đẩy người lao động của công ty trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty Cổ phần Du lịch Việt Nam Vitours trong thời gian đến.

24p starandsky03 28-01-2023 6 1   Download

Giới chuyên gia vẫn luôn nhận định rằng: biến đổi khí hậu (BĐKH) có thể ảnh hưởng đến các bệnh ở người, tuy nhiên mức độ tin cậy của nhận định này vẫn chưa được chứng minh. Mới đây, một công bố trên Nature Climate Change đã tổng hợp những thông tin một cách có hệ thống về tác động của BĐKH có liên quan đến khí thải nhà kính và các căn bệnh ở người. Bài viết "Biến đổi khí hậu có thể làm trầm trọng thêm các căn bệnh ở người" khẳng định, việc khí thải nhà kính tiếp tục gia tăng đang làm trầm trọng hơn các thảm họa tự nhiên trên Trái đất, do đó làm trầm trọng hơn các căn bệnh ở người.

3p phuong62310 30-01-2023 8 2   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Phước Hưng" là hệ thống hoá những vấn đề lý luận liên quan đến việc tạo động lực làm việc cho người lao động; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Phước Hưng, tìm ra những nguyên nhân làm hạn chế động lực làm việc của người lao động tại Công ty; đề xuất một số giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH Phước Hưng.

124p starandsky03 24-01-2023 3 1   Download