Bí quyết viết kịch bản Teambuilding

Ganket Team – Teambuilding văn hóa doanh nghiệp<br /> www.Ganket.com<br /> <br /> Bí quyết viết kịch bản Teambuilding<br /> <br /> Để tổ chức được một chương trình Teambuilding thành công, mang lại tiếng cười cho người<br /> tham gia và tạo ra nhiều giá trị đòi hỏi cần phải có một kịch bản Teambuilding hay và đặc sắc.<br /> Bài viết dưới đây chia sẻ tới bạn bí quyết viết một kịch bản Teambuilding thành công.<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> 1. Người viết kịch bản cần hiểu đúng về Teambuilding<br /> <br /> Teambuilding là các hoạt động tập thể giúp các thành viên cùng nhau tham gia và cùng nhau<br /> chinh phục các mục tiêu. Các cấp độ giá trị mà Teambuilding cần mang đến cho người tham gia<br /> là:<br /> <br />  Vui vẻ, gần gũi, gắn kết, cởi mở, thoải mái, tự do<br />  Tạo dựng niềm tin về tập thể của họ<br />  Khơi gợi tài năng lãnh đạo bên trong mỗi con người<br />  Vượt qua giới hạn của bản thân<br />  Tính tương tác, hợp tác giữa các thành viên<br />  Truyền đạt các giá trị văn hóa doanh nghiệp của khách hàng<br /> <br /> Tham khảo chương trình Teambuilding do Ganket Team thực hiện<br /> <br /> 2. Nắm rõ các yếu tố then chốt tạo nên chương trình Teambuilding thành công<br /> <br /> Khi tổ chức chương trình Teambuilding, bạn cần quan tâm đến các yếu tố quan trọng sau đây:<br /> <br />  Địa điểm, không gian tổ chức: Địa điểm ảnh hưởng đến chương trình Teambuilding rất nhiều, mỗi địa<br /> điểm khác nhau lại có địa hình khác nhau và ảnh hưởng đến hiệu quả cũng như “sức chiến đấu” của<br /> <br /> <br /> www.Ganket.com<br /> Ganket Team – Teambuilding văn hóa doanh nghiệp<br /> www.Ganket.com<br /> <br /> người tham gia. Nếu địa điểm là các bãi biển, các hoạt động cần hướng đến yếu tố giải trí; giải phóng<br /> năng lượng; hâm nóng nhiều hơn (ở bãi biển thường đông người qua lại khó có thể truyền đạt giá trị);<br /> Nếu địa địa tổ chức ở các khu du lịch thì cần lưu ý vì ở đây chủ yếu là các sân bê tông, chúng ta cần<br /> tránh các hoạt động dễ khiến cho người tham gia bị ngã (đề phòng trường hợp xây xát, nguy hiểm); Địa<br /> điểm mà lý tưởng nhất là các khu vực sân cỏ tự nhiên, chúng ta tha hồ thiết kế các hoạt động một cách<br /> “bung lụa”. Người chơi vừa thích thú mà cũng tiện lợi cho người tổ chức trong quá trình vận hành<br /> chương trình.<br />  Thời gian tổ chức: Thời gian tổ chức tác động đến trạng thái của người tham gia (sáng, trưa, chiều,<br /> tối). Thời gian lý tưởng nhất để tổ chức các hoạt động Teambuilding là từ 9:00 – 11:30; 14:30 – 17:00;<br /> 19:00 – 21:00 (có thể lệch ít phút giữa miền nam và miền bắc); Lưu ý: khi tổ chức ở ngoài trời, bạn cần<br /> để ý đến hiệu ứng bóng mát để khoanh vùng không gian hoạt động cho phù hợp nhất.<br />  Đối tượng tham gia:<br />  Người trẻ thường thích các hoạt động vận động mạnh và có sự va chạm cao<br />  Công nhân thích các trò vận động, dễ làm và có thể thi đua luôn<br />  Tuổi trung niên thích các hoạt động vận động nhẹ nhàng, có va chạm thì càng tốt (Mc dẫn cần nói<br /> khéo léo)<br />  Đối tượng doanh nghiệp thích các hoạt động đúc kết các giá trị, bài học đặc biệt liên quan đến văn<br /> hóa doanh nghiệp càng được điểm cao.