HÀNH VI TỔ CHỨC
CHƯƠNG 4. THÁI ĐỘ VÀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC
Ths Nguyễn Ngọc Duy
TỐ CHẤT
PHẨM CHẤT
KIẾN THỨC
NĂNG LỰC
KINH NGHIỆM
TRỜI SINH
RÈN LUYỆN
HỌC TẬP
THỬ THÁCH
THỜI GIAN
ĐỂ ĐÁNH GIÁ MỘT CON NGƯỜI
TRONG NHỮNG NGƯỜI ĐỦ TRÌNH ĐỘ, AI CÓ THÁI
ĐỘ TỐT HƠN THÌ ĐƯỢC LỰA CHỌN?
MỤC TIÊU CHƯƠNG 4
Hiểu và nắm được bản chất, thành phần của
thái độ trong hành vi tổ chức.
Nắm được các phương pháp đo lường sự hài
lòng trong công việc, những tác động của sự hài
lòng và không hài lòng trong công việc tới tổ
chức
NỘI DUNG CHƯƠNG 4
1
THÁI ĐỘ
1
SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC
2