10 lý do khiến bạn không làm tốt công việc - Cẩm nang nghề nghiệp

Ngày 25 tháng 4 năm 2014<br /> <br /> 10 lý do khiến bạn không làm tốt công việc - Cẩm Nang Nghề Nghiệp<br /> <br /> 10 lý do khiến bạn không làm tốt công việc<br /> Tác giả: Cẩm Nang Nghề Nghiệp<br /> Thể loại: Nghề Nghiệp & Việc Làm<br /> B<br /> <br /> ạn đang gặp một số rắc rối với công việc của mình. Đó là một dự án mà<br /> bạn không có đủ thời gian để hoàn thành, hay một công việc mà bạn không<br /> biết nên bắt đầu từ đâu. Và, có vẻ như bạn không thể vượt qua được<br /> những khó khăn này. Bạn thử liệt kê ra danh sách những lý do của việc này<br /> thử xem.<br /> 1. Bạn bị “xao lãng” quá nhiều:<br /> Theo kết quả từ một cuộc khảo sát cho thấy: 66% các giám đốc và vị trí quản<br /> lý cho biết email là tác nhân gây xao lãng lớn nhất cho công việc của họ, tiếp đó là yếu tố “con<br /> người” – sự tác động từ những cá nhân khác. Sự xao lãng này còn do những yếu tố khác như các<br /> cuộc gặp gỡ không mong đợi, chuông điện thoại, lướt web, chuyện phím với đồng nghiệp hay những<br /> tiếng ồn khác.<br /> 2. Bạn không có được sự hỗ trợ trong công việc.<br /> Một thợ mộc cần phải có búa, một họa sỹ cần phải có màu và bút vẽ, và đa số các nhân viên văn<br /> phòng thì cần một máy tính… Trừ những những nhân viên mới chưa có được phương tiện làm việc<br /> đầy đủ - thường phải sau thời gian thử việc thì họ mới có được đầy đủ những thứ cần cho công việc<br /> của mình. Giống như vậy, nếu như bạn không có được sự hỗ trợ cần thiết – cả về phương tiện làm<br /> việc, cả về những người hợp tác – thì công việc sẽ trở nên khó khăn vô cùng. Đặc biệt là khi đem<br /> công việc về nhà, bạn sẽ khó để đạt hiệu quả cao nhất khi điều kiện làm việc không thể “chuyên<br /> nghiệp” như ở văn phòng của bạn.<br /> 3. Bạn không biết mình cần phải làm gì.<br /> Warholm Clayton – một chuyên gia về nhân sự nói rằng có hai nguyên nhân chính khiến cho người lao<br /> động không có đủ thời gian cho công việc. Đó là giao việc không rõ ràng không huấn luyện đầy đủ<br /> cho họ. Điều đó sẽ khiến cho người lao động cảm thấy lúng túng, khi mà họ không biết nên làm gì để<br /> đạt hiệu quả công việc tốt nhất. Tuy nhiên, việc huấn luyện chỉ hữu ích nếu bạn có tài năng và yêu<br /> thích công việc thật sự.<br /> 4 .Bạn có quá nhiều công việc để làm<br /> Một số người thì lại có quá nhiều việc phải làm trong những kế hoạch của họ, họ không thể làm đủ<br /> mọi thứ trong hàng loạt những kế hoạch đó dù một ngày họ cũng có 24h và một tuần cũng có 7<br /> ngày. Nếu điều này xảy ra với bạn, đặc biệt là khi bạn đang làm trong các lĩnh vực luôn phải đối mặt<br /> với vấn đề thiếu nhân công, cố gắng đừng để bị công việc “nuốt chửng” mình, hay phải đem chúng<br /> về nhà. Bởi vì núi công việc ấy sẽ làm cho bạn lúng túng và hậu quả trước mắt là không đem lại một<br /> hiệu quả công việc như mong muốn của bạn, cũng như bạn chẳng thể học hỏi được điều gì cho bản<br /> thân mình từ tình trạng này.<br /> 5. Bạn không có kỹ năng quản lý thời gian.<br /> Những người có kỹ năng quản lý thời gian sẽ biết được việc gì là quan trọng, việc gì cần nên làm<br /> trước; trong khi những người không có kỹ năng này thì lại nhìn nhận mọi việc luôn dễ dàng như nhau.<br /> http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=10_ly_do_khien_ban_khong_lam_tot_cong_viec__suu_tam<br /> <br /> 1/3<br /> <br /> Ngày 25 tháng 4 năm 2014<br /> <br /> 10 lý do khiến bạn không làm tốt công việc - Cẩm Nang Nghề Nghiệp<br /> <br /> Rồi đến khi gặp những công việc khó, họ lại làm như điên để kịp với tiến độ công việc yêu cầu. Đây<br /> cũng chính là lý do mà những người này thường phải đem công việc ở cơ quan về nhà. Vì vậy, bạn<br /> hãy tập để có thời gian làm việc hợp lý hơn, xác định những việc gì cần giải quyết trước, như thế mới<br /> có thể chứng minh được mình là người biết cách làm việc, biết cách quản lý thời gian của mình chứ<br /> không phải là một người không có kỹ năng quản lý thời gian.