Giới thiệu tài liệu
Đề tài 'Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức và không chuyên trách phường Phước Long, thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa' nghiên cứu về các yếu tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ trong phường Phước Long. Mục tiêu của đề tài là xác định các yếu tố này để đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc và hiệu quả hoạt động.
Đối tượng sử dụng
chính quyền địa phương, các tổ chức quản trị và nghiên cứu kinh doanh
Nội dung tóm tắt
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh nghiên cứu về việc tác động đến động lực làm việc của cán bộ, công chức và không chuyên trách tại phường Phước Long. Mục tiêu đó là xác định các yếu tố như lãnh đạo, cơ hội nghề nghiệp và môi trường làm việc, phúc lợi tác động đến động lực làm việc. Kết quả cho thấy rằng các yếu tố này đều quan trọng ảnh hưởng đến động lực làm việc, vì vậy đề xuất các hàm ý quản trị nhằm tăng động lực làm việc bao gồm phát triển chương trình lãnh đạo, cung cấp cơ hội nghề nghiệp và cải thiện môi trường làm việc. Luận văn giúp cho chính quyền địa phương hiểu rõ hơn về các yếu tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ và có thể giúp cho chính quyền địa phương nâng cao hiệu quả hoạt động.
