cuộc phiêu lưu kỳ thú của cô gái năng động - phần 2

CẠN KIỆT CẢM XÚC VỚI CÔNG VIỆC<br /> “Này cô, mang cái này tới chỗ cô gì gì đó và bảo cô ta đặt nó ra phía trước đi.”<br /> Người quản lý đá vào một chiếc hộp các-tông đã võng xuống rồi bỏ đi. Ý ông ta là: “Hãy kéo<br /> cái hộp vải to như cái tủ lạnh này tới chỗ Evelyn và bảo cô ta xếp nó vào chỗ hàng hóa bán vào<br /> cuối tháng”.<br /> Ông chủ này chẳng bao giờ nhớ tên bất kỳ ai. Và các nhân viên cũng chẳng buồn phản đối.<br /> Đây là công việc thứ ba ở cửa hàng vải của “Cô gái năng động”. Qua mỗi cửa hàng, vị trí của<br /> cô lại trượt xuống thấp thêm một bậc và đến đây thì cô đã ở dưới đáy(*). Cô không biết và cũng<br /> chẳng muốn quan tâm đến việc cửa hàng này nhập hàng từ đâu. Ban đầu, cô bước vào công<br /> việc buôn bán với tấm lòng của một người yêu vải nhung, vải sọc nhăn và vải cotton dày.<br /> Nhưng bây giờ thì hết rồi, tất cả sự háo hức của cô đã tan biến – và đây không phải lần thứ hai,<br /> thậm chí không phải lần thứ ba cô gặp phải tình trạng này.<br /> Cạn kiệt cảm xúc công việc. Bạn sẽ hiểu tình trạng này ra sao khi chính bạn rơi vào hoàn<br /> cảnh đó. Cảm giác thất vọng đó đến khi mà bạn đã dành thời gian và sức lực, thậm chí là cả tình<br /> yêu thương cho công việc nhưng lại không nhận được sự khích lệ từ nó. Bạn cảm thấy mình bị<br /> lừa dối, phản bội, lợi dụng và đổ vỡ. Cảm giác này không giống như căng thẳng. Trong khi căng<br /> thẳng lấp đầy tâm trạng bạn bằng sự lo lắng, bất an thì cảm giác thất vọng lại mang tới những<br /> điều ngược lại. Nó gieo vào lòng bạn cảm giác trống rỗng và hờ hững. Bạn thấy mình già nua,<br /> kiệt quệ và chẳng buồn quan tâm tới bất cứ điều gì nữa.<br /> CẠN KIỆT CẢM XÚC VỚI CÔNG VIỆC – CÁC TRIỆU CHỨNG<br /> Thất vọng<br /> Vỡ mộng<br /> Thờ ơ<br /> Uể oải<br /> Nản chí<br /> Trầm cảm<br /> Tuyệt vọng<br /> <br /> Cạn kiệt cảm xúc với công việc thường bắt nguồn từ hai nguyên nhân:<br /> Nguyên nhân thứ nhất: Bạn phải chịu áp lực công việc quá lớn trong suốt một thời<br /> gian dài.<br /> Chúng ta chỉ có thể chịu đựng được thời gian làm việc dài, lương thấp, mâu thuẫn về nhu<br /> cầu, mơ hồ về chỉ dẫn, sự quấy nhiễu và thiếu công nhận trong một khoảng thời gian nhất<br /> định. Nhưng nếu những điều này cứ tiếp diễn và chi phối cuộc sống của ta thì chúng sẽ vắt kiệt<br /> mọi cảm xúc trong ta. Vì thế, bạn hãy thận trọng với những dấu hiệu sau: Cảm thấy kiệt sức<br /> (ngay cả khi đó là lúc sáng sớm), khó chịu (bạn chỉ làm việc ở mức tối thiểu cho qua ngày) và<br /> thấy mình vô dụng (bạn có cảm giác bản thân mình là một kẻ thất bại).