Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Xây dựng và phát triển hạ tầng Đà Nẵng

Luận văn Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Xây dựng và phát triện hạ tầng Đà Nẵng trình bày vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực, thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Phát triển Hạ tầng Đà Nẵng thời gian qua, và các giải pháp áp dụng cho việc phát triển nguồn nhân lực tại công ty không chỉ có trong ngành xây dựng mà còn có thể ứng dụng cho các công ty khác.

Sinh viên, Nhà nghiên cứu, công ty trong ngành xây dựng và phát triển hạ tầng.

Luận văn này thực hiện phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Phát triển Hạ tầng Đà Nẵng qua thời gian. Nó cũng đề xuất một số giải pháp khác nhau cho việc phát triển nguồn nhân lực tại công ty. Một trong những giải pháp chính là xây dựng chương trình phát triển người lao động, đặt ra mục tiêu tăng cường đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho nhân sự. Có thể có thêm giải pháp như xây dựng văn hóa doanh nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc và tăng cường sức mạnh công ty. Luận văn kết luận rằng các giải pháp này có thể áp dụng cho các công ty khác trong ngành xây dựng và phát triển hạ tầng, bởi vì các vấn đề lý luận và giải pháp này thường gặp trong không gian hoạt động của ngành này.