BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
BỘ LAO ĐỘNG -THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG -XÃ HỘI
===o0o===
THÒ BÁ XÀ
NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP
XÃ TẠI HUYỆN KỲ SƠN TỈNH NGHỆ AN
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
HÀ NỘI - 2022
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG -THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG -XÃ HỘI
===o0o===
THÒ BÁ XÀ
NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC CẤP
XÃ TẠI HUYỆN KỲ SƠN TỈNH NGHỆ AN
Chuyên ngành: Quản trị nhân lực
Mã ngành: 8340404
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS.BÙI THỊ HUẾ
HÀ NỘI - 2022
i
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá
nhân tôi, chƣa đƣợc công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào. Các
số liệu, nội dung đƣợc trình bày trong luận văn này là hoàn toàn hợp lệ và
đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ.
Tôi xin chịu trác nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình
Tác giả
Thò Bá Xà
ii
LỜI CẢM ƠN
Trƣớc tiên tôi xin chân thành cảm ơn đến quý thầy cô giảng viên
trƣờng Đại Học Lao Động Xã Hội, phòng quản lý đào tạo đã tận tình giảng
dạy, truyền đạt cho tôi rất nhiều kiến thức lý luận thực tiễn đáng quý giúp tôi
nâng cao trình độ, hoàn thành tốt chƣơng trình học tập. Đồng thời, tạo điều
kiện thuận lợi để tôi nghiên cứu và hoàn thành luận văn này.
Tôi xin chân thành cảm ơn T.S Bùi Thị Huế đã quan tâm và tận tình
hƣớng dẫn, giúp đỡ tôi trong suốt quá trình làm luận văn, từ khi xây dựng đề
cƣơng đến khi hoàn thiện luận văn.
Xin cảm ơn đến ban lãnh đạo, các phòng ban tại Ủy Ban nhân dân
huyện Kỳ Sơn đã giúp đỡ tôi về nguồn tƣ liệu và tạo điều kiện thuận lợi để tôi
hoàn thiện tốt luận văn này.
Cuối cùng, xin cảm ơn gia đình, ngƣời thân và bạn bè, đồng nghiệp
luôn động viên, ủng hộ, giúp tôi tập trung nghiên cứu và hoàn thành luận văn
nghiên cứu của mình.
Xin trân trọng cảm ơn!
iii
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN ........................................................................................................... i
LỜI CẢM ƠN ................................................................................................................. ii
MỤC LỤC ..................................................................................................................... iii
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ..................................................................................... vii
DANH MỤC BẢNG BIỂU ....................................................................................... viii
1. Lý do chọn đề tài:...................................................................................... 1
2. Tình hình nghiên cứu đến đề tài: ............................................................... 2
3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu: ............................................................... 4
3.1. Mục đích nghiên cứu ............................................................................ 4
3.2. Nhiệm vụ nghiên cứu ........................................................................... 4
4. Đối tƣợng, phạm vi nghiên cứu ................................................................. 5
4.1. Đối tƣợng nghiên cứu ............................................................................. 5
4.2. Phạm vi nghiên cứu ................................................................................ 5
5. Phƣơng pháp nghiên cứu ........................................................................... 5
5.1. Phƣơng pháp thu thập số liệu, thông tin ................................................. 5
5.2. Phƣơng pháp xử lý thông tin, số liệu ...................................................... 6
6. Đóng góp mới của luận văn ....................................................................... 7
7. Kết cấu luận văn: ........................................................................................ 7
CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ
CÔNG CHỨC CẤP XÃ ................................................................................................ 8
1.1. Một sô khái niệm cơ bản ...................................................................... 8
1.1.1. Công chức ......................................................................................... 8
1.1.2. Công chức cấp xã.............................................................................. 9
1.1.3. Đội ngũ công chức cấp xã ................................................................ 9
1.1.4. Chất lượng đội ngũ công chức cấp xã ............................................ 10
1.1.5. Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã ............................ 12