intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE

Đề thi & đáp án lý thuyết Kỹ thuật chế biến món ăn năm 2012 (Mã đề LT5)

Chia sẻ: Lam Lam | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4

110
lượt xem
14
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Đề thi lý thuyết Kỹ thuật chế biến món ăn năm 2012 (Mã đề LT5) sau đây có nội dung đề gồm 4 câu hỏi với hình thức thi viết và thời gian làm bài trong vòng 150 phút. Ngoài ra tài liệu này còn kèm theo đáp án hướng dẫn giúp các bạn dễ dàng kiểm tra so sánh kết quả được chính xác hơn. Mời các bạn cùng tham khảo và thử sức mình với đề thi nghề này nhé.

Chủ đề:
Lưu

Nội dung Text: Đề thi & đáp án lý thuyết Kỹ thuật chế biến món ăn năm 2012 (Mã đề LT5)

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập-Tự do-Hạnh phúc<br /> <br /> ĐỀ THI TỐT NGHIỆP CAO ĐẲNG NGHỀ KHOÁ 3 (2009-2012) NGHỀ: KỸ THUẬT CHẾ BIẾN MÓN ĂN<br /> MÔN THI: LÝ THUYẾT CHUYÊN MÔN NGHỀ Mã đề thi: KTCBMA – LT05<br /> <br /> Hình thức thi: Viết Thời gian: 180 phút (không kể thời gian giao đề thi)<br /> ĐỀ BÀI<br /> <br /> Câu 1(2đ): Sau khi giết mổ thịt trải qua những giai đoạn biến đổi nào? Nêu những đặc điểm và ứng dụng trong chế biến của thịt sau khi vừa giết mổ. Nên sử dụng thịt gia súc ở giai đoạn biến đổi nào để biến món ăn thông thường, nêu lý do. Câu 2 (2đ):Nêu vai trò các chất dinh dưỡng không sinh nhiệt, các chất xơ đối với cơ thể. Cho biết nguồn gốc của các chất xơ. Câu 3 (3đ):3.1. Trình bày mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực ? 3.2. Bếp trưởng có nhiệm vụ gì trong công tác tuyển dụng nhân viên? Câu 4 (3đ): (Phần tự chọn, các trường tự ra đề)<br /> <br /> .........., ngày DUYỆT HỘI ĐỒNG THI TỐT NGHIỆP<br /> <br /> tháng<br /> <br /> năm 2012<br /> <br /> TIỂU BAN RA ĐỀ THI<br /> <br /> CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM<br /> <br /> Độc lập – Tự do – Hạnh phúc<br /> <br /> ĐÁP ÁN<br /> ĐỀ THI TỐT NGHIỆP CAO ĐẲNG NGHỀ KHOÁ 3 (2009 - 2012) NGHỀ: KỸ THUẬT CHẾ BIẾN MÓN ĂN<br /> MÔN THI: LÝ THUYẾT CHUYÊN MÔN NGHỀ Mã đề thi : ĐA KTCBMA – LT 05<br /> <br /> 1/3<br /> <br /> Câu I. Phần bắt buộc Câu 1<br /> <br /> Nội dung<br /> <br /> Điểm<br /> <br /> Câu 2<br /> <br /> Câu 3<br /> <br /> Sau khi giết mổ thịt trải qua những giai đoạn biến đổi nào? Nêu những đặc điểm và ứng dụng trong chế biến của thịt sau khi vừa giết mổ. Nên sử dụng thịt gia súc ở giai đoạn biến đổi nào để biến món ăn thông thường, nêu lý do.  Sau khi giết mổ thịt trải qua 4 giai đoạn biến đổi: - Giai đoạn thịt nóng - Giai đoạn tê cứng - Giai đoạn chín tới - Giai đoạn tự phân sâu xa  Đặc điểm của thịt sau khi giết mổ: - Thịt ấm - Nạc màu đỏ thẫm, hồng nhạt hay tái - Mềm dẻo, dai - Thớ khô  Ứng dụng trong chế biến : Giai đoạn này thịt chưa biến đổi, chưa có hương vị thơm ngon cao khi chế biến. Tuy nhiên thịt mềm dẽo nên sử dụng chế biến những món cần dai như giò chả, xúc xích … rất tốt.  Sử dụng thịt gia súc ở giai đoạn chín tới để biến món ăn thông thường là tốt nhất: - Lý do: thịt mềm, hương vị thơm ngon, màu sắc tươi, ăn dễ tiêu Nêu vai trò các chất dinh dưỡng không sinh nhiệt, các chất xơ đối với cơ thể. Cho biết nguồn gốc của các chất xơ.  Vitamin: Điều hoà các tiến trình trong cơ thể gồm : - Giúp cho sự phát triển của trẻ. - Tăng đề kháng, chống bệnh.  Chất khoáng - Điều hoà hoạt động các cơ quan - Phát triển, tái tạo xương, tế bào và các tổ chức.  Nước - Điều hoà nhiệt độ cơ thể - Thành phần các chất lỏng trong cơ thể. - Giúp cho sự tiêu hoá - hấp thụ, trao đổi chất, bài tiết, các chất tiết ra trong cơ thể.  Vai trò chất xơ - Kích thích nhu động ruột chống táo bón - Giảm cholesterol máu - Hỗ trợ điều trị bệnh đái tháo đường, béo phì - Giúp điều chỉnh cân nặng  Nguồn gốc chất xơ - Rau - Trái cây - Ngũ cốc nguyên cám 3.1. Trình bày mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực ? 3.2. Bếp trưởng có nhiệm vụ gì trong công tác tuyển dụng nhân viên?  Mục tiêu của doanh nghiệp:<br /> <br /> 2,0<br /> <br /> 0,5<br /> <br /> 0,5<br /> <br /> 0,5<br /> <br /> 0,5<br /> <br /> 2,0<br /> <br /> 0,5 0,5<br /> <br /> 0,5<br /> <br /> 0,5<br /> <br /> 3,0 1,0<br /> <br /> 2/3<br /> <br /> Nhân viên thực hiện công việc đúng yêu cầu Chấp hành đúng nội quy, nguyên tắc và các quy định an toàn lao động - Làm việc chủ động, sáng tạo - Phát triển kỹ năng và kiến thức  Mục tiêu của người lao động: - Thu nhập cao và công bằng - Thu nhập cao và công bằng - Được đối xử công bằng và nhất quán - Được tham gia vào công việc quan trọng và có tính thách thức - Có cơ hội để thăng tiến  Nhiệm vụ của Bếp trưởng trong công tác tuyển dụng nhân viên: - Xác định nhu cầu tuyển dụng - Xác định các yêu cầu đối với ứng viên - Tham gia phỏng vấn, kiểm tra tay nghề - Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất với công việc - Hướng dẫn nhân viên mới hội nhập Cộng I II. Phần tự chọn, do trường biên soạn Cộng II Tổng cộng (I+II)<br /> <br /> 1,0<br /> <br /> 1,0<br /> <br /> 7,0<br /> <br /> 3,0 10<br /> <br /> .........., ngày tháng năm 2012<br /> DUYỆT HỘI ĐỒNG THI TỐT NGHIỆP TIỂU BAN RA ĐỀ THI<br /> <br /> 3/3<br /> <br />
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2