Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy Nhơn

Đề tài nghiên cứu 'Đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy Nhơn' là một luận văn Thạc sĩ Kinh tế trình bày về việc nghiên cứu, phân tích và đề xuất giải pháp để tạo ra một hệ thống hiệu quả cho đào tạo nguồn nhân lực đối với cấp phường (xã) trong thành phố Quy Nhơn. Nghiên cứu này giúp ta hiểu hơn về một số vấn đề lý luận cơ bản, đánh giá trạng thực hiện tại và tính toán sự cần thiết của những giải pháp mới để phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính trong thời gian tới.

Nhóm đội ngũ cán bộ, công chức hành chính ở cấp phường (xã) trong thành phố Quy Nhơn; các nhà nghiên cứu về kinh tế quản trị và chuyên gia về chính sách giáo dục

Đề tài nghiên cứu 'Đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức hành chính cấp phường (xã) thành phố Quy Nhơn' có mục tiêu đánh giá trạng thực hiện tại của việc đào tạo nguồn nhân lực và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính ở cấp phường (xã) trong thành phố Quy Nhơn. Trong quá trình nghiên cứu, đề tài kết luận rằng để đảm bảo tiêu chí về chất lượng, sự phát triển thực tế của đội ngũ cán bộ, công chức hành chính cấp phường (xã) trong thành phố Quy Nhơn cần phải được quan sát và xây dựng một hệ thống hiệu quả cho việc đào tạo nguồn nhân lực. Tuy nhiên, để đánh giá trạng thực hiện tại và phát triển hệ thống hiệu quả, cần phải có một số yếu tố để lưu ý. Đề tài nghiên cứu trình bày rõ về một số yếu tố cần thiết cho việc quan sát, phân tích và xây dựng hệ thống hiệu quả cho đào tạo nguồn nhân lực. Bên cạnh đó, đề tài cũng đề xuất một số giải pháp để phát triển đội ngũ cán bộ, công chức hành chính cấp phường (xã) trong thành phố Quy Nhơn. Giải pháp này gồm một số giải pháp về quan sát, phân tích và xây dựng hệ thống hiệu quả cho việc đào tạo nguồn nhân lực, cũng như một số giải pháp về việc phát triển chương trình đào tạo cho cán bộ, công chức mới vào nghề.