7/2014
Nguyễn Quang Việt – Phó Viện trưởng
Viện Nghiên cứu Khoa học Dạy nghề
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ NHÀ TRƯỜNG
Chiến lược và kỹ năng
2
Cho đến đầu thế kỷ 20 - khi mà quyền quản lý và
quyền sở hữu đã được tách rời nhau - thì quản lý
vẫn chưa được xem như là một nghề nghiệp.
-Người quản lý không nhất thiết phải là người được đào
tạo một cách chính quy.
-Trong xã hội, chưa có một hệ thống tiêu chuẩn đánh giá
về người quản lý.
-Người quản lý không có khách hàng mà chỉ phục vụ hoạt
động của một tổ chức.
Quản lý là một nghề?
3
Từ những năm 50 của thế kỷ trước,quản lý đã dần
phát triển ở mọi khía cạnh:
-Những tri thức cơ bản về quản lý đã được nghiên cứu,
hệ thống hoá và được đào tạo một cách chính quy trong
các trường đại học;
-Hệ thống của các tiêu chuẩn về chức nghiệp quản lý
đã được ra đời và nhanh chóng được phổ biến, áp dụng
trên phạm vi toàn thế giới.
Quản lý là một nghề?
4
Ngày nay, người quản lý hoàn toàn có tính chất
chuyên nghiệp. Nghề nghiệp quản lý đã và đang
trở thành một nghề đầy
hấp dẫn
và
thách đố
trong
xu thế phát triển của thời đại.
Quản lý là một nghề?
Quá trình quản lý
Đó là các hoạt động:
1) Lập kế hoạch (Phải làm gì);
2) Tổ chức (ai làm và làm cách nào);
3) Điều khiển (gây ảnh hưởng lên cách làm) và
4) Kiểm tra (bảo đảm kế hoạch được thực thi).
5