10/12/2009
10/12/2009 1
1
K
KỸ
Ỹ NĂNG GIAO VI
NĂNG GIAO VIỆ
ỆC/U
C/UỶ
ỶQUY
QUYỀ
ỀN
N
10/12/2009
10/12/2009 2
2
C
Cá
ác
ch
hì
ình
nh th
thứ
ức
cgiao
giao vi
việ
ệc
c.
.
Phân
Phân lo
loạ
ại
icông
công vi
việ
ệc
cgiao
giao theo
theo nhân
nhân viên
viên:
: theo
theo m
mứ
ức
cchuyên
chuyên
môn
môn,
, theo
theo t
tí
ính
nh kh
khí
í,
, c
cá
át
tí
ính
nh,
, ph
phẩ
ẩm
mch
chấ
ất
t.
.
Phân
Phân bi
biệ
ệt
tgiao
giao vi
việ
ệc
cv
và
àu
uỷ
ỷquy
quyề
ền
n.
.
Quy
Quy tr
trì
ình
nh giao
giao vi
việ
ệc
c.
.
Giao
Giao vi
việ
ệc
ccho
cho ai
ai,
, t
tạ
ại
isao
sao?
? Căn
Cănc
cứ
ứl
là
àg
gì
ì?
?
Theo
Theo dõi
dõi giao
giao vi
việ
ệc
c.
.
Đ
Đá
ánh
nh gi
giá
ágiao
giao vi
việ
ệc
c.
.
10/12/2009
10/12/2009 3
3
1.
1. Phân
Phân bi
biệ
ệt
tgiao
giao vi
việ
ệc
cv
và
àu
uỷ
ỷquy
quyề
ền
n.
.
Giao
Giao vi
việ
ệc
cmang
mang t
tí
ính
nh ch
chấ
ất
tgiao
giao nhi
nhiệ
ệm
mv
vụ
ụcho
cho nhân
nhân
viên
viên.
.
U
Uỷ
ỷquy
quyề
ền
nmang
mang t
tí
ính
nh s
sự
ựv
vụ
ụ,
, giao
giao nhi
nhiệ
ệm
mv
vụ
ụv
và
àtr
trá
ách
ch
nhi
nhiệ
ệm
mquy
quyề
ền
nh
hạ
ạn
n.
.
10/12/2009
10/12/2009 4
4
2.
2. L
Lợ
ợi
ií
ích
ch c
củ
ủa
agiao
giao vi
việ
ệc
c
Nhi
Nhiề
ều
ucông
công vi
việ
ệc
cđư
đượ
ợc
cth
thự
ực
chi
hiệ
ện
ntrong
trong c
cù
ùng
ng th
thờ
ời
igian
gian s
sẽ
ẽt
tạ
ạo
ođi
điề
ều
u
ki
kiệ
ện
nthu
thuậ
ận
nl
lợ
ợi
icho
cho vi
việ
ệc
cho
hoà
àn
nth
thà
ành
nh m
mụ
ục
ctiêu
tiêu.
.
Tr
Trá
ách
ch nhi
nhiệ
ệm
mnhân
nhân viên
viên đư
đượ
ợc
cx
xá
ác
cđ
đị
ịnh
nh v
và
ànâng
nâng lên
lên,
, nhân
nhân viên
viên tr
trở
ở
nên
nên quan
quan tâm
tâm v
và
àc
có
ótr
trá
ách
ch nhi
nhiệ
ệm
m.
.
S
Sự
ựphân
phân công
công tr
trá
ách
ch nhi
nhiệ
ệm
mquy
quyề
ền
nh
hạ
ạn
nrõ
rõ r
rà
àng
ng s
sẽ
ẽgi
giú
úp
pcho
cho vi
việ
ệc
cki
kiể
ểm
m
tra
tra c
củ
ủa
anh
nhà
àlãnh
lãnh đ
đạ
ạo
ob
bớ
ớt
tkh
khó
ókhăn
khănhơn
hơn.
.
Tân
Tân d
dụ
ụng
ng h
hế
ết
tngu
nguồ
ồn
nnhân
nhân s
sự
ựv
và
ànăng
năng su
suấ
ất
tl
là
àm
mvi
việ
ệc
ctăng
tăng lên
lên.
.
N
Nế
ếu
ukhông
không bi
biế
ết
tgiao
giao vi
việ
ệc
cd
dẫ
ẫn
nđ
đế
ến
nNV
NV t
tự
ựl
là
àm
m,
, h
hỏ
ỏng
ng nhi
nhiề
ều
uv
và
ành
nhà
à
qu
quả
ản
nlý
lý ph
phả
ải
ix
xử
ửlý
lý s
sự
ựv
vụ
ụnhi
nhiề
ều
uhơn
hơn.
.
10/12/2009
10/12/2009 5
5
2.
2. L
Lợ
ợi
ií
ích
ch c
củ
ủa
agiao
giao vi
việ
ệc
c(
(tt
tt)
)
Nhân
Nhân viên
viên trư
trưở
ởng
ng th
thà
ành
nh ti
tiế
ến
nb
bộ
ộ.
.
Ch
Chấ
ất
tlư
lượ
ợng
ng l
là
àm
mvi
việ
ệc
cc
củ
ủa
at
từ
ừng
ng c
cá
áth
thể
ểđư
đượ
ợc
cđ
đá
ánh
nh gi
giá
ách
chí
ính
nh x
xá
ác
chơn
hơn.
.
Nh
Nhữ
ững
ng vi
việ
ệc
cb
bổ
ổi
idư
dưỡ
ỡng
ng,
, khen
khen thư
thưở
ởng
ng liên
liên quan
quan tr
trự
ực
cti
tiế
ếp
pt
tớ
ới
im
mọ
ọi
i
ngư
ngườ
ời
i.
. Nhân
Nhân viên
viên c
cả
ảm
mth
thấ
ấy
ytho
thoả
ảmãn
mãn v
và
àd
dễ
ễđ
đồ
ồng
ng t
tì
ình
nh hơn
hơn.
.
Ngư
Ngườ
ời
ilãnh
lãnh đ
đạ
ạo
oc
có
óth
thờ
ời
igian
gian đ
để
ểl
là
àm
mnh
nhữ
ững
ng công
công vi
việ
ệc
cm
mà
àkhông
không th
thể
ể
giao
giao cho
cho ngư
ngườ
ời
ikh
khá
ác
cđư
đượ
ợc
c.
. Ngư
Ngườ
ời
il
lả
ảnh
nh đ
đạ
ạo
oc
có
ónhi
nhiề
ều
uth
thờ
ời
igian
gian đ
để
ể
l
lậ
ập
pk
kế
ếho
hoạ
ạch
ch,
, t
tỗ
ỗch
chứ
ức
c,
, th
thự
ực
chi
hiệ
ện
nc
cà
àki
kiể
ển
ntra
tra.
.
