Giới thiệu tài liệu
Luận văn 'Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khu nghỉ mát Boutique Hội An giai đoạn 2012-2020' là một nghiên cứu về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khu nghỉ mát Boutique Hội An trong giai đoạn 2012-2020. Nghiên cứu này bao gồm ba chương, trình bày vấn đề nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn lực, phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển, và giải pháp tăng cường chất lượng và hiệu quả của việc đào tạo nhân lực tại khu nghỉ mát. Luận văn gửi đến các nhà nghiên cứu chuyên môn, cơ quan quản lý kinh doanh và doanh nghiệp trong lĩnh vực du lịch.
Đối tượng sử dụng
nhà nghiên cứu chuyên môn, cơ quan quản lý kinh doanh và doanh nghiệp trong lĩnh vực du lịch
Nội dung tóm tắt
Luận văn 'Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khu nghỉ mát Boutique Hội An giai đoạn 2012-2020' cố gỡ các vấn đề phát sinh trong việc đào tạo và phát triển nguồn lực tại khu nghỉ mát Boutique Hội An. Tại sao là do việc phát triển nguồn lực không hiệu quả, bởi vì việc đào tạo chưa theo dõi được yêu cầu từ nhân sự, hoặc vì chưa có chính sách phát triển lâu dài. Luận văn gửi đến các nhà nghiên cứu chuyên môn, cơ quan quản lý kinh doanh và doanh nghiệp trong lĩnh vực du lịch, tập hợp các giải pháp để tăng cường chất lượng và hiệu quả của việc đào tạo nhân lực, bao gồm: thay đổi chiến lược đào tạo, phát triển chính sách phát triển lâu dài về quản trị kinh doanh, và các hệ thống đào tạo hiệu quả như cơ học, online learning, và chuyên khoa. Luận văn cho rằng việc đào tạo nhân lực tại khu nghỉ mát Boutique Hội An sẽ có tác động quan trọng đến chính sách kinh doanh, và việc áp dụng các giải pháp đã đề xuất có thể mang lại hiệu quả cao cho khu nghỉ mát Boutique Hội An.