<br /> Nguyên nhân thứ hai: Công việc hiện tại không phù hợp với bạn.<br /> Khi chúng ta buộc mình phải làm những công việc không phù hợp – về tình cảm, trí tuệ, tinh<br /> thần, thể chất – thì sớm muộn gì ta cũng sẽ chạm tới điểm vỡ. Nếu điều đó xảy đến với bạn thì<br /> đừng khắt khe với bản thân. Bất cứ ai cũng có thể lựa chọn, rơi vào hoặc bị đẩy vào một công<br /> việc mà ban đầu tưởng chừng như rất tốt, thậm chí vào thời gian đầu, bạn có thể rất thành<br /> công (bởi vì bạn có thể giỏi nhiều lĩnh vực, hãy tin vào điều đó), nhưng về lâu dài thì công việc<br /> đó lại mài mòn bạn.<br /> Liều thuốc để chữa căn bệnh cạn kiệt cảm xúc với công việc là tìm ra được điều bạn mong<br /> muốn trong công việc, và sau đó hãy tiến hành nó theo cách phù hợp với tính cách và cuộc<br /> sống của bạn. Chẳng phải đây chính là điều căn bản mà cuốn sách này muốn truyền tải tới bạn<br /> đó sao?<br /> Bây giờ, ta hãy quay trở lại với tiệm vải hỗn tạp của “Cô gái năng động”.<br /> - Cô ơi, loại vải cotton này có bị co không? - Một phụ nữ mặc bộ quần áo ở nhà tự may hỏi.<br /> Dĩ nhiên là nó sẽ nhăn. Bà ta nghĩ là mình đang ở đâu cơ chứ?<br /> - Nếu là tôi… - “Cô gái năng động” liếc mắt nhìn quanh. Viên quản lý đang đứng ngay đằng<br /> sau cô. Cô lấy một hơi thật dài và thật sâu.<br /> - Vâng thưa bà, dĩ nhiên là loại vải này sẽ co rồi. Và có thể còn nhăn nữa. Rồi màu bị phai.<br /> Còn nữa, loại sợi mà bà đang mua - nó sẽ rối tung lên trên chiếc suốt chỉ đấy, có thể nó còn làm<br /> hỏng cả máy. Ngoài ra, ngay lần đầu tiên bà giặt chiếc váy này, nó sẽ nhàu nhĩ ở khắp các<br /> đường may. Những chất liệu này không đáng để bà lãng phí thời gian đâu.<br /> - Này cô! - Viên quản lý quát lên.<br /> Kết cục của câu chuyện này sẽ dẫn chúng ta tới mục tiếp theo: “Đàng hoàng nghỉ việc”.<br /> CHÂN LÝ<br /> Bạn có thể làm một công việc không có nghĩa là bạn muốn làm – hoặc nên làm – công việc<br /> đó.<br /> <br /> ĐÀNG HOÀNG NGHỈ VIỆC<br /> Chẳng có điều gì buồn cười hơn lúc nghỉ việc. Và nhiệm vụ của bạn là làm sao để việc đó<br /> trông không như vậy.<br /> Tại sao? Bởi vì bạn nghỉ việc, nghĩa là bạn đã từ chối công việc đó. Chẳng ai thích bị từ chối<br /> cả. Điều đó khiến họ cảm thấy bị xúc phạm và trong trường hợp người bị từ chối là sếp của bạn<br /> thì điều đó còn đi kèm với sự bất tiện và tốn kém nữa. Vì thế, khi bạn nghỉ việc – chắc chắn là<br /> sẽ có lúc bạn làm như vậy – hãy tiến hành thật đàng hoàng. Dù rằng cảm giác tự do mà bạn có<br /> khi bước ra khỏi cánh cửa công ty lần cuối thật tuyệt vời, nhưng mọi chuyện sẽ còn tuyệt hơn<br /> nếu bạn hoàn tất mọi việc một cách đúng đắn.