<br />  Đoàn càng nhiều nữ càng máu chiến nhưng cần Mc có màn khởi động kỹ càng và bắt đúng sóng.<br /> (Thông thường các Mc hay nghĩ ngược lại)<br /> <br /> 3. Công thức lựa chọn hoạt động Teambuilding hấp dẫn, thú vị<br /> <br /> Một chương trình Teambuilding hay vui, ý nghĩa cần phải tạo cho người tham gia cảm thấy hào<br /> hứng, tự họ đúc kết được các giá trị, bài học nào đó. Trong khi suy nghĩ của mỗi người lại khác<br /> nhau, nhận thức khác nhau, trình độ khác nhau. Có người ưa vận động, có người ưa suy<br /> tư…Vậy làm thế nào để có thể hài lòng được 99% người tham gia.<br /> <br />  Có hoạt động phá băng kỹ càng để giúp người chơi nhập cuộc<br />  Có hoạt động giải trí để mang lại tiếng cười cho các thành viên. Đồng thời gian giúp họ có những giây<br /> phút thoải mái và thư giãn.<br />  Có hoạt động vận động mạnh để những người khỏe khoắn, giàu năng lượng có cơ hội thể hiện<br />  Có hoạt động chiến thuật để những người trầm tư, thích tư duy có cơ hội thể hiện<br />  Có hoạt động đòi hỏi phối hợp làm việc nhóm để người chơi thấy được vai trò của tinh thần hợp tác,<br /> phối hợp<br />  Có hoạt động vượt qua giới hạn bản thân để ai cũng cảm nhận được giá trị cho riêng mình.<br />  ….<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> www.Ganket.com<br /> Ganket Team – Teambuilding văn hóa doanh nghiệp<br /> www.Ganket.com<br /> <br /> 4. Lựa chọn Mc dẫn dắt phù hợp<br /> <br /> Người Mc Teambuildinglà linh hồn của chương trình, người viết kịch bản muốn chương trình<br /> của mình thành công cần phải lựa chọn được người Mc phù hợp với phong cách chương trình<br /> và đối tượng tổ chức. Chương trình cần giải trí cao đòi hỏi Mc Teambuilding phải hài hước, hoạt<br /> ngôn. Chương trình cần đúc kết lắng đọng, truyền lửa đòi hỏi Mc Teambuilding có trải nghiệm<br /> sâu sắc, biết chia sẻ những giá trị lắng đọng dựa trên trải nghiệm người chơi.<br /> <br /> 5. Nhập tâm và thăng hoa trước, trong quá trình tổ chức<br /> <br /> Người viết kịch bản rất cần đến yếu tố tĩnh tâm, khi tĩnh tâm bạn sẽ hình dung và mường tượng<br /> ra các viễn cảnh của chương trình. Bạn sẽ biết cách chuẩn bị tất cả các khâu hậu cần chu đáo,<br /> có sự sắp xếp sao cho tiện lợi và nhanh gọn nhất. Bạn lường trước các tình huống phát sinh để<br /> thông báo với Mc Teambuilding có sự chuẩn bị và phản xạ duyên dáng, dí dỏm giúp khách hàng<br /> vui vẻ hài lòng.<br /> <br /> Kết luận: Để viết được một kịch bản teambuilding hay đòi hỏi Người viết cần có sự chuyên tâm<br /> và có trải nghiệm thực tế. Hy vọng bài viết này giúp ích cho các bạn.<br /> <br /> Nếu có mong muốn tư vấn viết các kịch bản teambuilding hoặc tham gia các kịch bản<br /> Teambuilding văn hóa doanh nghiệp do Ganket Team thực hiện, bạn vui lòng điền thông tin ở<br /> bên dưới hoặc gọi đến Hotline Ganket Team (0981.832.988 Mr.Tuân)<br /> <br /> Cảm ơn bạn đã đọc bài viết này.<br /> <br /> Ganket Team<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> www.Ganket.com<br />