<br /> 6. Bạn đang trì hoãn chính mình.<br /> Tại sao phải hoãn lại một việc gì đó cho ngày mai khi mà bạn có thể làm ngay trong hôm nay. Thật<br /> sự, bạn có nhiều lý do rất chính đáng để né tránh công việc. Khi chúng ta trì hoãn một điều gì đó<br /> thường nó sẽ gây ra những kết quả không dễ chịu chút nào. Một điều dễ nhận thấy nhất là bạn phải<br /> mang công việc về nhà để làm cho kịp (vì trì hoãn mãi sẽ đến lúc không thể trì hoãn được nữa, trong<br /> khi thời gian ở văn phòng thì có hạn). Nói cách khác, nếu bạn trì hoãn công việc thì cũng có nghĩa là<br /> bạn đang trì hoãn chính mình.<br /> 7. Bạn cảm thấy bị đánh giá quá thấp.<br /> Nếu bạn cảm thấy mình không được trả lương tương xứng hay không được đánh giá đúng mức thì “cơ<br /> hội” để bạn không làm tốt công việc của mình là 100%. Dù muốn hay không, các người nhân viên đều<br /> cố gắng tạo sự “cân bằng cần thiết” để đảm bảo rằng những gì mà họ mang đến cho công ty của<br /> mình cũng ngang bằng những giá trị mà công ty trả cho họ.<br /> Theo Louis V. Imundo, tác giả của cuốn “Quản trị nguồn nhân lực” cho rằng: khi phủ định một cách<br /> không rõ ràng công sức của người lao động, họ sẽ không còn nỗ lực để được thành trong công việc<br /> của mình, họ sẽ vắng mặt thường xuyên, lơ là và có tâm lý làm việc chỉ để đối phó.<br /> 8. Luôn phải chạy theo những thay đổi của công ty<br /> Bạn đang làm cho một dự án A nào đó, khi sếp bảo rằng: “hãy dừng lại tất cả để làm công việc cho<br /> dự án B” . Điều này xảy ra sẽ dễ khiến cho bạn cảm thấy chán nản, không muốn làm bất cứ một việc<br /> gì, nhưng nếu sếp của bạn lại rơi vào tình trạng không còn lựa chọn nào khác, ngoài cách này? Một<br /> vài người tỏ ra rất năng động và họ dễ dàng tìm thấy một niềm say mê mới cho dự án B ấy, nhưng<br /> cũng có một số người thì lại không được như vậy, họ không muốn chấp nhận một sự thay đổi nào.<br /> Nếu bạn là người như vậy, cố gắng xem như đây là cơ hội để thay đổi nghề nghiệp cho mình.<br /> 9. Bạn bị “rút hết năng lượng”<br /> Theo website của hiệp hội tâm lý Mỹ, việc “chạy” hết công suất trong công việc sẽ khiến cho bạn dễ<br /> lâm vào tình trạng căng thẳng. Đây kết quả của tình trạng làm việc quá sức, có thể do môi trường<br /> làm việc không thân thiện, hay lo lắng về công việc của những người lao động. Nhưng thường là kết<br /> quả của việc bị căng thẳng lâu ngày, lo lắng về một dự án, hoặc đảm nhiệm nhiều công việc hơn khả<br /> năng của họ. Nói cách khác: công việc quá nặng nề.<br /> Điều này có thể dẫn tới những hệ quả nghiêm trọng như chán nản, tinh thần xuống dốc. Nếu lâm vào<br /> tình trạng này, bạn nên tìm đến những chuyên viên tư vấn hơn là cố chịu đựng một mình, cho đến<br /> khi không thể cứu vãn.<br /> 10. Làm việc cật lực để có những khoản “thưởng”<br /> Nhiều công ty có chính sách thưởng cho nhân viên của họ theo thành tích của nhân viên, việc này<br /> sẽ khiến cho nhiều người lao động “hùng hục” làm để có được những khoản “thưởng” đó. Nhưng, nếu<br /> bạn cứ mãi chạy theo các khoản “thưởng” hay một số phúc lợi khác thì thật không nên chút nào.<br /> Tốt nhất, bạn nên làm việc theo khả năng của mình - ở mức tốt nhất, không cần phải cật lực chạy<br /> theo những khoản “thưởng” kia. Điều quan trọng là phải tạo được cho mình một cuộc sống cân bằng<br /> nhất.<br /> http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=10_ly_do_khien_ban_khong_lam_tot_cong_viec__suu_tam<br /> <br /> 2/3<br /> <br /> Ngày 25 tháng 4 năm 2014<br /> <br /> 10 lý do khiến bạn không làm tốt công việc - Cẩm Nang Nghề Nghiệp<br /> <br /> Theo HrVietNam<br /> <br /> http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=10_ly_do_khien_ban_khong_lam_tot_cong_viec__suu_tam<br /> <br /> 3/3<br /> <br />