Để làm bài trắc nghiệm đạt kết quả cao - Cẩm nang nghề nghiệp

Ngày 25 tháng 4 năm 2014<br /> <br /> Để làm bài trắc nghiệm đạt kết quả cao - Cẩm Nang Nghề Nghiệp<br /> <br /> Để làm bài trắc nghiệm đạt kết quả cao<br /> Tác giả: Cẩm Nang Nghề Nghiệp<br /> Thể loại: Nghề Nghiệp & Việc Làm<br /> H<br /> <br /> iện nay, để tuyển dụng cho các vị trí quan trọng, nhiều công ty lớn áp dụng hình<br /> thức kiểm tra bằng phương pháp làm bài trắc nghiệm (test). Nhưng phần lớn các<br /> cuộc kiểm tra chỉ đạt khoảng 30% yêu cầu.<br /> Theo các chuyên viên tư vấn nhân sự, hình thức làm bài trắc nghiệm hiện đang<br /> được nhiều công ty áp dụng. Kết quả cho thấy rất nhiều ứng viên còn thiếu kinh<br /> nghiệm trong việc tổ chức bài làm, xử lý yêu cầu, nhận diện đề bài, phân bố thời<br /> gian...<br /> Chúng tôi đã tổng hợp những kinh nghiệm dưới đây của các chuyên gia nhân sự trong và ngoài nước<br /> nhằm góp phần giúp ứng viên cải thiện những kỹ năng thực hiện bài test.<br /> Dạng đề bài có nhiều đáp án (Multiple-choice Questions): Thời gian cho phép khi làm bài test có dạng<br /> câu hỏi này là từ 25 đến 30 phút. Với một câu hỏi được đưa ra nhưng có từ 3 đến 5 câu trả lời, ứng<br /> viên chỉ được phép chọn một câu đúng nhất. Dạng này đòi hỏi ứng viên có thêm kiến thức tổng quát<br /> về nhiều lĩnh vực.<br /> Dạng đề bài thừa dữ liệu (Data Sufficiency): Nhằm kiểm tra khả năng phân tích toán học, nhận biết<br /> thông tin nào liên quan và cần thiết để quyết định giả thiết nào là đủ để trả lời. Mỗi đề có 1 câu hỏi<br /> và hai giả thiết đặt tên là (1) và (2) gồm những thông tin bổ sung. Ứng viên phải quyết định thông<br /> tin đã cho hoặc là (1) hoặc là (2) đã đủ để trả lời câu hỏi hay không, không được chọn cả hai.<br /> Dạng đề bài đọc hiểu (Reading Comprehension): Mục đích là đánh giá khả năng am hiểu, phân tích,<br /> ứng dụng thông tin và các khái niệm dưới dạng viết. Ứng viên phải trả lời những câu hỏi mang tính<br /> chất lý giải, ứng dụng và suy luận. Bài đọc thường dài chừng 350 từ, đề cập đến những chủ đề về<br /> khoa học xã hội, khoa học vật lý, sinh học và những lĩnh vực liên quan đến kinh doanh.<br /> Dạng đề bài lý luận phê bình (Critical Reasons): Kiểm tra khả năng lý luận của ứng viên về các vấn đề<br /> đang tranh cãi, các lý luận đang được xem xét hoặc các kế hoạch hành động. Hầu hết các câu hỏi<br /> dựa trên các lý lẽ riêng biệt hoặc theo loạt các ý tưởng mang tính chất xâu chuỗi. Những tư liệu<br /> trong các câu hỏi được lấy từ nhiều nguồn.<br /> Dạng đề bài sửa chữa câu (Sentence Correction): Ðánh giá khả năng sử dụng ngôn ngữ của ứng<br /> viên, đòi hỏi ứng viên phải thành thục những quy ước về văn phong và nguyên tắc ngữ pháp của<br /> cách viết tiếng Anh tiêu chuẩn và thể hiện cách diễn đạt chính xác, hiệu quả. Câu trả lời đúng nhất<br /> cần phải rõ ràng, không vụng về, mơ hồ, thừa thãi và mắc lỗi ngữ pháp.<br /> Dạng đề bài viết phân tích (Analytical Writing Assessments): Dạng này trực tiếp đánh giá khả năng<br /> tư duy mang tính tranh luận và khả năng tổng hợp ý tưởng. Với 2 bài tập viết trong thời gian 30<br /> phút, ứng viên phải phân tích một vấn đề hoặc một quan điểm, sau đó giải thích quan điểm cá nhân<br /> bằng cách dùng những luận điểm, luận chứng có liên quan theo kinh nghiệm, sự quan sát và kiến<br /> thức của mình.<br /> Những lưu ý cần thiết:<br /> Khi đã nhận dạng được thể loại đề bài và làm quen với cấu trúc của bài test, phải chú ý đến thời<br /> http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=de_lam_bai_trac_nghiem_dat_ket_qua_cao__suu_tam<br /> <br /> 1/2<br /> <br /> Ngày 25 tháng 4 năm 2014<br /> <br /> Để làm bài trắc nghiệm đạt kết quả cao - Cẩm Nang Nghề Nghiệp<br /> <br /> lượng làm bài cho phép (thường là dưới 30 phút) để phân bố và sử dụng chúng hợp lý.<br /> Ðọc các hướng dẫn một cách cẩn thận để hiểu chính xác yêu cầu của đề. Không nên vội vã vì sẽ dễ<br /> dàng bỏ qua những hướng dẫn quan trọng. Ðừng bao giờ đọc qua loa một câu hỏi hoặc bất kỳ một<br /> câu trả lời nào.<br /> Ðối với câu hỏi multiple-choice, làm ngay câu mà bạn chắc chắn là đúng trước, sau đó, làm các câu<br /> khó hơn. Khi các câu hỏi có cùng “trọng lượng” như nhau thì không nên dành nhiều thời giờ cho một<br /> câu. Nên trả lời càng nhiều câu càng tốt, nhưng tránh suy đoán bừa bãi.<br /> Ðiểm số của ứng viên sẽ được tính bằng số câu trả lời đúng trừ đi số câu trả lời sai. Cho nên, không<br /> phải cứ suy đoán rồi trả lời “đại trà” là sẽ có thêm nhiều điểm. Tốt nhất nên dùng phương pháp loại<br /> trừ dần, còn nếu chẳng biết gì về một câu hỏi nào đó, nên bỏ qua nó. Số câu hỏi bị bỏ qua (không<br /> trả lời) sẽ không bị trừ điểm.<br /> Ðối với dạng đề bài lý luận phê bình, nên dành vài phút suy nghĩ về các câu hỏi và lập kế hoạch trả<br /> lời trước khi làm bài. “Chăm sóc” cho việc tổ chức ý tưởng và triển khai chúng một cách đầy đủ,<br /> nhưng cũng nhớ dành thời gian để đọc lại bài xem có điều gì cần thêm, bớt hay không.<br /> Ðối với dạng viết phân tích, ứng viên phải có phần trả lời riêng cho từng bài, nhớ làm bài vào phần<br /> giấy đi kèm, không được ghi phần trả lời trên đề bài.<br /> (Theo Người Lao Động)<br /> <br /> http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=de_lam_bai_trac_nghiem_dat_ket_qua_cao__suu_tam<br /> <br /> 2/2<br /> <br />