zunia.vn

Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z

zunia.vn

» Kinh Doanh Marketing

» Quản trị kinh doanh

Đề thi tốt nghiệp cao đẳng nghề khóa 3 (2009-2012) - Nghề: Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ - Môn thi: Lý thuyết chuyên môn nghề - Mã đề thi: QTDNVVN-LT42

Chia sẻ: Lê Na | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:2

Báo xấu

33
lượt xem 1
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Mời các bạn cùng tham khảo Đề thi tốt nghiệp cao đẳng nghề khóa 3 (2009-2012) - Nghề: Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ - Môn thi: Lý thuyết chuyên môn nghề - Mã đề thi: QTDNVVN-LT42 sau đây. Đề thi hữu ích đối với sinh viên nghề Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Đề thi tốt nghiệp cao đẳng nghề khóa 3 (2009-2012) - Nghề: Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ - Môn thi: Lý thuyết chuyên môn nghề - Mã đề thi: QTDNVVN-LT42

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ĐỀ THI TỐT NGHIỆP CAO ĐẲNG NGHỀ KHÓA 3 (2009 – 2012) NGHỀ: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ MÔN THI: LÝ THUYẾT CHUYÊN MÔN NGHỀ Mã đề thi: QTDNVVN - LT 42 Hình thức thi: Viết Thời gian: 180 phút (Không kể thời gian giao đề thi) ĐỀ BÀI Câu 1: (3 điểm) Công ty Minh Phú đang cần tuyển một kĩ sư cho phòng kĩ thuật vừa nghỉ việc. Qua phỏng vấn có 2 ứng viên đạt yêu cầu: Anh Lộc và anh Thanh. Sau khi bàn bạc giữa trưởng phòng nhân sự và phòng kĩ thuật, công ty quyết định chọn anh Thanh vì mức lương đưa ra phù hợp chính sách lương của công ty, anh Lộc có kinh nghiệm hơn nhưng đưa ra mức lương cao hơn. Trước khi tuyển dụng, trưởng phòng nhân sự đã báo cáo với ông Minh – Giám đốc về mức lương cho phép để thương lượng với ứng viên. Giám đốc khẳng định chỉ tiếp nhận những trường hợp yêu cầu mức lương nằm trong quy chế trả lương của công ty. Trưởng phòng nhân sự đã gửi thư cảm ơn anh Lộc và thư mời anh Thanh đến nhận việc vào tuần sau. Hôm nay, trưởng phòng nhân sự đang làm việc với anh Thanh chuẩn bị kí hợp đồng lao động và triển khai chương trình hội nhập thì nhận được điện thoại của Giám đốc: thay đổi quyết định và chọn anh Lộc vì có thể tương lai anh sẽ hỗ trợ đào tạo các kĩ sư mới ra trường làm việc tại xưởng cơ khí của công ty. Giám đốc chấp nhận mức lương anh Lộc đề nghị và yêu cầu trưởng phòng nhân sự làm thủ tục tiếp nhận. Trưởng phòng nhân sự hết sức bối rối không biết làm thế nào từ chối với anh Thanh và không biết làm cách nào để mời anh Lộc làm việc vì anh vừa nhận việc ở công ty khác. 1 - Bạn nhận xét gì qua tình huống này? 2 - Cách xử lí của bạn trong trường hợp bạn là trưởng phòng nhân sự? Câu 2: (2 điểm) Hãy phân tích các chiến lược ở các giai đoạn của chu kỳ sống của ngành trong việc lựa chọn chiến lược đầu tư ở cấp doanh nghiệp?
Câu 3: (2 điểm) Một doanh nghiệp A mua một thiết bị máy móc dùng cho sản xuất: - Giá ghi trên hoá đơn: 300.000.000 đồng. - Chi phí vận chuyển, bốc xếp: 9.000.000 đồng - Chi phí lắp đặt chạy thử: 9.000.000 đồng - Hoa hồng được hưởng: 3% trên giá hoá đơn. - Thời gian sử dụng: 10 năm Yêu cầu: Hãy tính mức khấu hao TSCĐ năm, tháng theo phương pháp số dư giảm dần có điều chỉnh. Câu 4 ( 3 điểm ) Các trường tự ra câu hỏi theo modul, môn học tự chọn. ……….,ngày..........tháng.........năm......... DUYỆT HỘI ĐỒNG THI TN TIỂU BAN RA ĐỀ THI (Thí sinh không được sử dụng tài liệu, Giám thị coi thi không giải thích gì thêm.)

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp

628 tài liệu

882 lượt tải

THÔNG TIN

TRỢ GIÚP

HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG

Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.