ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANH
*** *** ***
BÙI THỊ QUỲNH MAI
CÔNG TÁC ĐẢM BẢO AN NINH CON NGƢỜI
TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN KIDO
LUẬN VĂN THẠC SĨ
QUẢN TRỊ AN NINH PHI TRUYỀN THỐNG (MNS)
Hà Nội - 2020
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANH
*** *** ***
BÙI THỊ QUỲNH MAI
CÔNG TÁC ĐẢM BẢO AN NINH CON NGƢỜI
TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN KIDO
Chuyên ngành: Quản trị An ninh phi truyền thống
Mã số: 8900201.05QTD
LUẬN VĂN THẠC SĨ
QUẢN TRỊ AN NINH PHI TRUYỀN THỐNG (MNS)
NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN MINH TÚ
Hà Nội - 2020
i
LỜI CAM ĐOAN
Tác giả cam kết rằng kết quả nghiên cứu trong luận văn là kết quả lao động của
chính tác giả thu được chủ yếu trong thời gian học tập, nghiên cứu và chưa được công
bố trong bất cứ một chương trình nghiên cứu nào của người khác.
Những kết quả nghiên cứu và tài liệu của người khác (trích dẫn, bảng, biểu, công
thức, đồ thị cùng những tài liệu khác) được sử dụng trong luận văn này đã được các
tác giả đồng ý và trích dẫn cụ thể.
Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước Hội đồng bảo vệ luận văn, Khoa Quản trị
và Kinh doanh và pháp luật về những cam kết nói trên.
Hà Nội, ngày……tháng……năm 2020
Tác giả luận văn
Bùi Thị Quỳnh Mai
ii
LỜI CẢM ƠN
Trong suốt quá trình học tập và làm luận văn tốt nghiệp, tôi đã nhận được sự
hướng dẫn giúp đỡ quý báu của các thầy cô trong Khoa Quản trị và Kinh doanh - Đại
học Quốc gia Hà Nội.
Trước hết tôi xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo khoa, các thầy cô đã tận tình
dạy bảo trong quá trình theo học. Đặc biệt, tôi xin chân thành cảm ơn TS. Hoàng Đình
Phi đã giúp tôi lĩnh hội những kiến thức quý báu về môn học Quản trị an ninh phi
truyền thống.
Tôi xin chân thành cảm ơn TS. Nguyễn Minh Tú đã luôn tận tình quan tâm,
hướng dẫn và chỉ bảo cho tôi trong quá trình thực hiện luận văn tốt nghiệp. Xin chân
thành cảm ơn các thầy cô giáo Khoa Quản trị và kinh doanh.
Tôi cũng xin chân thành cảm ơn tập thể cán bộ nhân viên công ty TNHH KIDO
đã giúp đỡ, cung cấp thông tin và tạo điều kiện để tôi hoàn thành công trình nghiên
cứu của mình.
Do thời gian nghiên cứu còn hạn chế, phương pháp nghiên cứu và kiến thức của
học viên còn hữu hạn. Ngoài ra, kinh nghiệm và kiến thức về Quản trị ANPTT; An ninh
con người; và đặc biệt kiến thức về Quản trị nhân lực của học viên còn nhiều hạn chế nên
chắc chắn luận văn sẽ không tránh khỏi những thiếu sót. Vì vậy học viên rất mong nhận
được những ý kiến đánh giá, bổ sung quý báu của các thầy cô giáo trong Khoa Quản trị
và Kinh doanh - trường Đại học Quốc Gia Hà Nội cùng các bạn để luận văn được hoàn
thiện hơn. Cuối cùng tôi xin chân thành cảm ơn TS. Nguyễn Minh Tú đã hướng dẫn
tận tình để tôi có thể hoàn thành bài luận văn này!
Xin chân thành cảm ơn!
Hà Nội, ngày……tháng……năm 2020
Tác giả luận văn
Bùi Thị Quỳnh Mai
iii
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN ....................................................................................................................i
LỜI CẢM ƠN ........................................................................................................................ ii
MỤC LỤC .............................................................................................................................. iii
DANH MỤC BẢNG BIỂU ................................................................................................... v
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT.................................................................................... vi
PHẦN MỞ ĐẦU .....................................................................................................................1
CHƢƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ AN NINH CON NGƢỜI VÀ ĐẢM BẢO AN
NINH CON NGƢỜI TẠI DOANH NGHIỆP ..................................................................7
1.1. An ninh con người........................................................................................................7
1.1.1. An ninh ..........................................................................................................................7
1.1.2. An ninh con người........................................................................................................9
1.2. Đảm bảo an ninh con người tại DN ........................................................................ 11
1.2.1. An ninh doanh nghiệp............................................................................................... 11
1.2.2. Công tác bảo đảm an ninh con người tại DN......................................................... 12
1.3. Công tác đảm bảo an ninh con người thông qua công tác đãi ngộ nhân sự của
doanh nghiệp .......................................................................................................................... 13
1.3.1. Khái niệm, vai trò của công tác đãi ngộ nhân sự.................................................... 13
1.3.2. Nội dung của công tác đãi ngộ nhân sự trong donh nghiệp .................................. 16
1.3.3. Vai trò của công tác đãi ngộ nhân sự trong đảm bảo an ninh con người tại doanh
nghiệp.. ................................................................................................................................... 19
CHƢƠNG 2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐẢM BẢO AN NINH CON NGƢỜI
TẠI CÔNG TY TNHH KIDO .......................................................................................... 22
2.1. Tổng quan về công ty TNHH KIDO ........................................................................... 22
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty....................................................... 22
2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và cơ chế hoạt động của công ty ............ 23
2.1.3. Kết quả hoạt kinh doanh của công ty TNHH KIDO giai đoạn từ 2016-2018........ 25
2.2. Đánh giá thực trạng công tác bảo đảm an ninh con ngƣời thông qua chính
sách đãi ngộ nhân sự của công ty TNHH KIDO giai đoạn 2016-2018 ...................... 26
2.2.1. Đánh giá thực trạng quy mô, cơ cấu lao động của công ty ................................... 26