<br /> LÀM THẾ NÀO ĐỂ GIỮ ĐƯỢC HÌNH ẢNH ĐẸP KHI NGHỈ VIỆC?<br /> BƯỚC 1: TRƯỚC KHI BẠN THÔNG BÁO NGHỈ VIỆC<br /> • Hoàn tất mọi công việc còn dang dở.<br /> • Xóa mọi dữ liệu cá nhân ra khỏi máy tính của công ty.<br /> • Sắp xếp công việc theo cách dễ hiểu cho mọi người.<br /> • Tìm hiểu các hướng dẫn của công ty về quy trình xin nghỉ việc (nếu không có hướng dẫn nào<br /> thì thông thường, bạn chỉ nên nghỉ việc sau tối thiểu hai tuần hoặc một tháng làm việc).<br /> • Tìm hiểu xem bạn có quyền lợi nào chưa hưởng (kỳ nghỉ chưa tận dụng, giờ nghỉ bù...).<br /> BƯỚC 2: KHI BẠN THÔNG BÁO NGHỈ VIỆC<br /> • Trước tiên, hãy nói chuyện trực tiếp với sếp của bạn.<br /> • Bày tỏ sự luyến tiếc ngay cả khi bạn đang quá vui mừng trước việc này (Đằng nào thì bạn<br /> <br /> cũng sẽ ra đi – hãy tỏ ra thật tử tế!).<br /> • Đề nghị giúp đỡ cho người thay thế bạn<br /> • Tạo điều kiện cho sếp của bạn trực tiếp nói ra: “Tại sao chúng ta không coi như đây là ngày<br /> làm việc cuối cùng của anh/chị và tôi sẽ cho anh/chị hưởng lương hai tuần thay cho tiền thanh<br /> lý hợp đồng lao động?” (Một số ông chủ trực tiếp chấp nhận cho nhân viên nghỉ việc – đây là lý<br /> do để bạn thực hiện bước 1).<br /> BƯỚC 3: SAU KHI BẠN THÔNG BÁO NGHỈ<br /> • Hãy gửi đơn xin nghỉ nêu rõ ngày mà bạn sẽ nghỉ (hãy cố diễn đạt một cách thật tích cực – ví<br /> dụ: bạn thích làm việc ở đây như thế nào, hoặc bạn đã học hỏi được những gì ở đây).<br /> • Đừng khoe khoang với đồng nghiệp về công việc mới của bạn (điều này không hay chút nào).<br /> • Hãy hỏi xin thư giới thiệu ngay cả khi bạn đã có một công việc mới.<br /> • Tiếp tục làm việc thật tốt tới ngày cuối cùng, giờ cuối cùng.<br /> <br /> Sau bước 3, hãy nhắc nhở bản thân: Khi bạn nghỉ việc, sếp và các đồng nghiệp đã không còn<br /> là sếp và đồng nghiệp của bạn nữa mà họ đã trở thành một phần trong các mối quan hệ của<br /> bạn. Vì thế, hãy quan tâm tới họ (xem mục “Thiết lập mạng lưới quan hệ” ở trang 95). Có thể<br /> một ngày nào đó, bạn sẽ cần tới sự giúp đỡ của họ. Đó là lý do tại sao bạn nên xin thư giới thiệu<br /> từ mọi vị sếp vì như thế, bạn đã góp phần xây dựng một hồ sơ đẹp của mình rồi đấy.<br /> Bây giờ là lúc để thành thật một số điều.<br /> Mặc dù “Cô gái năng động” đã qua 59 công việc nhưng cô chỉ nhận được duy nhất một bức<br /> thư giới thiệu trong suốt thời gian đi làm. Và lá thư ấy lại đến khi cô không hỏi xin. Do không<br /> được đọc cuốn sách này nên cô ấy đã không biết cách xin một bức thư giới thiệu.