9 dấu hiệu cho thấy bạn sắp bị sa thải

Chia sẻ: Mua Dong | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5

Thêm vào BST

Báo xấu

98
lượt xem 8
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Khi bạn tỉnh dậy sau tiếng chuông báo giờ và chuẩn bị cho một ngày mới nơi công sở, bạn có cảm giác sợ hãi, dù chỉ là một chút thoáng qua? Nếu bạn cảm thấy mệt mỏi với cảm giác này và cầu mong được nghỉ ở nhà, có thể bạn đang gặp vấn đề với vị trí công việc của mình. Phần lớn chúng ta chỉ hiểu rõ điều gì đã xảy ra sau khi mọi sự an bài. Bạn có thể phủ nhận điều này, song nếu bạn đủ tài để được nhận vào làm việc thì...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: 9 dấu hiệu cho thấy bạn sắp bị sa thải

9 dấu hiệu cho thấy bạn sắp bị sa thải Khi bạn tỉnh dậy sau tiếng chuông báo giờ và chuẩn bị cho một ngày mới nơi công sở, bạn có cảm giác sợ hãi, dù chỉ là một chút thoáng qua? Nếu bạn cảm thấy mệt mỏi với cảm giác này và cầu mong được nghỉ ở nhà, có thể bạn đang gặp vấn đề với vị trí công việc của mình. Phần lớn chúng ta chỉ hiểu rõ điều gì đã xảy ra sau khi mọi sự an bài. Bạn có thể phủ nhận điều này, song nếu bạn đủ tài để được nhận vào làm việc
thì bạn cũng có thể phải biết cách nhận ra điều gì đang sai lầm trong hướng đi của bạn. Có 9 dấu hiệu dành cho bạn, nếu bạn nhận ra 1 trong số chúng nghĩa là bạn có thể đang nằm trong nguy cơ mất việc. Hy vọng rằng bạn nhận ra những dấu hiệu này kịp thời để xoay chuyển tình thế bởi phần lớn trong số chúng là những điều đáng ngại. 1. "Buôn" những chuyện không phải của bạn Khi một lãnh đạo có mối quan hệ với một trợ lý hành chính mới, bạn là một trong những người đầu tiên biết được điều này. Khi bạn lấy điều đó ra để buôn chuyện, bạn đã tự làm cho những người khác không hài lòng, họ tự hỏi biết đâu chuyện của họ cũng bị bạn đem ra buôn bán như thế? Hoặc nhờ vào vị trí của bạn trong công ty, bạn có thể đã biết được tin tức tài chính quan trọng trước khi thông tin này được lan truyền. Điều này gây ra những lời xì xầm, đồn đại mà ban giám đốc không hề muốn chút nào. 2.Bạn được nghe nói tới “sự ra đi” Không hề có một chiều hướng tích cực nào trong câu nói này. Ẩn ý ở đây là bạn ít còn cơ hội tiếp tục công việc, bạn có nguy cơ bị sa thải. Không phải là “ra đi” sau một tháng bạn phải chịu sự trừng phạt để hoàn thành nốt một dự án. Cũng không phải là “ra đi” mà bạn nghe thấy vào dịp tổng kết cuối năm. Đó chính là sự “ra đi” mà bạn nghe được từ ông chủ giận dữ muốn bạn biến khỏi tầm mắt của ông ta. 3. Sự thay đổi trong thái độ của mọi người với bạn
