Giới thiệu tài liệu
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức tại Cục Hải Quan tỉnh Kiên Giang là một nghiên cứu về sự hài lòng của cán bộ công chức ở Cục Hải Quan tỉnh Kiên Giang. Nhờ nghiên cứu này, được xây dựng thang đo các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng và đưa ra một số kiến nghị giải pháp để nâng cao sự hài lòng trong công việc.
Đối tượng sử dụng
Sinh viên, nhà nghiên cứu, quỹ tài chính và doanh nghiệp đang hoạt động tại Cục Hải Quan
Nội dung tóm tắt
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức tại Cục Hải Quan tỉnh Kiên Giang thực hiện nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức ở Cục Hải Quan tỉnh Kiên Giang. Nghiên cứu này tập trung vào việc xây dựng thang đo các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng, bao gồm môi trường làm việc, cơ hội phát triển nghề nghiệp, quan hệ với lãnh đạo và chính sách lương bổng. Kết quả thấy rằng các yếu tố như môi trường làm việc, cơ hội phát triển nghề nghiệp, quan hệ với lãnh đạo và chính sách lương bổng có ảnh hưởng tích cực đến sự hài lòng trong công việc. Ngược lại, các vấn đề về an toàn lao động, điều kiện làm việc và thu nhập thấp có thể gây ra sự không hài lòng. Nghiên cứu này cũng đưa ra một số kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức tại Cục Hải Quan tỉnh Kiên Giang, bao gồm cải thiện môi trường làm việc, phát triển chương trình huấn luyện và tăng cường quan hệ với lãnh đạo.