<br /> Bức thư giới thiệu của cô ấy đến từ vị quản lý tổng đài ngân hàng nơi cô đang làm nhân<br /> viên. Bức thư thật ấm áp với những lời lẽ khen ngợi “Cô gái năng động”. Nó kể lại câu chuyện<br /> về một ngày vị quản lý đến muộn và “Cô gái năng động”, người tới đầu tiên, đã thay ông chuẩn<br /> bị sẵn sàng mọi công việc cho ngày làm việc mới và mở cửa đúng giờ. Điều đó khiến trong mắt<br /> ông, “Cô gái năng động” chẳng khác nào một người hùng.<br /> - Ồ! Cảm ơn ông. - “Cô gái năng động” nói với người sắp trở thành sếp cũ của mình. Cô<br /> không biết phải nói gì khác vì cô thật sự không nhớ gì về sự kiện đó. Trên thực tế, người làm<br /> việc tốt đó không phải là cô bởi vì cô không có chìa khóa của ngân hàng. Có thể vị quản lý đã<br /> nhầm cô với một người khác chăng? Hay ông có thói quen trao thư giới thiệu cho mọi nhân<br /> viên?<br /> Và bạn biết gì không? “Cô gái năng động” không bao giờ hỏi về việc đó. Tại sao lại phải<br /> tranh luận với một vị sếp tốt bụng cơ chứ?<br /> CHÂN LÝ<br /> Quy tắc đầu tiên của giới biểu diễn và cũng là quy tắc đầu tiên của mọi nghề nghiệp: Hãy<br /> luôn để người khác “thèm khát” bạn hơn nữa.<br /> <br /> RA KHỎI LÃNH THỔ RIÊNG CỦA BẠN<br /> “Ha ha ha ha!”<br /> “Cô gái năng động” liếc nhìn quanh. Có điều gì buồn cười đâu chứ? Tại sao khán giả cứ cười<br /> phá lên mỗi khi nhân vật người Mỹ, một cô gái đeo cái túi ở thắt lưng, cất tiếng hỏi: “Cái túi của<br /> tôi đâu?” nhỉ?<br /> Vở kịch rất hay và những đồng nghiệp Ai-len thật dễ thương khi đưa cô tới rạp hát. Tuy<br /> nhiên, cách họ cười về cái túi đeo ngang thắt lưng của cô gái chỉ là một trong rất nhiều điều<br /> khó hiểu mà “Cô gái năng động” gặp phải trong quá trình làm việc viết lách kéo dài hai tuần<br /> cho một xưởng đúc ở Waterford, Ai-len.<br /> Vấn đề lớn nhất của cô là rào cản ngôn ngữ. Đúng là ở Ai-len, người ta có dùng tiếng Anh<br /> trong giao tiếp nhưng “Cô gái năng động” đoán là các đồng nghiệp của cô đang cố cường điệu<br /> chất giọng Ai-len vì cô. Thực ra, điều đó cũng chẳng có gì là ghê gớm cả. Chỉ là, đúng như họ<br /> nói, họ rất hài hước.<br /> Vì thế, khi nhóm của cô rời khỏi rạp hát hướng đến quầy rượu bên cạnh, cô đã chẳng e dè<br /> hỏi:<br /> - Tại sao mọi người lại bật cười mỗi lần nhân vật người Mỹ trong vở kịch nói: “Cái túi của<br /> tôi đâu?” như vậy?<br /> Những người đàn ông trong nhóm khúc khích cười còn vài phụ nữ vừa thở dài vừa lắc đầu.<br /> Không ai muốn giải thích tại sao.<br /> - Cô biết không… - Cuối cùng, một người phụ nữ cũng cất lời. - … ở Ai-len, từ… - Cô ấy hạ<br /> thấp giọng. - … “Cái túi”, chúng tôi thường dùng từ này để chỉ…<br /> Hai giây trôi qua.<br /> - Chúng tôi thường dùng từ đó để chỉ nơi mà những đứa trẻ chui ra khỏi người mẹ của<br /> chúng.<br /> <br />