Đánh giá khả năng đàm phán - thương lượng của bạn

Chia sẻ: Vũ Đỗ Hồng Nhung | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5

Thêm vào BST

Báo xấu

296
lượt xem 43
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Giống như trong lĩnh vực quản trị kinh doanh, kỹ năng về đàm phán và thương lượng có thể học, thực tập và đi sâu nghiên cứu. Sau đây là những câu hỏi về tính cách của một người đàm phán - thương lượng. Qua cách hỏi và kết quả trả lời, chúng sẽ giúp bạn tự xác định được mình có khả năng đàm phán và thương lượng tốt không, đâu là những mặt yếu, cần bồi dưỡng và nâng cao cái gì. Bạn sẽ tự chấm điểm cho từng câu hỏi từ điểm thấp nhất là 1 và...

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Đánh giá khả năng đàm phán - thương lượng của bạn

Đánh giá khả năng đàm phán - thương lượng của bạn Giống như trong lĩnh vực quản trị kinh doanh, kỹ năng về đàm phán và thương lượng có thể học, thực tập và đi sâu nghiên cứu. Sau đây là những câu hỏi về tính cách của một người đàm phán - thương lượng. Qua cách hỏi và kết quả trả lời, chúng sẽ giúp bạn tự xác định được mình có khả năng đàm phán và thương lượng tốt không, đâu là những mặt yếu, cần bồi dưỡng và nâng cao cái gì. Bạn sẽ tự chấm điểm cho từng câu hỏi từ điểm thấp nhất là 1 và điểm cao nhất là 10. Khi chấm xong bạn cộng tất cả lại đối chiếu với đáp án. 1. Bạn có thoải mái khi đàm phán - thương lượng với người khác không? Bạn luôn có thái độ tạo ra tình huống cho cả
hai (Bạn và đối tác) cùng có lợi không? 2. Bạn có thoải mái trong việc xử lý, giải quyết các rắc rối, các khúc mắc và đi đến kết quả tốt không? 3. Bạn có thói quen hỏi càng nhiều thông tin càng tốt để có cơ sở tốt cho việc ra quyết định cuối cùng không? 4. Bạn không áp dụng các chiến thuật, chiến lược cũng như nghe theo các lời nhận xét của đối tác chứ? 5. Bạn có thích tìm hiểu các nhu cầu, ước muốn và động cơ của đối tác không? Qua đó bạn có cố gắng giúp đối tác đạt được các mục đích đó không? 6. Bạn có thể bình tĩnh và sáng suốt để suy nghĩ khi bị sức ép
từ bên ngoài hoặc bên trong không? 7. Bạn có lòng tự trọng không? Bạn có ý chí không? 8. Bạn có chiến lược, chiến thuật đàm phán và áp dụng chúng thường xuyên không? 9. Bạn có thiện chí để dàn xếp hay thỏa hiệp nhằm giải quyết các vấn đề khi cần thiết không? 10. Bạn có chú ý lắng nghe khi đối tác nói không? Kết quả : ** Điểm trên 90:
Bạn có một đặc tính tốt của một người đàm phán - thương lượng. Bạn đã hiểu được là đàm phán - thương lượng cần những gì và bạn có thiện chí áp dụng các kỹ năng đàm phán - thương lượng một cách phù hợp. ** Điểm từ 80 - 89: Bạn là một người đàm phán - thương lượng khá, nhưng cần phải hoàn thiện và nâng cao một số kỹ năng. ** Điểm từ 70 - 79: Bạn đã hiểu về đàm phán - thương lượng nhưng bạn cần phải rèn luyện nhiều hơn nữa. ** Điểm từ 0 - 70:
Bạn hãy chấm lại. Có thể bạn chấm điểm quá khắt khe hoặc có thể là bạn quá tập trung vào một kỹ năng đàm phán - thương lượng nào đó. Sau khi đọc xong cuốn sách này bạn hãy chấm lại và áp dụng các nguyên tắc trên đây. Chúc bạn thành công.