Giới thiệu tài liệu
Luận văn 'Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Văn phòng đăng ký đất đai tỉnh Kiên Giang' là một nghiên cứu hình thức về tăng cường quá trình xây dựng và quản lý chất lượng nguồn lao động của Văn phòng đăng ký đất đai tỉnh Kiên Giang. Luận văn bao gồm ba chương, trong đó chương thứ nhất quan sát cơ sở lý luận về việc nâng cao chất lượng nguồn lao động trong các cơ quan hành chính nhà nước; thực trạng công tác nâng cao chất lượng nguồn lao động của Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh Kiên Giang được giới thiệu trong chương thứ hai; và các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn lao động của Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh Kiên Giang được đề xuất trong chương cuối cùng.
Đối tượng sử dụng
Nhà nghiên cứu, quản trị kinh doanh và các người quản lý các cơ quan hành chính tại tỉnh Kiên Giang
Nội dung tóm tắt
Luận văn này sẽ giúp những người quản lý Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh Kiên Giang hiểu hơn về các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn lao động của cơ quan hành chính này. Trong thực trạng hiện nay, nhiều người có khả năng giải phóng hoạt động tốt vì chất lượng nguồn lao động của Văn phòng đang rõ ràng hạn chế. Luận văn sẽ giới thiệu đến các yếu tố khảo sát nâng cao chất lượng nguồn lao động, bao gồm yếu tố công việc, cơ học, môi trường làm việc và các phương pháp quản lý. Tuy nhiên, chất lượng nguồn lao động có thể được tăng cường không chỉ bằng việc quyết định các yếu tố mà cũng phải có sự thực hiện tốt của những người quản lý và các công cụ giúp việc. Luận văn cung cấp một hình ảnh chung về công tác xây dựng và quản lý chất lượng nguồn lao động tại Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh Kiên Giang, nhằm giúp các người quản lý có thể định hướng đúng cho việc tăng cường chất lượng nguồn lao động của cơ quan. Và ở cuối, luận văn cũng đề xuất một số giải pháp tăng cường chất lượng nguồn lao động của cơ quan, bao gồm việc hỗ trợ kỹ thuật số cho nhân viên, tạo môi trường làm việc phù hợp và giải quyết đúng các hạn chế trong việc quản lý.