Hơn một lần bạn từng được nghe gợi ý nên thay đổi tính cách. Bạn đã nghĩ lời nhận xét này là một trò đùa nhưng bạn bắt đầu buộc phải chú ý tại sao mọi người lại rút lui khi bạn mở miệng. Một vài lý do như bạn chen ngang vào câu chuyện của người khác hoặc nói mà chưa suy nghĩ kĩ. Người bạn tốt nhất của bạn hoặc người anh trai bạn có thể bỏ qua sự thiếu tế nhị này, song ở nơi công sở, mọi việc lại không suôn sẻ như thế. Trên thực tế, mối quan hệ của bạn sẽ ngày càng xấu đi nếu bạn không biết điều chỉnh. 4.Bạn mắc phải một lỗi nghiêm trọng Trong công việc, mắc sai lầm không phải là chuyện hiếm, tuy nhiên vấn đề được xem xét là sai lầm ở mức độ nào. Nếu do trình độ mà bạn xử lý rất tệ một tình huống, bạn có nguy cơ mất việc. Ngoài ra, nếu có thêm những dấu hiệu khác, lỗi của bạn sẽ càng trở nên trầm trọng hơn và ông chủ của bạn sẽ không ngần ngại mà loại bạn khỏi danh sách công ty. 5.Nhân vật khác xuất hiện Một ngày khi tới công sở, bạn phát hiện ra một nửa cộng sự của bạn đã bị thay thế bởi những kẻ có bằng cấp cao hơn. Những nhân viên mới này sẽ nhanh chóng gây được ấn tượng với cấp trên và vì thế, bạn sẽ bị ảnh hưởng không nhỏ. Dù bạn có làm gì thì bạn cũng khó nhận được sự hậu thuẫn từ phía lãnh đạo. Mối quan hệ của bạn với những nhân vật bằng cấp này sẽ bị đóng băng. Hãy chuẩn bị cho mình tinh thần đối mặt với thực tế.
6.Kém thích nghi với văn hoá công ty Một số công ty nổi tiếng hoặc không nổi tiếng với văn hoá doanh nghiệp của mình. Khi bạn được tuyển dụng, bạn rất phấn chấn vì có một công việc mà quên rằng nhà tuyển dụng còn đòi hỏi bạn phải thích nghi với văn hoá doanh nghiệp, điều mà bạn chưa nghĩ tới khi được nhận vào làm. Bây giờ bạn nhận thấy rằng với toàn thể công ty, bạn đang đứng ngoài lề. Trong sâu thẳm, bạn cảm thấy ngột ngạt với kiểu văn hoá này. Khi khẩu hiệu của doanh nghiệp được hô vang trong buổi họp, bạn thấy người mình co rúm lại. Bạn lui vào vỏ ốc và từ chối cam kết chiến dịch khuyếch trương mà bạn cho là trơ tráo của công ty. Một dấu hiệu tồi tệ cho bạn. 7.Công ty của bạn có nguy cơ phá sản Chúng ta đang sống trong thời kì mà có nhiều vụ làm ăn thua lỗ lớn. Nếu bạn nghe thấy những tin đồn về mập mờ tài chính trong một bộ phận lãnh đạo, hãy tự liệu trước cho mình. Ở đâu có lửa, ở đó ắt hẳn sẽ có khói. Lời khuyên này cũng đúng với trường hợp doanh nghiệp của bạn tiếp quản doanh nghiệp khác hoặc có sự sắp xếp lại nhân sự. 8.Ban lãnh đạo mới Bạn có thể đã từng là một ngôi sao song sau khi công ty có ban lãnh đạo mới, mọi công lao của bạn có thể bị rũ sạch. Ban lãnh đạo mới sẽ có một hướng phát triển khác và họ muốn đánh thức những tài năng mới và cắt giảm những gì họ cho là có dấu hiệu chây ì. 9.Bị nhận xét xấu và ông chủ bắt đầu để ý đến bạn
Một tình huống khác, bản nhận xét có thể là một bước khả quan trong sự nghiệp của bạn. Tuy nhiên khi nó có những điểm tiêu cực, tình thế lại xoay chuyển hoàn toàn khác. Bạn có thể cảm thấy tương lai của mình trong công ty đang bị nâng lên hạ xuống và dường như không có lối thoát. Sự thực là nếu bạn có giá trị thì người ta đã không đặt bạn xuống dưới kính hiển vi như thế. Bây giờ là lúc bạn tự xét xem có dấu hiệu nào trên đây rơi vào trường hợp của bạn hay không để có thể phản ứng kịp thời trước khi vị trí của bạn bị đe doạ.