Giới thiệu tài liệu
Luận văn này phân tích hệ thống hóa học thuyết Maslow và áp dụng nó trong việc tạo động lực cho người lao động tại Công ty Xăng dầu Nghệ An, có thể cải thiện hiệu quả công việc và chất lượng sản phẩm. Luận văn này cung cấp một số gợi ý cho quản trị kinh doanh, khoa học và doanh nghiệp.
Đối tượng sử dụng
Nghiên cứu viên, quản trị viên, các nhà hoạch định chính sách doanh nghiệp
Nội dung tóm tắt
Luận văn này giới thiệu hệ thống lý luận của Maslow và nhu cầm cơ bản, an toàn và xã hội. Nghiên cứu thực trạng tạo động lực theo học thuyết Maslow tại Công ty Xăng dầu Nghệ An và đề xuất các giải pháp tạo động lực cho người lao động theo các nhu cầm của Maslow. Luận văn này chỉ ra rằng học thuyết Maslow có thể giúp tạo động lực cho người lao động, cải thiện hiệu quả công việc và sản phẩm. Luận văn này đề xuất một số giải pháp khắc phục vấn đề tạo động lực cho người lao động, bao gồm cách tăng lương, cung cấp tiện ích nghỉ dưỡng, xây dựng môi trường làm việc tốt hơn và đào tạo quản trị viên. Luận văn này có thể giúp các doanh nghiệp áp dụng học thuyết Maslow để cải thiện hiệu quả công việc, tạo động lực cho người lao động và giúp doanh nghiệp phát triển.
