VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM
HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI
BÙI THỊ DẬU
THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỪ THỰC TIỄN
BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐIỆN 1 - CHI NHÁNH
TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
LUẬN VĂN THẠC SỸ CHÍNH SÁCH CÔNG
Hà Nội, năm 2021
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM
HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI
BÙI THỊ DẬU
THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỪ THỰC TIỄN
BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐIỆN 1 - CHI NHÁNH
TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM
Ngành: Chính sách công
Mã số: 8340402
NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:
PGS.TS TRẦN KHÁNH ĐỨC
Hà Nội, năm 2021
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan rằng số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn Thạc
sĩ Chính sách công “Thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực từ thực tiễn
Ban Quản lý dự án Điện 1 – Chi nhánh Tập đoàn Điện lực Việt Nam” là hoàn
toàn trung thực và không trùng lặp với các đề tài khác trong cùng lĩnh vực.
Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về lời cam đoan này.
Tác giả luận văn
Bùi Thị Dậu
MỤC LỤC
MỞ ĐẦU .......................................................................................................... 1
Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LÝ VỀ THỰC HIỆN CHÍNH
SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP6
1.1. Một số vấn đề chung về phát triển nguồn nhân lực và chính sách phát
triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ......................................................... 6
1.2. Cơ sở lý luận về thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực trong
doanh nghiệp ................................................................................................... 12
1.3. Kinh nghiệm thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực tại một số
doanh nghiệp trong và ngoài nước .................................................................. 23
1.4. Cơ sở pháp l thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực tại Ban
Quản lý dự án Điện 1 ...................................................................................... 29
Chương 2: CƠ SỞ THỰC TIỄN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT
TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐIỆN 1..... 30
2.1. Thông tin chung về Ban Quản lý dự án Điện 1 ....................................... 30
2.2. Thực trạng công tác thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực tại
Ban Quản lý dự án Điện 1 ............................................................................... 45
2.3. Đánh giá chung về việc thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực
tại Ban Quản lý dự án Điện 1 .......................................................................... 51
Chương 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN CHÍNH
SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA BAN QUẢN LÝ DỰ
ÁN ĐIỆN 1 ..................................................................................................... 55
3.1. Định hướng và chiến lược phát triển của Ban Quản lý dự án Điện 1 ...... 55
3.2. Các giải pháp thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực của Ban
Quản lý dự án Điện 1 ...................................................................................... 58
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ ...................................................................... 75
TÀI LIỆU THAM KHẢO ............................................................................ 77
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
Ban QLDA 1 : Ban Quản l dự án Điện 1
CBCNV : Cán bộ công nhân viên
CNTT : Công nghệ thông tin
DN : Doanh nghiệp
EVN : Tập đoàn điện lực Việt Nam
NNL : Nguồn nhân lực
NLĐ : Người lao động
PTNNL : Phát triển nguồn nhân lực
QLDA : Quản l dự án
SXKD : Sản xuất kinh doanh